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        雇傭合同

        雇傭家政的勞動合同

        時間:2023-04-03 18:19:23 雇傭合同

        雇傭家政的勞動合同

          在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的雇傭家政的勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        雇傭家政的勞動合同

        雇傭家政的勞動合同1

          甲方:_________乙方:_________

          法定代表人:_________身份證號:_________

          注冊地址:_________現(xiàn)住址:_________

          聯(lián)系方式:_________聯(lián)系方式:_________

          甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守。

          一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

          二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

          三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件,對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

          四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理,遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

          五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬,每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。

          六、甲方為乙方辦理意外傷害險,年度費用為壹佰元,由乙方工資中扣除。

          七、工齡在一年以上,并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節(jié))。

          八、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,并按公司規(guī)章制度處理。

          1、在規(guī)定時間內(nèi),不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          九、有下列情形之一的`,乙方可以通知甲方解除本合同:

          1、培訓(xùn)期(甲方不再支付報酬)

          2、見習(xí)期

          3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

          4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

          十、乙方在合同期內(nèi),由于乙方違規(guī)操作(如擦玻璃不帶安全帶,地板水亂用,機器違規(guī)操作,騎車子不遵守交通規(guī)則等)安全問題后果自負。

          十一、乙方在勞動過程中,丟失或弄壞甲方的機器設(shè)備應(yīng)照價賠償。

          十二、特殊情況下,乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放,但不享受公司的各種福利待遇,否則按違約論處,應(yīng)扣違約金30%。

          十三、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務(wù),并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,無重大安全事故,甲方應(yīng)給予年終獎勵。

          十四、合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

          十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)方面導(dǎo)致的本合同終止的,雙方概不負責(zé)。

          十六、本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,涂改無效。

          甲方:_________乙方:_________

          _________年_________月_________日

        雇傭家政的勞動合同2

          甲方(雇主):______________居民身份證:_____________________

          乙方(家政服務(wù)員):______________居民身份證:_____________________

          一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

          二、甲方(雇主)的權(quán)利和義務(wù)

          1、有權(quán)要求乙方提供___________________________為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。

          2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

          3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導(dǎo),不準(zhǔn)_。

          4、負責(zé)保護乙方安全,不逼乙方做沒有安全措施的工作。

          5、按月付給乙方工資______________元,不得拖欠克扣。

          6、服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠,由投保的保險公司理賠,一切理賠以保險條款為準(zhǔn)。

          7、保證乙方每月休息_______天,如因特殊情況不能安排乙方休息,征得乙方同意,并應(yīng)按天付給報酬。

          8、乙方為甲方服務(wù)時,造成本人或他人的意外事故,甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,積極處理好善后事宜,理賠事項由投保的保險公司負責(zé),一切以保險條款為準(zhǔn)。

          9、乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

          10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

        三、乙方(家政服務(wù)員)的`權(quán)利和義務(wù)

          1、自愿為甲方提供________________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

          2、熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

          3、不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負。

          4、服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責(zé)。

          5、每月可休息__________天,如因甲方需要而停休,有權(quán)向甲方按天收取報酬。

          6、乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償,由投保的保險公司理賠,一切以保險條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費治療。

          7、有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

          8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān),如雙方協(xié)商同意,乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

          9、乙方合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,直至向司法部門控告。

          四、合同簽訂與解除:

          1、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時,七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

          2、經(jīng)公司同意,雙方持合同辦理解除合同手續(xù),服務(wù)合同才視為終止。

          3、乙方擅自離開用戶家,甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

          4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

          甲方(簽字):______________乙方(簽字):______________

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