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        方案

        新員工團建拓展方案

        時間:2024-07-25 13:13:17 方案

        新員工團建拓展方案

          為了確保事情或工作有效開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的新員工團建拓展方案,歡迎閱讀與收藏。

        新員工團建拓展方案

        新員工團建拓展方案1

          一、活動主題

          強學風,促教改,構建班、團一體化建設新模式

          二、活動時間

          20--年10月20日至20--年11月20日

          三、主體活動

          1優秀主題團日活動

          活動主體:20--級團活動小組

          20--級團支部

          活動流程:懸掛條幅,號召開展基層團建活動

          團支部上交活動策劃書,根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進

          團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

          做好活動總結,并開始著手準備優秀團日活動的申請

          2新老班級、團支部換屆工作

          活動主體:學生會團建部

          活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息

          做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告

          上交校團委組織部及學生工作處

          3科學規劃團支部建設

          活動主體:20--級團支部

          活動流程:根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃

          開展團支部交流會,由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作

          4開展創先爭優活動

          活動主體:學生會團建部。

          活動流程:團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商

          開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講,對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導

          5扎實開展班團干部、團員的培養教育工作

          (校團委、學生工作處聯合對百名20--級新生團支部書記、班長進行培訓)

          6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動

          (結合我校實際撰寫高質量調查報告)

          7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

          (撰寫《×學院大學生思想引導案例》,案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)

          四、具體要求:

          (一)突出主題、形成合力:

          1、通過在活動中的緊密配合與協調工作,調動學生會成員的積極性,提高工作效率、加強團隊意識。

          2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量,提高團支部的`整體能力,使團支部具有更好的創新性和延續性

          3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

          (二)加強宣傳、營造氛圍:

          1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳,擴大影響力。

          2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳,由宣傳部配合。體現活動主題,顯出我院特色,營造良好活動氛圍。

          3、將各項活動情況及時上傳到我校網站,進行宣傳,擴大我院的影響力

          五、總結活動

          做好活動總結,找出出彩點及不足,做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

          六、上交材料

          1、活動月自評表

          2、主題團日活動申報材料

          3、專職團干部共青團工作調研報告

          4、團員思想引導案例

          5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日

        新員工團建拓展方案2

          一、活動目的

          為了讓員工更加熟悉公司,增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作,增強公司凝聚力、向心力;豐富員工們的業余生活,緩解工作壓力,提高員工工作效率和工作積極性;回顧企業發展歷程及初心,講述企業下一階段奮斗目標,同心同德,攜手并進。

          二、活動流程

          1、提前準備好物料。如果是室內,布置好活動現場;室外的話,帶上購買的物料。

          2、簽到,確保所有參與人員到齊,出發。

          3、現場負責人介紹本次活動,董事長致辭,各部門負責人帶團隊成員登臺,以輕松活潑的.方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責、日常工作,并找出最能代表本部門特點的詞語或句子作為本部門的&39;代號此代號可以作為游戲中口號。

          4、互動游戲

          大家抽簽分組,各部門打亂,以便加強同事間的溝通交流。

          1)背靠背運氣球

          準備若干個氣球和兩個籮筐,兩兩一組,背靠背,手不能碰氣球,規定時間內完成最多的組獲勝。

          三、結束收尾

          總結本次團建活動,做好收尾工作。

        新員工團建拓展方案3

          一、活動目標

          為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的&39;能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

          二、具體流程

          1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

          2.20xx年xx月xx日將活動草案送總經理審批

          3.經總經理批準后20xx年xx月xx日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人

          4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

          5.聚餐日流程

          三、游戲內容

          1.“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的'一員得價值98元的精油皂1塊。

          2.升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

          3.夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。

          四、活動經費預算

          xx

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