2024年郭臺銘的語錄匯編49句
一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。以下是小編搜索整理的郭臺銘的語錄49句,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
4、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
5、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
6、公司經營理念：愛心、信心、決心。
7、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
8、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
9、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
10、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
11、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
12、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
13、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。
14、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
15、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
16、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
17、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
18、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
19、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
20、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
21、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
22、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
23、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
24、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
25、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
26、"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"
27、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
28、簽字——就是"牽制"。
29、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
30、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
31、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
32、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
33、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
34、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
35、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
36、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
37、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
38、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
39、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
40、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
41、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
42、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
43、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
44、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
45、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
46、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
47、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
48、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
49、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
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