廣東省（皮具行業）工會聯合會章程
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第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，結合廣東省皮具行業的實際情況，經廣東省社會組織工會工作委員會同意，成立廣東省皮具行業工會聯合會，特制定本章程。
第二條 廣東省皮具行業工會聯合會是在廣東省總工會統一領導下、由全省皮具行業和商會會員企業工會自愿聯合的工會組織，具有社團法人資格。
廣東省皮具行業工會聯合會(以下簡稱工會聯合會)與廣東省皮具商會合署辦公。
第三條 工會聯合會承認并按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，依法行使權利和履行義務。
第四條 聯合會的主要任務： 維護全省皮具行業、會員企業、職工的合法權益，共謀皮具產業健康發展;積極推進皮具行業工會組織建設，最大限度地動員和指導會員單位組建工會，并把會員單位工會，組織到工會聯合會中來，不斷壯大會員隊伍;協調工會聯合會與會員單位、企業工會、企業職工的關系;維護女職工的特殊利益，指導開展女職工工作;負責工會聯合會經費的收繳、管理和使用，并定期檢查和報告經費收支情況;開展具有行業特征的勞動競賽、職工文化技術等交流活動，為促進皮具產業發展和社會穩定作出積極的貢獻。
第二章 會員
第五條 根據自愿結合的原則，凡本省皮具企業工會組織，只要承認并遵守本章程的，均可申請加入工會聯合會。
第六條 工會聯合會會員享有下列權利：
(一)參與討論工會聯合會的工作計劃、制度建設，對行業、職工關心的重大問題提出意見和建議。
(二)有選舉權、被選舉權和表決權。
(三)監督工會聯合會和聯合會工作人員的工作，有建議撤換或罷免違法、失職的工會聯合會工作人員的權利。
(四)在工作遇到困難或合法權益受到侵犯時，要求工會聯合會幫助解決或給予保護。
(五)參加工會聯合會組織的各項活動。
第七條 聯合會會員履行下列義務：
(一)執行工會聯合會的決議。
(二)參加工會聯合會的會議和活動，遵守工會聯合會章程和有關規定。
(三)調查研究、交流信息、提供經驗，如實反映行業、企業職工的意愿和要求。
(四)不斷擴大本省皮具企業工會成員和建立行業工會聯合會等工作。
(五)依法繳納會費。
第三章 組織制度
第八條 工會聯合會按照聯合制、代表制的原則組成聯合會委員會。聯合會的任期為5年。一般應與廣東皮具商會會任期同步。
廣東省皮具商會會員企業工會組織為工會聯合會的當然會員、工會主席為聯合會的當然委員。這些會員單位的工會組織參加工會聯合會后，其工會組織原來的隸屬關系依舊保持不變，僅在業務及行業管理方面接受工會聯合會的指導。
工會聯合會委員實行替補制，當其不再擔任所在委員單位工會主席職務時，委員身份自然免去，由新當選者替補。
第九條 工會聯合會委員由5--17人組成;經費審查委員會、女職工委員會由3-5人組成。
聯合會主席、副主席、委員由工會聯合會直接通過會員代表大會等額或差額選舉產生。
第十條 工會聯合會會員代表大會一般每年舉行1-2次，由工會聯合會主席負責召集。其主要職權是：審議和批準工會聯合會工作報告;討論、決定聯合會工作任務和重大問題;確認聯合會委員替補事宜等。
第四章 職責
第十一條 積極推進全省皮具企業工會組建工作，健全行業工會組織網絡。
第十二條 加強與會員單位及企業工會的聯系，建立聯合會與會員單位、企業工會的溝通協商機制。
第十三條 團結和動員全省皮具行業廣大職工積極投身社會主義經濟建設，充分發揮主力軍的作用。組織具有行業特征的職工技能培訓，開展有行業特點的技術比武、勞動競賽，促進職工隊伍整體素質提高。
第十四條 加強對全省皮具企業工會工作的指導。開展業務培訓和政策輔導，組織工作交流和學習考察，樹立典型、推廣先進，溝通信息、增強聯系，促進工會聯合會工作的發展。
第十五條 依法提供法律服務，維護行業、企業和職工的合法權益。重點關注和調研企業普遍關心的共性問題和涉及勞動關系的重大問題，協助會員單位建立和諧的勞動關系，協助企業反映具有行業特殊性的要求和建議，共同創建和諧行業。
第五章 經費
第十六條 工會聯合會經費來源：
(一)上級工會撥款。
(二)廣東省皮具商會的資助。
(三)社會捐贈。
(四)其它收入。
第十七條 工會聯合會經費開支堅持預、決算制度，每年向聯合會會員代表大會報告一次。
第六章 附則
第十八條 本章程與法律、法規和上級有關規定不符時，按法律、法規和上級規定執行。
第十九條 本章程自工會聯合會會員代表大會通過之日起執行，解釋權屬廣東省皮具行業工會聯合會。
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