合同能源管理是什么意思

時(shí)間：2022-10-01 04:50:12 合同大全

合同能源管理是什么意思

　　什么是能源管理【一】

合同能源管理是什么意思

　　 日前，《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司節(jié)約能源管理辦法(試行)》下發(fā)各單位并開(kāi)始實(shí)施。集團(tuán)公司將通過(guò)加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率等措施，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

　　建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，明確節(jié)能管理職責(zé)。設(shè)立中國(guó)石化節(jié)能管理辦公室，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的綜合管理。各單位是節(jié)能工作的主體，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，設(shè)立專職節(jié)能管理崗位。

　　加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的節(jié)能管理。對(duì)未進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查或未通過(guò)節(jié)能評(píng)估審查的投資項(xiàng)目一律不得審批、核準(zhǔn)、建設(shè)。

　　做好節(jié)能管理基礎(chǔ)工作。建立節(jié)能季度例會(huì)制度，分析查找存在的問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。加強(qiáng)節(jié)能計(jì)劃管理、能源計(jì)量管理、能源統(tǒng)計(jì)管理。制定主要裝置、產(chǎn)品和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo)，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程能源消耗成本管理。

　　合理利用能源。努力降低能源消費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率。建立市場(chǎng)化收費(fèi)機(jī)制。鼓勵(lì)發(fā)展和推廣應(yīng)用天然氣、煤層氣、太陽(yáng)能、水煤漿等優(yōu)質(zhì)、清潔能源。

　　加快推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。積極開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。集團(tuán)公司節(jié)能投入資金優(yōu)先考慮節(jié)能示范工程和節(jié)能技術(shù)推廣項(xiàng)目。各單位每年要安排節(jié)能專項(xiàng)投入資金，有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能技術(shù)更新改造，加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。

　　加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與考核。集團(tuán)公司建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容，實(shí)行節(jié)能工作問(wèn)責(zé)制。各事業(yè)部和管理部對(duì)所屬各單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核，并在年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

　　對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)到要求的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)，不能獲得榮譽(yù)稱號(hào)

　　當(dāng)今社會(huì)：能源資源價(jià)格飛漲，企業(yè)成本壓力與日俱增;環(huán)境惡化氣候變暖，節(jié)能減排勢(shì)在必行!

　　如何節(jié)能?

　　也許您首先想到的是節(jié)能技術(shù)，沒(méi)錯(cuò)，節(jié)能技術(shù)是節(jié)約能源最直接的方法。但是，如何有效地組織節(jié)能活動(dòng)的開(kāi)展?如何最大限度地挖掘節(jié)約的潛力?如何獲取和選擇適合的節(jié)能技術(shù)?如何持續(xù)地保持能源消耗水

　　平低于社會(huì)平均水平，保持自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成本優(yōu)勢(shì)?能源管理便是重中之重。

　　什么是能源管理體系?

　　能源管理體系是借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式，結(jié)合能源管理領(lǐng)域的特點(diǎn)和特殊要求，經(jīng)數(shù)十位行業(yè)專家共同研究制定的能源管理框架要求，為各類組織進(jìn)行能源管理提供了一種優(yōu)秀的模式。

　　能源管理體系能夠?yàn)榻M織帶來(lái)什么?

　　樹(shù)立良好的社會(huì)形象，為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn);

　　最大限度地節(jié)約能源，降低成本，在能源資源價(jià)格不斷上漲時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力; 完成國(guó)家對(duì)企業(yè)下達(dá)的節(jié)能指標(biāo);

　　獲得國(guó)家各類獎(jiǎng)勵(lì)，如國(guó)家對(duì)節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼，條件是組織必須擁有完善的管理體系。

　　能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程

　　2005年--2007年，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心開(kāi)展了節(jié)約型組織課題研究，并組織專家制定了CQC能源資源管理體系系列技術(shù)規(guī)范6項(xiàng)，涉及能源資源管理體系要求、實(shí)施指南、管理工具、節(jié)約型組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

　　2005年--2007年，中標(biāo)認(rèn)證中心(現(xiàn)已與中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心合并)承擔(dān)國(guó)家“十五”課題——“能源管理體系”研究。

　　2007年--2008年，全國(guó)能標(biāo)委(TC20)組織包括清華大學(xué)、首鋼、中標(biāo)認(rèn)證中心、中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心在內(nèi)的多名能源和管理體系方面的專家，制定“能源管理體系”系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，該系列標(biāo)準(zhǔn)將于2008年正式發(fā)布。

　　2008年，美國(guó)起草制定“能源管理體系”第三版草案(MSE2000:200X)。

　　2008年，歐盟制定“能源管理體系”第一版草案(prEN16001)。

　　2008年，ISO成立專門的項(xiàng)目委員會(huì)ISO/PC 242，負(fù)責(zé)起草“能源管理體系”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

　　能源管理體系概覽 2008年4月9至11日，國(guó)家標(biāo)委(SAC)、聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織(UNIDO)在北京召開(kāi)了“能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)”。來(lái)自歐洲、美洲、亞洲、非洲、等地區(qū)的60 余名專家、學(xué)者參加了會(huì)議。中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心也參加了討論。

