郭臺銘的語錄集錦40句
訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。下面是小編為大家準備的郭臺銘的語錄40句,歡迎閱讀與收藏。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
8、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
10、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
11、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
12、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
13、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
14、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
15、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
16、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
17、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
19、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
20、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
21、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
22、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
23、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
24、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
25、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
26、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
27、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
28、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
29、妳只是打報表，不確定數字正確性。
30、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
31、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
32、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
33、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。
34、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
35、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
36、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
37、三局就是格局、布局、步局。
38、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
39、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
40、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
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