ktv服務員管理制度最新
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的ktv服務員管理制度最新，希望能夠幫助到大家。
為加強我鄉學校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，促進全鄉教育事業持續、健康發展，根據上級有關要求，結合我鄉教育工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以落實《學校安全工作責任書》為目標，充分發揮安全考核評估的職能作用，標本兼治，防治結合，全面促進平安和諧校園創建工作，確保學校財產和師生生命安全，為教育改革和發展創造良好環境。
二、記分標準
(一)常規工作(300分)：
1.隱患整改情況(30分)。安全自查及檢查發現的隱患未按時整改的，視整改情況扣10-30分。
2.安全月報情況(60分)。每月5號前上交，每少報一次扣5分。
3.安全自查情況(40分)。每學期開學后兩周內按照，進行安全自查，并將檢查自評表上報，每缺一次扣20分，內容不完整酌情扣分。
4.安全會議、培訓等參加情況(30分)。組織的安全工作會議、培訓等，每缺一人次扣10分。
5.活動及演練審批情況(40分)。學校組織的運動會、逃生演練、“六一”節慶祝大會等大型活動，未制定應急預案和審批的，每缺一次扣10分。
6.傷亡事故情況(20分)。因交通、溺水等原因造成學生死亡事故的
扣20分。
7.活動總結上報情況(50分)。安全教育日、安全教育月、119消防宣傳日等開展的活動總結未上報的，每缺一次扣10分。
8.人民來信或被投訴情況(20分)。
9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作，未按時完成的每次扣5分。
(二)年終綜合評估(700分)。考核內容見附件
四、實行加分和一票否決制度
1.加分項目：
(1)凡年度內安全工作受到國家、盛市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、4分。受獎以證件或文件為準，同類獎勵不累計加分，按所受最高獎項計分。
(2)安全工作信息宣傳稿件在國家、盛市、縣級報刊發表或被教育主管部門主辦的教育信息網、簡報、專刊采用的，每篇分別加5分、3分、2分、1分。該項加分最高20分。
(3)為盛市、縣提供安全現場會的，每次分別加20分、15分、10分。
以上加分項目材料提供截止12月31日，未加入的項目，可記入下年度。
2.一票否決項目：
(1)對不安全因素或矛盾化解不及時，處置不力，以致發生非法游行、課、師生人身傷害等事件造成嚴重后果，影響學校正常秩序和社會穩定的。
(2)主管領導、安全責任人工作失職、瀆職，發生重特大案件、惡性事故或事件等，造成嚴重損失或惡劣影響的。
(3)因管理不善，防范措施不落實，發生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學校財產遭受嚴重損失的。
(4)存在重大安全隱患，有關部門已提出整改建議，但無有效改進措施，發生重大事故、案件的。
(5)因教育管理工作不力，本單位干部、教職工、學生發生違法犯罪事故并造成較大影響的。
(6)發生重大安全責任事故、刑事案件或發生重大流行性、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報或作虛假報告的。
(7)組織學生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險品的勞動(學校組織的教學大綱規定的演示實驗、分組實驗除外)或其它危險性勞動，參加山林等火災撲救和防汛、抗洪活動，將學校場地出租作為從事易燃易爆、有毒有害等危險品生產、經營場所的。
五、獎懲
按照團山子中心校與各分校簽訂的《學校安全工作責任書》兌現獎懲。
六、加強領導
安全考核工作，考核人員要認真按照考核辦法執行公務，堅持原則、實事求是、秉公辦事、嚴謹細致，對因工作失職造成考核失實或弄虛作假的，給予相應處分。各學校要正確對待安全考核工作，提報情況要真實，數據要準確。對弄虛作假的單位和個人，給予通報批評，并追究有關責任人的責任。
【ktv服務員管理制度最新】相關文章：
最新的KTV酒店管理制度范文03-22
KTV服務員實踐報告11-25
ktv服務員個人總結03-05
ktv服務員辭職報告02-23
ktv服務員辭職報告04-07
ktv服務員辭職報告04-07
服務員ktv辭職信04-21
ktv服務員的工作總結05-17
ktv服務員的辭職報告01-08