公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作自查報(bào)告的范文
為了推動(dòng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率，依法推進(jìn)全鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成節(jié)能績(jī)效自查小組，對(duì)全鄉(xiāng)進(jìn)行績(jī)效自查�？�(jī)效自查采取“聽(tīng)、查、評(píng)”的方式進(jìn)行：聽(tīng)取公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況匯報(bào)、核實(shí)驗(yàn)證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)進(jìn)行打分。自查情況如下：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計(jì)劃，及時(shí)研究部署工作。
2、宣傳和培訓(xùn)方面：能夠做到制定宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)；全年組織節(jié)能宣傳活動(dòng)兩次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實(shí)；節(jié)能規(guī)劃及實(shí)施方案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)備案；制定年度節(jié)能計(jì)劃及實(shí)施方案并組織實(shí)施。
4、能耗統(tǒng)計(jì)方面：能夠做到專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)，建立能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表；數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；項(xiàng)目填報(bào)完整；按要求參加能耗統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)。
5、建立聯(lián)絡(luò)制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡(luò)員，建立聯(lián)絡(luò)制度，明確工作職責(zé)；按時(shí)參加工作會(huì)議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價(jià)值信息3條。
6、節(jié)能管理方面：能夠做到設(shè)立能源管理崗位，實(shí)行能源管理崗位責(zé)任制；建立和執(zhí)行能源審計(jì)制度；制定了節(jié)能采購(gòu)管理制度。
7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務(wù)用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)。
8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)，改進(jìn)電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設(shè)備。
9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設(shè)備；用水設(shè)備維護(hù)和管理；全年沒(méi)有“跑冒滴漏”和自來(lái)水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。
10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購(gòu)、配備和領(lǐng)用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設(shè)施。
11、監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績(jī)效自查辦法或標(biāo)準(zhǔn)；定期開(kāi)展節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲公示。
對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績(jī)效自查的最終結(jié)果予以通報(bào)，并評(píng)選出公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；對(duì)考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)的或出現(xiàn)嚴(yán)重能源浪費(fèi)行為的予以批評(píng)，限期改正并在一個(gè)月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報(bào)告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績(jī)效自查，占有一定的分值比例，實(shí)行量化考核，自查結(jié)果作為鄉(xiāng)政府對(duì)公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和部門領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
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