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        聘用合同

        最新員工聘用合同

        時間:2024-07-26 16:43:16 聘用合同

        最新員工聘用合同模板

          隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的最新員工聘用合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        最新員工聘用合同模板

        最新員工聘用合同模板1

          甲方:

          乙方:

          為了加強學校食堂管理工作,進一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。

          1、全體工作人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明。

          2、按學校規定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。

          3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

          4、執行《食品衛生安全法》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

          (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。

          (2)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。

          (3)阻止無關人員進入操作間。

          5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

          6、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

          7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發現堅決予以辭退。

          8、服從學校管理,遵守學校的有關規章制度,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

          9、從業人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發生斗毆事件,學校有權對當事雙方予以解聘;對發生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的'錢獎給無過失或工作完成得好的從業人員。

          10、食堂從業人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。

          1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。

          2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

          3、工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

          4、合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        最新員工聘用合同模板2

          甲方(組長)_________

          乙方(被聘用者)_________

          根據《短期(勞務)用工規定》(西石大人〔__________〕48號)的規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

          一、本協議自______年__________月__________日起至______年__________月__________日止。

          二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

          三、甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬_________元。

          四、聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買保險方式維護受聘利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔。

          五、本協議期滿或甲乙雙方約定的'終止條件出現時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫。

          六、本協議在下列條件下可以解除。

          1、甲乙雙方協商一致。

          2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

          (1)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反甲方的規章制度的;

          (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

          (4)被依法追究刑事責任的;

          3、乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

          (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

          七、雙方需約定的事項。

          1、勞動約定:________

          2、保密約定:________

          3、其它:

          八、甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

          九、甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

          甲方(簽字):__________

          乙方(簽字):_________

          _______年__________月__________日

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