關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告范文
縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項中心任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照會議要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達(dá)落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進(jìn)行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的日常工作。
二、查找問題
全局動員會議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
2、服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。
3、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、對經(jīng)濟(jì)運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
11、對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強(qiáng)。
三、整改措施
對查找問題，局黨組進(jìn)行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。
（一）經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
整改措施：
提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。在完成工作任務(wù)的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長、各分管領(lǐng)導(dǎo)
牽頭科室：辦公室
責(zé)任科室：局各科室
責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人
完成時限：長期
（二） 服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎實開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益的問題，靠前服務(wù)，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務(wù)。加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進(jìn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
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責(zé)任科室：各科室
完成時限：長期
（三）組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：
召開全局干部職大會，對全局干部職工加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對全局上下班紀(jì)律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室
責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增
完成時限：5月中旬前
（四）服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負(fù)責(zé)人包聯(lián)重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯(lián)小組，由分管負(fù)責(zé)同志任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人
完成時限：6月底
（五）對經(jīng)濟(jì)運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
整改措施：
認(rèn)真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，及時調(diào)度重點企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田
責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運行科
責(zé)任人：扈佃賓
完成時限：6月底
（六）主動為老干部服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂活動比較少。
整改措施：
認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識；主動為老干部服務(wù)，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期
（七）對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。
整改措施：
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期。
（八）反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。
整改措施：
加強(qiáng)信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形勢。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人
完成時限：5月底前
（九）深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
整改措施：
制定調(diào)研計劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實際性的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室負(fù)責(zé)人
關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告各類報告
責(zé)任人：各科室科長
完成時限：7月中旬前
（十）思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
整改措施：
通過多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅實的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)和向發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和主動性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限: 8月底前
（十一）對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強(qiáng)。
整改措施
加強(qiáng)對國家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人
完成時間：7月底
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