換工作社保如何處理不會斷
每年三四月份是換工季，此時不少職工面臨換工作的選擇。如何為自己選擇適合的工作固然重要，但如何處理好社保的續交問題也難到了很多人。那么社保斷了怎么辦?下面是小編為大家帶來的關于換工作社保如何處理不會斷的知識，歡迎閱讀。
問題一：社保中斷會有什么影響?
我國社會保險包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，每一項險種對于中斷的規定都不一樣。
其中，醫療保險，女性要交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有2個月到3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好。但由于養老保險中斷期間的個人賬戶沒有資金進入，因此退休待遇會有所影響。
問題二：養老保險的具體轉移接續手續如何辦理?
按相關規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，按程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，并提供相關信息;原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。
問題三：個人到退休年齡時繳費不夠15年，可以繼續上班繳費嗎?
勞動和社會保障廳關于貫徹《企業職工基本養老金計發辦法》有關問題的通知規定：“職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對于達到正常退休年齡，經批準延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。”具體手續的辦理應向用人單位勞資部門咨詢。如不屬于政策規定批準延期的情形，我們可以按靈活就業人員身份參保繳費至滿15年后辦理退休手續。
問題四：社會上有許多代繳社保的中介機構，靠譜嗎?
有些中介機構確實可以代繳社保，但是由于這些中介機構只是把個人社保掛靠在一些單位名下，參保人與這些單位并沒有勞動合同關系，其代繳的社保就不受法律保護。另一方面，也有些騙子打著代繳社保的名義直接騙人錢財。如果以個人身份繳費，只有通過官方渠道和具備勞務派遣代理資質的機構辦理才是最可靠的。
問題五：參加過養老保險的農民工，如果工作變動了，對社保有什么影響?
按照規定，農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。此外，農民工返回城鎮就業并繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。
工作可以換，但是社保不能斷!不得不提醒各位，十幾二十年老了后，你想伸手向你兒子兒女要錢還是想每個月社保局給你打退休金?沒有錢的養老晚年估計你就能體會養老金的重要性了。
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