生育保險怎么計算

時間：2024-08-19 14:50:29 社保

生育保險怎么計算

　　根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加生育保險，繳納生育保險費，那具體什么是生育保險費?如何計算?是否男職工也需要繳納?

　　什么是生育保險費?如何規(guī)定?

　　生育保險費是指用人單位按照規(guī)定為員工繳納的生育保險費用。現(xiàn)行我國生育保險費由用人單位按其上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費，職工個人不承擔繳費義務。具體規(guī)定如下：

　　1、我國政府規(guī)定用人單位必須按照規(guī)定為職工參加生育保險。

　　2、生育保險費用由用人單位承擔，職工本人無需繳納。

　　3、享受生育保險必需符合計劃生育政策并連續(xù)繳費半年至1年以上。

　　4、我國生育保險待遇主要包括生育醫(yī)療費用、生育津貼及產(chǎn)假

　　5、不論是男職工還是女職工，不論是已生育還是未生育均應繳納生育保險費用。

　　生育保險費計算公式

　　目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規(guī)定，由各地區(qū)按照本地實際情況制定。其計算公式如下：

　　【生育保險費】 = 單位繳費比例X繳費基數(shù)(詳情參考《生育保險繳費比例,基數(shù)》)

　　【生育保險金】 = 生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼

　　1、生育生活津貼 = 繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間，繳費基數(shù)為上年度職工月平均收入為標準

　　2、生育醫(yī)療補貼一般都是固定的，正常生產(chǎn)的大致都在3000元。

　　男職工也需要繳納生育保險費嗎?

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質等方面幫助的一項社會政策。只要勞動者與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，用人單位按應該照規(guī)定為職工辦理生育保險，繳納生育保險費，并且不分男女，均應參加，這是每個單位應盡的義務和責任。所以單位沒有女職工也需要繳納生育保險費。

　　生育保險費由用人單位繳納嗎?個人可以買嗎?

　　一般企業(yè)生育保險費由用人單位繳納，職工不繳納。部分地方個人也可以買生育保險。

　　生育保險費可以拿出來嗎?

　　不能。單位繳納生育保險費后，如職工沒有使用，也是不能拿出來的。

　　生育保險法律

　　職工生育保險1986年衛(wèi)生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國范圍內進行為期6年調查研究的基礎上，經(jīng)過科學論證，并參考各國法規(guī)制定的，為保障女職工的合法權益發(fā)揮出重大作用。

　　1988年7月國務院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內一切國家機關、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規(guī)定。

　　1994年12月勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。

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