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        聘用合同

        培訓講師聘用合同書

        時間:2025-06-17 08:23:51 聘用合同

        培訓講師聘用合同書

          在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的培訓講師聘用合同書,歡迎閱讀與收藏。

        培訓講師聘用合同書

        培訓講師聘用合同書1

          甲方:______________咨詢服務有限公司

          乙方:_________________

          _____________咨詢服務有限公司因業務發展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

          二、薪資待遇

          1、聘用期內,乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

          2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

          3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月擁有__________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的`效果經客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

          4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

          5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。

          二、甲方的權利和義務

          1、甲方享有下列權利:

          1)對乙方行使管理權,并根據實際需要合理調動乙方工作。

          2)根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。

          3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

          2、甲方履行下列義務:

          1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。

          2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。

          3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

          三、乙方的權利和義務

          1、乙方享有的權利

          1)向各級領導人提出批評建議權;

          2)依法辭職;

          3)享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

          2、乙方履行下列義務

          1)熱愛企業,熱愛本職工作。

          2)服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;

          3)愛護公司財物;保守公司秘密;

          4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

          四、勞動報酬及福利待遇

          1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

          2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。

          3、甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。

          4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責任

          1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

          1)在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

          2)乙方違反或不履行聘用合同的;

          3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經濟損失的。

          4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據公司條例予以辭退的;

          5)乙方有正當理由,經甲方同意解除合同的;

          6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;

          7)乙方患病不能從事本職工作的;

          8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

          2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

          3、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;

          4、乙方在合同期內,持正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,經甲方批準后生效。未經甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

          六、爭議解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方在經協商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規定執行。

          七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:____________(單位蓋章)乙方:____________(簽字)

        培訓講師聘用合同書2

          甲方:______________咨詢服務有限公司

          乙方:_________________

          _____________咨詢服務有限公司因業務發展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為 年,聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

          二、薪資待遇

          1、聘用期內,乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

          2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

          3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月擁有_______________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取100______元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

          4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月擁有250______元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

          5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。

          二、甲方的權利和義務

          1、甲方享有下列權利:

          1)對乙方行使管理權,并根據實際需要合理調動乙方工作。

          2)根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。

          3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

          2、甲方履行下列義務:

          1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到_______________元(__________圓人民幣整)以上。

          2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。

          3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

          三、乙方的'權利和義務

          1、乙方享有的權利

          1)向各級領導人提出批評建議權;

          2)依法辭職;

          3)享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

          2、乙方履行下列義務

          1)熱愛企業,熱愛本職工作。

          2)服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;

          3)愛護公司財物;保守公司秘密;

          4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

          四、勞動報酬及福利待遇

          1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月 日前支付上月工資。

          2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。

          3、甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。

          4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責任

          1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

          1)在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

          2)乙方違反或不履行聘用合同的;

          3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經濟損失的。

          4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據公司條例予以辭退的;

          5)乙方有正當理由,經甲方同意解除合同的;

          6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;

          7)乙方患病不能從事本職工作的;

          8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

          2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

          3、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;

          4、乙方在合同期內,持正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,經甲方批準后生效。未經甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

          六、爭議解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方在經協商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規定執行。

          七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:____________(單位蓋章)乙方:____________(簽字)

          日期:____________

        培訓講師聘用合同書

        培訓講師聘用合同書3

          甲方:

          乙方:

          咨詢服務有限公司因業務發展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年

          二、薪資待遇

          1、聘用期內,乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

          2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

          3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

          4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

          5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。

          二、甲方的權利和義務

          1、 甲方享有下列權利:

          1) 對乙方行使管理權,并根據實際需要合理調動乙方工作。

          2) 根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。

          3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

          2、 甲方履行下列義務:

          1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

          2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。

          3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

          三、乙方的權利和義務

          1、 乙方享有的權利

          1) 向各級領導人提出批評建議權;

          2) 依法辭職;

          3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

          2、 乙方履行下列義務

          1) 熱愛企業,熱愛本職工作。

          2) 服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;

          3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

          4) 不得從事與甲方存在競爭關系的`培訓業務

          四、勞動報酬及福利待遇

          1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

          2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。

          3、 甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。

          4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責任

          1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

          1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

          2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

          3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經濟損失的。

          4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據公司條例予以辭退的;

          5) 乙方有正當理由,經甲方同意解除合同的;

          6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

          7) 乙方患病不能從事本職工作的;

          8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

          2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

          3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;

          4、 乙方在合同期內,持正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,經甲方批準后生效。未經甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

          六、爭議解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方在經協商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規定執行。

          七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)

          年 月 日 年 月 日

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