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        方案

        新員工拓展訓練方案

        時間:2023-11-14 08:36:47 方案

        新員工拓展訓練方案

          為了確保工作或事情有序地進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編整理的新員工拓展訓練方案,希望對大家有所幫助。

        新員工拓展訓練方案

        新員工拓展訓練方案1

          短短兩天的拓展訓練,給了我全新的體驗和感受,團隊協作、信任溝通、激發潛能、超越自我等等,精神被一個個游戲巧妙地詮釋,本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心,伙伴們的支持,正確的方法,辛勤的努力,也一樣能夠出色地完成,在拓展訓練中。我體會最深的是激情,團結,信任,感謝!

          拓展培訓心得之培養團隊意識、八米高空斷橋、渡河、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:

          一、八米高空斷橋

          記得參加高空斷橋的時候,我的心卻如此的緊張、害怕,我記得家杰是第一個爬上去的,看到他輕輕松松地跳了過去,當時我還想這么簡單的,我也能跳過去。看到一個一個的伙伴們都能跳過去,我的心又歡喜又緊張,終于輪到我了,當我爬到最頂處的時候,我的心不知不覺的加速,緊張又頭暈,荒蕪的站在那里不敢前進,剛好下面的伙伴們給我加油和鼓勵,這個故事告訴我,做事需要勇氣和力量的,假如沒伙伴們的鼓勵,我也不會前進跳過去的。所以參加這個游戲我懂得了什么叫團結,什么叫做力量,什么叫做信心。

          二、野炊

          晚上安排了一次煮飯活動,大家都很團結一起來做菜,做飯,燒火,雖然平時大家都有自己做飯,但是從未嘗試過和這樣一個大家庭一起去做飯,那種感覺真好,也是最溫暖的,等吃飽飯后,我們的隊伍又熱鬧起來,商量著一個晚上表演的節目,雖然大家都不是專業的演員,但是我們都能拿出自己的勇氣站在高高的舞臺上表演,和大家一起共同協心的演出節目,雖然我們表演的節目并不完美,并不專業,但是我們的笑聲遠遠超越了整片草林。很感謝這次活動中,讓我有一個最難忘的晚餐和快樂的歡笑聲。

          三、畢業墻

          又叫4.26米墻,目標就是所有人在不借助身體意外的工具的情況下,通過團隊的配合,全部翻越高墻,成功畢業。通過這個項目。感觸良多,下面跟大家分享一下:

          教練說到我們不再分小隊PK了,接下來是要靠一個整體的團隊完成了,開始之前教練已把最危險的部位說的很清楚了,可當我們開始往上爬的時候卻又不斷犯錯了,我們的錯,把人梯當石頭一樣的踩著,不顧及人梯們的危險和感受,就在這時教練停止了我們的行動,必須要注意安全,注意人梯們的危險之位。

          重整旗鼓,再次開始。又當有四五個人上去的時候,又有人犯了規則,項目暫停,不過這次翻倍了。他們兩個做到一半的時候,開始很吃力了。這時,每個人心里開始不是滋味,為什么因為自己的過錯要連累團隊。都有要沖出去替團隊受懲罰的'沖動。可是被教練阻止了,第一,我們要遵守約定;第二,如果在企業中,你個人的犯的錯誤,又有多少領導會為你受到懲罰你可知道?第三,難到你替領導接受了懲罰就能過挽回過錯嗎?當看到幾名人梯們顫抖的手臂搖搖晃晃時,在每個人的自責的眼神中,多了一絲堅定。

          當我們充滿信心,一絲不茍的將項目進行到一半的時候,又有人犯了同樣的錯誤,這時嘆氣聲,幽怨的眼神隨處飄散。只是在低著頭,揉著胳膊,默默的準備著。隨著人梯們的胳膊不斷顫抖,我們終于難以抑制心中的那份自責,紅了眼睛,濕了眼眶。看著他們不斷的由于失力趴在地上,又堅持的旅行自己的約定一次次爬起,感覺自己就像天下的罪人一樣,背負了所有違反的道義,一股怒火充滿了心中,對自己的怒,對自己的玩忽職守,對自己的掉以輕心,再聯想到過往種種的類似情況,致使自己無地自容。一種決心,一種堅定,一種信念,油然而生。淚水的不斷涌出,模糊了人梯們的堅毅的神情,卻清晰了他們挺拔的身影,一個聲音在默默的卻擲地有聲的告訴我們每一個人,下一次,只許成功,不許失敗。不知道這殘忍的時間過了多久,不知道人梯們疲憊的身軀什么時候站起來的,我們只知道認真,努力,克制的再一次開始,開始,向前,向前,現場一片安靜,偶爾會傳來人梯們疲憊的聲音提醒我們注意安全,而這樣的聲音每一次響起,在我們心里都吹起一片波濤,可是我沒時間去平息波濤,只有默默的堅持。

