學(xué)習(xí)治庸、治懶、治散精神心得體會范文
為貫徹落實(shí)“治庸、治懶、治散”精神，結(jié)合本部門工作情況，利用晚班會時(shí)間，和客戶經(jīng)理一起對“三治”活動內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得如下：“三治”精神的落實(shí)重在責(zé)任心，“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。
這三種行為表現(xiàn)的集中特點(diǎn)即為：人對事的態(tài)度，說到底就是責(zé)任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責(zé)任心，而且對促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。做為移動公司的一員，對內(nèi)要把公司的利益放在首要位置，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守公司的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責(zé)任、按照公司的要求達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團(tuán)體才會變得和諧，才會有更加強(qiáng)硬的戰(zhàn)斗力；對外要急客戶所需，注重細(xì)節(jié)，本著對客戶負(fù)責(zé)的原則，凡事都用積極的態(tài)度去面對，真誠的為客戶解決實(shí)際問題。
落實(shí)“三治”活動精神，要從思想上高度重視，強(qiáng)化責(zé)任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認(rèn)識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)舉措，對工作進(jìn)行“事前計(jì)劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。
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