擅自離職處理決定

時間：2024-04-21 12:00:28 決定

擅自離職處理決定范文【合集4篇】

　　擅自離職處理決定范文篇1

　　xx于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后xx擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。

擅自離職處理決定范文【合集4篇】

　　北京xx知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司

　　20xx年4月5日

　　擅自離職處理決定范文篇2

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員×××，男， ××××年××月××日生，20××年××月××日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對×××作自動離職處理（自動離職時間從20××年××月××日計算），依法解除勞動關(guān)系。

　　請×××自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部

　　擅自離職處理決定范文篇3

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日