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        優(yōu)秀人力資源簡歷

        時(shí)間:2022-10-06 05:20:46 英文簡歷模板

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          姓 名: 大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 性 別: 男

          學(xué) 歷: 本科 身 高: CM

          籍 貫: 廣東 出生年月: 1967-09-01

          目前所在地: 未在深圳 畢業(yè)院校: 西北大學(xué)

          有效證件: 身份證 證件號碼 : ***************

          ------- 求 職 意 向 -------

          尋求職位: 人力資源

          求職地區(qū): 羅湖區(qū) 福田區(qū)

          工資待遇: 面議

          到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗

          自我評價(jià): 1、正直、刻苦、勤奮、努力、有干一行愛一行干好一行的執(zhí)著追求。 2、具有親和力、擅長協(xié)調(diào)、溝通與組織能力特強(qiáng),熟練操作辦公軟件 。 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)行政人事管理的功能模塊,具有很強(qiáng)的操作能力。 本人具有近二十年企業(yè)經(jīng)營及人事行政管理經(jīng)驗(yàn),全盤考慮企業(yè)規(guī)范化管理及人力資源管理問題;多年來,從未停止過現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);工作主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)敬業(yè);處事外圓內(nèi)方、沉著冷靜、寬容豁達(dá)。

          ------- 教 育 培 訓(xùn) -------

          起止時(shí)間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷

          2002.09~2006.07 西北大學(xué) 人力資源管理 本科

          ------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (1) -------

          就職公司: 珠海萬寶電器有限公司 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)

          就職時(shí)間: 1987年07月到1996年07月 就職部門: 行政部

          公司性質(zhì): 其它 就職職位: 行政助理、行政經(jīng)理、公室主任

          工作描述: 負(fù)責(zé)公司行政人事工作(從籌建開始,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)建立,人員招聘,薪酬福利管理,員工培訓(xùn),績效考核等人事以及車輛管理,宿舍,食堂等行政后勤工作)

          ------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (2) -------

          就職公司: 銀洲電器集團(tuán)有限公司 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)

          就職時(shí)間: 2010年05月到2013年08月 就職部門: 總經(jīng)理辦公室

          公司性質(zhì): 其它 就職職位: 副總裁/副總經(jīng)理

          工作描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案;

          2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,提出戰(zhàn)略方案,創(chuàng)新工作機(jī)制;

          3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司財(cái)務(wù)、人事、行政、生產(chǎn)與營銷業(yè)務(wù)等重大問題的決策;

          4、人員調(diào)配,人事任免,人員培訓(xùn),公司年度考核;

          5、負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

          6、參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;

          7、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

          8、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);

          9、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

          10、領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;

          11、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況;

          12、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)辦公秩序;

          13、負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門保持良好公共關(guān)系;

          14、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作,接待公司重要來訪客人;

          15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織集團(tuán)公司保衛(wèi)、消防工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全;

          16、參與公司的階段性重點(diǎn)工作。

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