1. <rt id="cs8fe"><fieldset id="cs8fe"></fieldset></rt>
      <center id="cs8fe"></center>
      <pre id="cs8fe"></pre>
    2. <ul id="cs8fe"><tfoot id="cs8fe"></tfoot></ul>
      <del id="cs8fe"></del>
        <input id="cs8fe"><form id="cs8fe"></form></input>
        国产精鲁鲁网在线视频,国产午夜精品一区二区三区老,日韩av在线高清观看,无码av波多野结衣,国产免费视频一区二区,欧美自慰一级看片免费,亚洲成年轻人电影网站WWW ,成人观看欧美特黄A片
        常識大全

        年度考核結果分為

        時間:2022-10-06 03:52:24 常識大全

        年度考核結果分為

          年度考核結果分為

          年度考核結果分為四個等次

          近日,長春市委組織部、長春市人社局下發《關于做好2015年全市事業單位工作人員年度考核工作的通知》,本次年度考核從20**年1月開始,至20**年3月底結束。

          根據《吉林省事業單位工作人員考核辦法》,事業單位年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

          考核時間:從20**年1月開始,至20**年3月底結束。

          事業單位工作人員年度考核優秀等次名額實行部門總量控制。

          由事業單位主管部門按照不超過所屬事業單位參加年度考核人員總數的15%的比例核定優秀等次總數。

          事業單位領導班子成員年度考核優秀等次名額,由事業單位主管部門在優秀等次名額限額內,按照不超過本部門所屬事業單位參加年度考核的領導班子成員總人數的20%范圍內核定。

          另外,對當年參加急難險重任務,承擔重大工作項目完成任務突出的,或受省、市級以上集體獎勵的,年度考核優秀等次核定比例可提高到20%。

          根據《通知》規定,復轉軍人,由其接收單位參閱部隊的鑒定進行考核,無其他問題者,一般當年應確定為合格等次;掛職鍛煉人員,在掛職期間由掛職單位考核,并確定考核等次。

          在掛職單位工作不足半年或掛職鍛煉結束的當年,由原單位根據掛職單位提供的情況進行考核并確定等次。

          另外,因公負傷的工作人員,治療和恢復時間六個月以上的免予考核,根據受傷前的工作表現確定考核等次。

          病、事假累計超過半年的工作人員,不參加年度考核;公派學習、進修的人員,由派出單位依據學習、進修單位提供的情況進行考核并確定等次;初次就業人員在本年度試用期內參加考核,只寫評語,不定考核等次,考核情況作為轉正和定級的依據。

          年度內未按規定參加繼續教育培訓的工作人員,不得確定為優秀等次,連續兩年不參加培訓的,不得確定為合格以上等次;受行政處分的事業單位人員參加年度考核,其中,受行政警告處分的,不得確定為優秀等次,受到記過處分的,不得確定為合格及以上等次。

          受到降低崗位等級處分的,不得確定為基本合格及以上等次。

          從解除處分的當年及以后,其年度考核不受原處分影響

        【年度考核結果分為】相關文章:

        年度考核結果評語06-07

        年度考核結果運用10-08

        領導對年度考核結果10-08

        年度考核結果的報告08-08

        年度及任職考核結果范文10-08

        年度考核結果整改報告10-08

        年度考核結果證明模板10-08

        局年度考核結果公示10-08

        年度任職期滿考核結果10-08

        年度及任職期考核結果10-08

        主站蜘蛛池模板: 亚洲精品一区久久久久久| 日本女优在线观看免费| 亚洲AV无码一二区三区在线播放| 67194国产| 国产亚洲精品久久久久妲己| 亚洲无码五区| 久久99久国产精品66| 韩日午夜在线资源一区二区| 国内外无码视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 精品人妻伦九区久久69| 天天干国产| 中文字幕在线网址| 成人精品老熟妇一区二区| 亚洲l女人天堂| 尤物蜜芽AV在线播放| www.黄色网址| 日韩中文字幕在线六区| 国产亚洲中文字幕久久网| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 性爱视频网站| 午夜不卡久久精品无码免费| 色色97| 97国产精品视频自在拍| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 男同志裸体按摩| 国产精品亚洲А∨天堂免下载 | 精品人妻av一区二区三区| 精品无码久久久久久久久| www中文字幕在线观看| 91免费精品国偷自产在线在线| 男人扒开添女人下部免费视频 | 久久综合精品国产二区无码| 加勒比东京热久久综合| 精品一区二区三区国产在线观看| 中国女人熟毛茸茸A毛片| 中文字幕精品人妻| 午夜福利一区二区91| 美女禁区a级全片免费观看| 国产av一区二区三区区别| 国产精品 第一页第二页|