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        專業(yè)簡(jiǎn)歷

        人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-10-26 06:21:56 專業(yè)簡(jiǎn)歷

        人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

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        人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

         基本信息    個(gè)人相片
        姓  名:   性  別:
         
         
        民  族: 漢族 出生年月: 1981年4月1日
        證件號(hào)碼: 15038****** 婚姻狀況: 未婚
        身  高: 176cm 體  重: 70kg
        戶  籍: 河南鄭州 現(xiàn)所在地: 河南洛陽(yáng)
        畢業(yè)學(xué)校: 河南科技大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
        專業(yè)名稱: 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2004年
        工作年限: 一年以內(nèi) 職  稱:  
         
          職位性質(zhì): 全 職 職位類別: 人力資源
          職位名稱: 人力資源經(jīng)理 ; 人事主管 ; 工作地區(qū): 洛陽(yáng) ; 待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房 到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
         
          語(yǔ)言能力:  
         
          教育經(jīng)歷:
        時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
        2000年9月 - 2004年7月 河南科技大學(xué) 本科
        培訓(xùn)經(jīng)歷:
        時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
        2007年3月 - 2007年11月 深圳聚成管理培訓(xùn)  
        2008年3月 - 2008年10月 上海行動(dòng)成功  
        2010年9月 - 2010年7月 鄭州博瑞  
         
           
        所在公司: 花都集團(tuán)
        時(shí)間范圍: 2004年3月 - 2006年7月
        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
        所屬行業(yè): 其他
        擔(dān)任職位: 人力資源-人事專員
        工作描述: 人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的大企業(yè),因?yàn)榘l(fā)展需要離開(kāi)了公司。
        離職原因: 發(fā)展需要
         
        所在公司: 亞杰集團(tuán)
        時(shí)間范圍: 2006年7月 - 2009年8月
        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
        擔(dān)任職位: 人力資源-人事經(jīng)理
        工作描述: 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。
        離職原因: 用人理念和老總有很大沖突,看不到希望。
         
        所在公司: 洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司
        時(shí)間范圍: 2009年10月 - 2011年2月
        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
        所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
        擔(dān)任職位: 人力資源-人事經(jīng)理
        工作描述: 全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司,在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
         
        離職原因: 身體原因
         
          自我評(píng)價(jià): 能夠很好的為本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)http://m.cndgj.cn收集企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化,設(shè)置合理的薪資制度,并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾,謝謝。 發(fā)展方向: 6年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 其他要求: 有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
         
         

         

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