勤工助學協議書
在學習、工作生活中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂了協議就有了法律依靠。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的勤工助學協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勤工助學協議書1
甲方：_________________________
聯系電話：_________________
乙方：_________________（學生）
家庭住址：_________________
聯系電話：_______________
經甲乙雙方協商，達成以下協議：
第一條本協議期限為________。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 甲方的權利和義務
1、甲方為乙方提供必要的工作環境和條件，并向乙方支付工作報酬。支付酬金的的方式_______ 標準_______ 時間_______。
2.甲方應尊重和維護乙方的正當權益，并保證不影響乙方正常上課和周末正常休息時間。特殊情況下，如需安排乙方工作的，須經乙方及其家長同意，并支付雙方認可的報酬。
3.甲方應對乙方在工作期間的安全負責。如在工作期間乙方出現工傷事故，有關責任的承擔將依據國家相關法律和寧陽縣職教中心有關規定進行處理。
4. 甲方有義務向寧陽職教中心團委如實反饋乙方在工作中的有關情況，以利于學校更好的掌握乙方的工作狀況，實行跟蹤調查，促進我校貧困生救助工作健康發展。
5.甲方不得隨意變更或終止協議，若對乙方的工作不滿意，按有關規定支付完乙方工資后，可向寧陽職教中心團委提出更換申請或終止協議，學校將視具體情況，在征得雙方同意并達成一致協議后，予以更換他人并重新簽訂協議或終止協議。
第三條 乙方的權利和義務
1、乙方自愿申請勤工助學，并經家長、班主任、所在專業科及學生管理科同意后，由本人寫出勤工助學書面申請。
2、乙方應如實向甲方提供個人相關資料及本人健康狀況，并愿意接受甲方提供的崗位安排和工作報酬。乙方提供個人相關資料及本人健康狀況如有不實或隱瞞，應自行承擔相關責任。
3、乙方為甲方提供勞務，并獲得相應報酬。乙方提供勞動的方式 _________________
工作時間_________________ 工作要求___________________________________________________
4、乙方應嚴格遵守雙方約定的.工作時間，不得曠工。如遇特殊情況無法工作的，應提前告知甲方，并征得甲方同意。
5、乙方應認真工作，積極主動地完成甲方分配的工作任務，并在工作中自覺維護寧陽職教中心的形象。
6、乙方不得隨意變更或終止合同，如需更換或退出，可向甲方提出更換或終止合同申請，并及時將情況通知學校。學校將視具體情況，在征得雙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協議或終止合同。
第四條 發生下列情形，本協議終止：
1、 協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
第五條 違約處理辦法：
甲乙雙方若有違約，可在寧陽職教中心團委主持下協商解決，如達不成協議，可向學校申訴或依法解決。
第六條 本協議自簽訂之日起生效。協議書一式三份，甲、乙、寧陽職教中心三方各持一份。
甲方簽字：_______________ 乙方簽字：_________________
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
乙方家長簽字_______________
監督單位：
負責人簽字：_____________
日期： 年 月 日
勤工助學協議書2
勤工助學協議用工單位：_________（簡稱甲方）
學生：_________________________（簡稱乙方）
甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協議，共同遵守。
第一條乙方簽定本協議前應仔細閱讀本協議。
第二條乙方因家庭經濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。
第三條乙方應遵守有關法律，法規，校紀校規及勤工助學活動的規定，對違反《勤工助學實施細則》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。
第四條乙方參加勤工助學活動應按照甲方的規定和要求進行，對參加勞動驗收不合格或不按規定辦的，甲方和學校勤工助學管理中心（簡稱“中心”）有權中止其勞動，提前解聘，并不支付勞動報酬。
第五條乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。
第六條乙方與甲方之間在勞動過程中引起爭議，應先請乙方所在系和中心協調解決。
第七條乙方在勤工助學過程中發生事故，由乙方所在系、中心協助甲方處理。
第八條甲方應為乙方參加勤工助學的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的`合法權益。
第九條甲方不得組織乙方參加危險劇毒、放射性等特殊行業勞動。
第十條乙方每月最高可獲得報酬_________元或_________元。
第十一條協議執行期間因國家有關政策，法規變動及其他重大變化而需修改本協議時，雙方本著坦誠的態度對相應條款作調整和補充。
第十二條本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。
甲方（蓋章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
中心：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
勤工助學協議書3
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協議，決定由乙方安排_________等_________名同學到甲方_________參加_________崗位的勤工助學工作，具體協議如下：
1、勤工助學學生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核；
2、勤工助學工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發放到學生的銀行帳號上；
3、甲方必須在每個月的_________日前將上個月的考核表完成，并交到勤工助學中心，非公益性崗位還必須將應發工資的一半同時交到校區計財處學工辦勤工助學帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發上崗學生考核月的工資直至取消崗位設置；
