社保繳費(fèi)金額計(jì)算方法-社保繳費(fèi)金額怎么算
社保對(duì)于我們?cè)诠ぷ鬟^程之中，退休之后的很多方面都是起著舉足輕重的作用。所以說很多公民對(duì)于社保的繳納是非常關(guān)心的。那么現(xiàn)在我們就來談?wù)動(dòng)嘘P(guān)于社保繳納的相關(guān)內(nèi)容。以下就是小編為您編寫的有關(guān)于“社保繳費(fèi)金額計(jì)算方法：社保繳費(fèi)金額怎么算”的相關(guān)知識(shí)，歡迎您閱讀。
社保是怎樣計(jì)算繳費(fèi)金額的?
社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算
社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。
為了減小差異，因此規(guī)定了以社會(huì)平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會(huì)確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。
職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等6個(gè)部分組成。
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;
(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。
通過上面的知識(shí)，我們可以知道，對(duì)于每一種社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。對(duì)于社保的繳納，我們需要對(duì)應(yīng)相關(guān)的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。以上就是小編為您編寫的有關(guān)于“社保繳費(fèi)金額計(jì)算方法：社保繳費(fèi)金額怎么算”的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。
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