國家級示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心績效評價(jià)工作細(xì)則

時(shí)間：2024-08-25 00:22:02 細(xì)則

　　導(dǎo)語：為進(jìn)一步加強(qiáng)國家級示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心的動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范示范中心績效評價(jià)工作，確保績效評價(jià)結(jié)果公開、公正、科學(xué)和客觀，制定本細(xì)則。下面是小編收集的國家級示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心績效評價(jià)工作細(xì)則，歡迎閱讀。

　　一、組織實(shí)施

　　(一)由科技部組織開展示范中心的績效評價(jià)工作，包括制定評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)程序和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)評價(jià)結(jié)果的認(rèn)定和發(fā)布。

　　(二)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門，國務(wù)院有關(guān)部門科技司(局)和示范中心的'主管部門，協(xié)助科技部做好本地區(qū)、本行業(yè)示范中心的績效評價(jià)工作。

　　二、工作步驟

　　(一)指定評價(jià)機(jī)構(gòu)。科技部指定客觀公正的評價(jià)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承擔(dān)示范中心績效評價(jià)的具體工作。

　　(二)報(bào)送相關(guān)材料

　　參與評價(jià)的'示范中心于每年1月25日之前報(bào)送《生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。3月31日之前報(bào)送經(jīng)過審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證(或年度監(jiān)督審核)證書復(fù)印件。逾期不報(bào)者，視同自動(dòng)放棄示范中心資格(在規(guī)定時(shí)限之前書面申請并經(jīng)科技部批準(zhǔn)延期上報(bào)的除外)。

　　為使評價(jià)工作客觀公正，對示范中心采用同一指標(biāo)體系，按企業(yè)類和事業(yè)類分別考核排序。

　　1.企業(yè)類中心。即工商注冊為企業(yè)，會(huì)計(jì)制度執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，或注冊為事業(yè)單位但企業(yè)化管理并執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度或小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表為：經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的三張表，即："資產(chǎn)負(fù)債表"、"利潤表"、"現(xiàn)金流量表"，同時(shí)報(bào)送經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)鑒定的"收入支出表"。

　　2.事業(yè)類中心。即在有關(guān)部門登記為事業(yè)單位，且執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度或科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。報(bào)送按現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度或科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度編制的"資產(chǎn)負(fù)債表"和"收入支出表"。所報(bào)"資產(chǎn)負(fù)債表"及"收入支出表"必須經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)鑒定。

　　(三)組織績效評價(jià)和公布結(jié)果

　　1.科技部采取組織專家組、委托專門機(jī)構(gòu)等方式對所有參與評價(jià)的示范中心進(jìn)行績效評價(jià)，獲得評價(jià)結(jié)果。

　　2.科技部高新司每年6月30日前公布通過績效評價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心名單。

　　三、評價(jià)指標(biāo)體系

　　(一)評價(jià)指標(biāo)及權(quán)重

一級指標(biāo)	權(quán)重	二級指標(biāo)	權(quán)重	三級指標(biāo)	權(quán)重
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評價(jià)指標(biāo)	70	中心規(guī)模	40	資產(chǎn)總額	30
				職工人均資產(chǎn)	30
				實(shí)收資本	20
				職工人均資本	20
		發(fā)展能力	30	收入總計(jì)	30
				非政府性收入比率	30
				主營業(yè)務(wù)收入凈額	20
				業(yè)務(wù)增長率	20
		財(cái)務(wù)效益	30	主營業(yè)務(wù)利潤率	30
				平均凈資產(chǎn)	40
				凈資產(chǎn)收益率	30
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評價(jià)指標(biāo)	30	人力資源	40	職工總數(shù)	40
				學(xué)士學(xué)位以上人員比例	30
				中級職稱以上人員比例	30
		服務(wù)成效	30	服務(wù)企業(yè)總數(shù)	50
		服務(wù)成效	30	聯(lián)系科研院所及專家總數(shù)	50
		溝通交流	30	報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性	30
				參加行業(yè)活動(dòng)情況	30
				信息溝通情況	40

(二)指標(biāo)解釋

　　1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)

　　(1)資產(chǎn)總額

　　取值于評價(jià)當(dāng)年"資產(chǎn)負(fù)債表"的"資產(chǎn)總計(jì)"的"年末數(shù)"。

　　(2)職工人均資產(chǎn)

　　職工人均資產(chǎn)=年末資產(chǎn)總額/年末職工人數(shù)。

　　(3)實(shí)收資本

　　取值于評價(jià)當(dāng)年"資產(chǎn)負(fù)債表"的"實(shí)收資本"的"年末數(shù)"。

　　(4)職工人均資本

　　職工人均資本=年末實(shí)收資本/年末職工人數(shù)。

　　(5)收入總計(jì)

　　取值于評價(jià)當(dāng)年"收入支出表"的"收入總計(jì)"的"年末數(shù)"。

　　(6)非政府性收入比率

　　非政府性收入比率=非政府性收入總額/本年度收入總額×100%。

　　(7)主營業(yè)務(wù)收入凈額

　　企業(yè)類中心："主營業(yè)務(wù)收入凈額"取值于評價(jià)當(dāng)年的年度"利潤及利潤分配表"的"主營業(yè)務(wù)收入凈額"的"本年實(shí)際數(shù)";

