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        勞動合同

        公司單方面解除勞動合同

        時間:2023-03-18 08:59:06 勞動合同

        公司單方面解除勞動合同模板

          現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的公司單方面解除勞動合同模板,歡迎大家分享。

        公司單方面解除勞動合同模板

        公司單方面解除勞動合同模板1

          用人單位名稱:_______

          地 址: _______

          聯系人和電話:_______

          勞動者姓名: _______

          身份證號碼: _______

          工作崗位:_______

          入職日期: ___年___月___日

          最后一份勞動合同期限:_______

          解除日期: ___年___月___日

          本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為___年___個月)

          依據的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因(打√)

          勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤

          勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

          用人單位破產 □用人單位停業

          單位名稱(蓋章) ___ 年___ 月___ 日

          簽 收 人:

          簽收日期: ___年 ___月_____日

        公司單方面解除勞動合同模板2

          茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現住址______________。

          勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

          因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除動合同。

          因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

          解除(終止)勞動合同的'日期為___年__月___日。

          該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

          特此證明。

          (用人單位蓋章) 蓋章

          ____年 ____月____ 日

        公司單方面解除勞動合同模板3

          編號:

          本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

          特此證明

          說明:檔案。

          單位(蓋章)

          ____年____月____日

          此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

          職工簽字:

          ______年 ____月_____ 日

        公司單方面解除勞動合同模板4

          我單位決定自____年____月____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

          1.根據我公司規章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿未來上班也未續假者,3天以內按曠工處理,3天以上按自動離職處理),你實際曠工30天,你已嚴重違反我公司規章制度。

          2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規章制度的'),你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件,且依法不給予你任何補償。

          同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任,包括對你的招錄費用,培訓費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

          特此通知.

          單位:

          總經理:

          ____年____月____日

          注:

          1. 請接此通知后于20xx年7月10日前到行政部門辦理解除勞動合同手續。

          2. 若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續的,不利后果將由你承擔。

          3. 本通知除總經理簽字外,若有其他的手工改動或添加的內容,該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示,對我公司不產生約束力。

          4. 本通知一式兩份,由我公司保留一份。

        公司單方面解除勞動合同模板5

          茲有職工汪盈盈同事,于20___年_____月_____日經人力資源部(部門)辦理錄用手續,來我單位工作,因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

          1、《勞動法》第條第款規定。

          2、雙方簽訂的'勞動合同第條第款。

          3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

          4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。

          5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

          6、經單位研究同意辭職。

          7、國務院國辦發10號文件第三條規定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業協議第 條

          8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。

          9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。

          10、其他:

          20___年___月____日離職

          單位蓋章:

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