檔案代管合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的檔案代管合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
檔案代管合同1
甲方：_________人才服務中心
乙方：
經甲、乙雙方同意，達成協議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務（需另收費）：辦理大、中專畢業生轉正定級；晉升或確認專業技術資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關證明等。
四、乙方應遵守國家及施市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。
五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為 元/年，首次托管須交檔案整理費 元。
七、協議有效期 年，從年月日起至年 月日止，檔案托管費共計人民幣 元。
八、本協議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續簽協議，或將其人事關系和檔案轉出；如協議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產生的`所有責任。
九、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規協商解決。
十、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務項目（以在項目前打“√”為準）。
1、 個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。
2、 個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：
單位（蓋章）代表簽名：
總部地址：
總部電話： 傳真：
分部地址：
分部電話： 傳真：
乙方（簽名）： 身份證號碼：
地址：電話：
年 月 日
檔案代管合同2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3．負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。
4．擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5．對寄存期滿不取走的`檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1．寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2．應按收費標準向甲方繳納費用。
3．查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費
4．對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。
5．享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6．對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。
十一、本協議一式二份；甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表（簽字）：_____ 法定代表（簽字）：_____
_________年____月____日 _________年____月____日
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