　　事業(yè)類中心的"主營業(yè)務(wù)收入凈額"=本年收入總計(jì)-本年其他收入。

　　(8)業(yè)務(wù)增長率

　　業(yè)務(wù)增長率=(本年主營業(yè)務(wù)收入總額-上年主營業(yè)務(wù)收入總額)/上年主營業(yè)務(wù)收入總額×100%。

　　(9)主營業(yè)務(wù)利潤率

　　主營業(yè)務(wù)利潤率=主營業(yè)務(wù)利潤/主營業(yè)務(wù)收入×100%。

　　(10)平均凈資產(chǎn)

　　企業(yè)類中心：平均凈資產(chǎn)=(所有者權(quán)益年初數(shù)+所有者權(quán)益年末數(shù))/2。

　　事業(yè)類中心：平均凈資產(chǎn)=(凈資產(chǎn)年初數(shù)+凈資產(chǎn)年末數(shù))/2。

　　(11)凈資產(chǎn)收益率

　　凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)×100%。

　　2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)

　　(1)職工總數(shù)

　　指在本中心工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員(不包括停薪留職人員)以及聘期在一年以上的中心長期聘用人員的數(shù)量。

　　(2)學(xué)士學(xué)位以上人員比例

　　指獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的職工數(shù)占職工總數(shù)的比例。

　　(3)中級職稱以上人員比例

　　指具備中級或中級以上技術(shù)職稱的職工數(shù)占職工總數(shù)的.比例。

　　(4)服務(wù)企業(yè)總數(shù)

　　指當(dāng)年接受過中心提供某項(xiàng)服務(wù)的企業(yè)數(shù)量。若某企業(yè)接受過多項(xiàng)或多次服務(wù)，仍按一個(gè)企業(yè)計(jì)數(shù)。

　　(5)聯(lián)系科研院所及專家總數(shù)

　　指當(dāng)年聯(lián)系的科研院所的數(shù)量以及通過生產(chǎn)力促進(jìn)中心聯(lián)系實(shí)際為企業(yè)開展咨詢或培訓(xùn)的專家數(shù)量之和。

　　(6)報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性

　　按時(shí)、認(rèn)真填報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)和年報(bào)，報(bào)表中未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)指標(biāo)。

　　(7)參加行業(yè)活動(dòng)情況

　　按要求參加行業(yè)相關(guān)活動(dòng)。

　　(8)信息溝通情況

　　及時(shí)向科技部和協(xié)會(huì)報(bào)送中心相關(guān)活動(dòng)訊息，及時(shí)編寫報(bào)送中心簡報(bào)等，通過各種媒體加強(qiáng)對生產(chǎn)力促進(jìn)中心工作宣傳的情況。

　　四、計(jì)分方法和采集渠道

(一)單項(xiàng)指標(biāo)的最終得分　　1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評價(jià)指標(biāo)　　每個(gè)三級指標(biāo)數(shù)據(jù)按變換公式處理，計(jì)算出該指標(biāo)的變換值，變換值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。變換公式為　　其中，i代表第i項(xiàng)指標(biāo)，j代表第j個(gè)參評中心，為第j個(gè)參評中心的第i項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，　為該指標(biāo)在全部參評中心該項(xiàng)數(shù)據(jù)的最大值，為該指標(biāo)在全部參評中心該項(xiàng)數(shù)據(jù)的最小值，表示第j個(gè)參評中心第i項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的變換值。　　2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評價(jià)指標(biāo)　　(1)人力資源和服務(wù)業(yè)績中的三級指標(biāo)，根據(jù)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)年報(bào)的數(shù)據(jù)，分段給出相應(yīng)的分值，即為變換值。　

三級指標(biāo)	取值區(qū)間	變換值
職工總數(shù)	≥100	1.0
	100> ≥70	0.8
	70> ≥40	0.6
	40> ≥15	0.4
	<15	0.2
學(xué)士學(xué)位以上人員比例	≥85.0%	1.0
	85.0%> ≥75.0%	0.8
	75.0%> ≥60.0%	0.6
	<60.0%	0.3
中級職稱以上人員比例	≥80.0%	1.0
	80.0%> ≥70.0%	0.8
	70.0%> ≥60.0%	0.6
	<60.0%	0.3
服務(wù)企業(yè)總數(shù)	≥2000	1.0
	2000> ≥1500	0.8
	1500> ≥1000	0.6
	<1000	0.3
聯(lián)系科研院所及專家總數(shù)	≥500	1.0
	500> ≥300	0.7
	<300	0.4

　　(2)溝通交流中的三級指標(biāo)根據(jù)評價(jià)年度的情況，由評價(jià)機(jī)構(gòu)按照優(yōu)、良、中、差分四檔，相應(yīng)給出1.0、0.8、0.6、0.3的分值，即為變換值。

　　3.單項(xiàng)三級指標(biāo)的`最終得分=變換值×該項(xiàng)三級指標(biāo)的最終權(quán)重，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)評價(jià)指標(biāo)的最終得分　　評價(jià)指標(biāo)的最終得分為所有三級指標(biāo)的算術(shù)和。

　　(三)指標(biāo)采集　　1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取　　上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表。　　2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取　　各中心報(bào)送的生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。