4、乙方必須在每個月的'_________日前做好工資表并完成審核，上報學工部簽發；乙方有義務督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發放到學生的帳號上；
5、甲方和乙方均沒有權利以任何名義占用學生的工資或另行分配學生的工資；
6、本崗位為（A公益性崗位；B非公益性崗位）；
7、協議執行中發生的問題由甲乙雙方協商解決；
8、本協議一式三份，甲方、乙方、校區學工辦各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：____________
勤工助學協議書4
____________大學（甲方）與乙方（附后），在第三方____________大學學生資助管理中心勤工助學辦公室（丙方）的監督管理下，為明確雙方的權利和義務，根據《____________大學勤工助學管理條例》，本著自愿、平等、協商的原則，共同遵守如下協議條款。
一、聘用協議期限
第一條本勤工助學協議書自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如乙方居住校區變動，則截至日期自動為乙方離開原校區之日。
二、權力和義務
第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學工作。甲方可根據工作需要及依照乙方的能力、工作表現等在部門內調整乙方的工作崗位，乙方應積極配合甲方做好其它臨時性工作。
第三條乙方勤工助學工資采用以下兩種方式中的第____種。
（1）聘用期間的.勞動報酬采用月薪制，月薪元，獎金元/月，獎金實行浮動制，月度考核后根據考核結果發放。
�。�2）聘用期間的勞動報酬采用小時計費制，為11元/時。
第四條甲方根據乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學生工資報表，經丙方審核通過后，由丙方匯總并委托學校財務處將乙方工資直接劃入其農行卡。
第五條甲方應本著育人的宗旨，在工作中加強對乙方的培訓和指導，同時加強對學生的管理和考核，提高學生的綜合能力和職業意識。
第六條聘用期間，甲方不得無故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協議的行為，丙方有權解除協議，同時甲方需支付乙方已工作部分的勞動報酬。
第七條聘用期間，乙方不得無故辭職。如遇特殊情況，應提前兩周向甲方提交書面報告，甲方有權要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔違約責任。
第八條聘用期間，乙方出現下列情況之一的，甲方可解除協議：
�。�1）違反校紀校規，或嚴重違反甲方部門規章制度，且屢教不改。
�。�2）嚴重失職，給甲方利益帶來重大損害或嚴重損壞甲方形象。
�。�3）不能勝任甲方工作，且經培訓指導后無明顯進步。
第九條聘用期間，乙方可享有以下權利：
�。�1）按時取得應得工資報酬的權力。工資每月發放，如遇特殊情況，按照丙方要求統一操作。
（2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。
（3）乙方對工資發放、人事管理等有疑問，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復。
第十條聘用期間，乙方須履行以下義務：
�。�1）遵守校紀校規，遵守學校勤工助學工作的各項規定，遵守甲方的部門規章制度和崗位職責。
�。�2）執行學校“一人一崗”的規定，不能在不同部門同時任職。特殊情況需要征得丙方同意。
�。�3）原則上每月參與勤工助學時間不多于40小時。
三、違約責任
第十一條乙方未經甲方同意單方面辭職或受開除處分，甲方有權扣發乙方最后一月工資。
第十二條乙方由于未按協議規定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應賠償及要求丙方對乙方進行處分的權力。
四、其他事項
第十三條協議執行中發現其它問題，可另行制訂條款，作為協議的附件，具有同等法律效力。
第十四條本協議解釋權歸____________大學學生資助管理中心。
第十五條本協議壹式貳份，一份甲方保存備查，一份丙方備案，具有同等法律效力。
甲方：______________________
代表人：______________________
日期：______________________
乙方：______________________
丙方：________________
日期：____________________
勤工助學協議書5
勤工助學協議用工單位：_________（簡稱甲方）
學生：_________________________（簡稱乙方）
甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協議，共同遵守。
第一條乙方簽定本協議前應仔細閱讀本協議。
第二條乙方因家庭經濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。
第三條乙方應遵守有關法律，法規，校紀校規及勤工助學活動的規定，對違反《_________勤工助學實施細則》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。
第四條乙方參加勤工助學活動應按照甲方的規定和要求進行，對參加勞動驗收不合格或不按規定辦的，甲方和學校勤工助學管理中心（簡稱“中心”）有權中止其勞動，提前解聘，并不支付勞動報酬。
第五條乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。
第六條乙方與甲方之間在勞動過程中引起爭議，應先請乙方所在系和中心協調解決。
第七條乙方在勤工助學過程中發生事故，由乙方所在系、中心協助甲方處理。
第八條甲方應為乙方參加勤工助學的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的'合法權益。
第九條甲方不得組織乙方參加危險劇毒、放射性等特殊行業勞動。
第十條乙方每月最高可獲得報酬_________元或_________元。
第十一條協議執行期間因國家有關政策，法規變動及其他重大變化而需修改本協議時，雙方本著坦誠的態度對相應條款作調整和補充。
第十二條本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：________________________________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
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