　　繼續(xù)采用方針目標(biāo)、過(guò)程管理等管理體系成功經(jīng)驗(yàn)，與質(zhì)量、環(huán)境等管理體系高度兼容。

　　引入標(biāo)桿基準(zhǔn)管理和能源因素識(shí)別方法，幫助組織更好地挖掘節(jié)約潛力。強(qiáng)化信息的收集工作，如法律法規(guī)、獎(jiǎng)勵(lì)政策、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技術(shù)等，為組織采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)提供基礎(chǔ)。

　　對(duì)產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施優(yōu)化配置、能源采購(gòu)、過(guò)程控制等方面提出明確要求。

　　建立完善的能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，為組織能源管理提供保障。

　　鼓勵(lì)組織建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，提高全員節(jié)能意識(shí)，全員參與節(jié)能活動(dòng)。

　　中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心愿與您一道成為“能源管理體系”的先行者

　　中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心(英文縮寫CQC)是由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)的專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。CQC成立二十多年來(lái)，一直秉承“公正規(guī)范? 誠(chéng)信高效? 優(yōu)質(zhì)科學(xué)? 創(chuàng)新卓越”的方針，提供各類管理體系認(rèn)證、國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證(3C認(rèn)證)、CQC標(biāo)志認(rèn)證、節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證、環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、有機(jī)食品等多種服務(wù)，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

　　2007年12月13日，“節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單入選企業(yè)授牌大會(huì)”在北京舉行。

　　2008年5月6日，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合在京舉辦《2008年全國(guó)商務(wù)領(lǐng)域節(jié)能產(chǎn)品目錄》發(fā)布會(huì)。

　　CQC現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個(gè)職能部門，45個(gè)分支機(jī)構(gòu)，簽約檢測(cè)機(jī)構(gòu)200多家，CB實(shí)驗(yàn)室17家。擁有一支近9000人的專業(yè)認(rèn)證工作隊(duì)伍及完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保為客戶提供及時(shí)、周到、高質(zhì)量的認(rèn)證服務(wù)。

　　CQC是中國(guó)加入國(guó)際電工委員會(huì)電工產(chǎn)品合格測(cè)試與認(rèn)證組織

　　(IECEE)多邊互認(rèn)體系(CB體系)的國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)(NCB)和國(guó)際認(rèn)證聯(lián)盟(IQNet)、國(guó)際有機(jī)農(nóng)業(yè)運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟(IFOAM)、亞洲認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)論壇(ANF)以及國(guó)際機(jī)動(dòng)車檢測(cè)委員會(huì)(CITA)的正式成員。

　　正式獲得日本政府授權(quán)成為國(guó)內(nèi)首家PSE強(qiáng)制認(rèn)證機(jī)構(gòu);

　　獲得德國(guó)KBA授權(quán)，為企業(yè)頒發(fā)ISO9001和RTL一體化認(rèn)證證書(shū);獲國(guó)家商務(wù)部授權(quán)資質(zhì)，成為“出口商品技術(shù)服務(wù)中心”。此外，還與19個(gè)國(guó)家和地區(qū)的27家認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。廣泛的國(guó)際互認(rèn)與技術(shù)交流不僅確立了CQC良好的國(guó)際形象，同時(shí)也為CQC客戶將得到源源不斷的提供增值認(rèn)證服務(wù)提供了有力保障。

　　 日前，《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司節(jié)約能源管理辦法(試行)》下發(fā)各單位并

　　開(kāi)始實(shí)施。集團(tuán)公司將通過(guò)加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率等措施，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

　　對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)到要求的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)，不能獲得榮譽(yù)稱號(hào)。

　　集體合同是什么意思【二】

　　集體合同的簽訂如果所在地區(qū)基層勞動(dòng)部門沒(méi)有發(fā)過(guò)什么正式的文件的話是不強(qiáng)制簽署的，職工和單位發(fā)生沖突了也不強(qiáng)制要簽署集體合同，這之間沒(méi)有什么聯(lián)系;集體合同在目前我們國(guó)家就我個(gè)人觀點(diǎn)也就是個(gè)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)放、和諧的標(biāo)志而已，內(nèi)容都是職員工的最低、基本保障和工會(huì)的一些權(quán)利的明確而已。

　　不知道你指的人數(shù)限制是什么意思，如果指的是企業(yè)規(guī)模的話，是沒(méi)有限制的，多么小或者多么大的企業(yè)都可簽訂

　　如果要簽訂勞動(dòng)合同：

　　用人單位和工會(huì)都可以提出來(lái)簽訂合同，但是無(wú)論誰(shuí)提出，合同的內(nèi)容都要在工會(huì)代表大會(huì)上全體代表(包括沒(méi)有出席的)三分之二的代表通過(guò)，然后由工會(huì)主席和用人單位授權(quán)代表簽訂，還要附上工會(huì)代表大會(huì)同意簽訂合同的決議和通過(guò)合同內(nèi)容的決議，當(dāng)然決議上要有所有與會(huì)代表的簽字。然后報(bào)勞動(dòng)保障部門備案即可

　　集體合同一般有效期為三年，內(nèi)容網(wǎng)上可尋

　　如果企業(yè)小沒(méi)有工會(huì)可召開(kāi)員工大會(huì)，程序是一樣的。

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