          不知道過了多久,當我們最后一名隊員順利登頂的時候,我們只想擁抱我們的人梯,感謝他們的承擔,感謝他們的付出,感謝我們的團隊,感謝這次培訓,讓我們的視野更清晰,讓我們在今后的工作中更努力,讓我們的團隊更優秀。

        新員工拓展訓練方案2

          一、訓練背景

          由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

          二、訓練目標

          1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

          2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

          3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

          4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

          三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

          1、積極主動的溝通精神

          2、雙贏思維、補位意識

          3、面對變化的正確管理方法

          4、對團隊具有高度的責任感

          5、富于創新精神、主動求變

          6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

          四、方案設計理論特點

          項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環環相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

          五、拓展培訓紀律要求

          1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

          2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

          3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

          4、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

          六、課程設計方案

          1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

          2、拓展地點:公司拓展訓練場

          3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學員進行引導,學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

          4、課程流程:

        步驟


        培訓項目


        時 間


        時 長


        目 的


        備 注


        1


        拓展熱身


        9:00-9:10


        10分鐘


        初步組建團隊



        2


        準備活動


        9:10-9:20


        10分鐘


        放松心身,準備訓練



        3


        報數


        9:20-9:50


        30分鐘


        通過競爭提高團隊效率,并加強團隊成員的責任感


        秒表2只


        4


        休息


        9:50-10:00


        10分鐘




        4


        一圈到底


        10:00-10:30


        30分鐘


        加強學員的溝通意識,提高學員溝通技巧


        呼啦圈2個


        5


        信任背摔


        10:30-11:10


        40分鐘


        通過游戲建立團隊成員


        之間的高度信任


        具一定危險性


        6


        休息


        11:10-11:20


        10分鐘




        7


        眾志成城


        11:20-11:50


        30分鐘


        培養學員的團隊協作精神,讓學員明白團隊協作的重要性


        廢報紙10張


        8


        回顧總結


        11:50-12:00


        10分鐘


        團隊理念的總結分享



          七、費用預算

        序號


        擬采購物品


        單 價


        單 位


        數量


        總 價


        備注


        1


        呼啦圈


        33.00元



        2


        66.00元


        一圈到底游戲用


        2


        秒表


        50.00元



        2


        100.00元


        計時用


        3


        口哨


        4.90元



        3


        14.70元


        軍訓用


        4


        隊牌


        50.00元



        2


        100.00元


        分組用


        5


        橫 幅


        100.00元



        1


        100.00元


        內容為熱烈歡迎新員工加盟藍韻實業有限公司


        合計


        380.70元



          八、拓展訓練游戲方案

          游戲一:報數

          1、 所需時間:45分鐘左右

          2、 小組人數:15人至20人左右

          3、 所需物品:秒表

          4、 游戲概述:一個關于促進團隊效率游戲

          5、 游戲目的:

          (1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

          (2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;

          (3)讓團隊領導發現團隊問題,改善團隊管理方法,提升團隊領導力。

          6、 游戲規則:

          (1)將所有參加的人,在兩分鐘之內分成平均分成兩組。

          (2)挑選男女隊長各一名,組織團隊進行比賽,隊長不參加比賽。

          (3)教練要求隊長宣誓,問三個問題:“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗,敢不敢于面對隊員的指責”、“如果失敗,愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”

          (4)全隊學員進行報數,速度越快越好。

          (5)分別進行6輪比賽,每輪比賽間隔休息1分鐘。

          (6)每輪比賽進行獎懲。輸者,由隊長率領隊員向對方表示誠服,并對對方隊員說:“愿賭服輸,恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次,如果以后再輸,俯臥撐的次數將會乘倍遞增。贏者,將全隊哈哈大笑,以示勝利。

          (7)記錄每輪比賽的結果。

          7、游戲結束,教練引導大家討論:

          (1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是,為什么?

          (2)談談責任心對我們人生的體會?

          游戲二:一圈到底

          1、 游戲時間:45分鐘左右

          2、 小組人數:18人左右

          3、 所需物品:呼啦圈2個

          4、 游戲概述:人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況,同時幫助暢通溝通渠道,以推動今后的相互協作。

          5、 游戲目的:使學員彼此以非語言形式進行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動。

          6、 游戲規則:所有學員手拉手圍成一圈,用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中,不能以語言為溝通工具,只能依靠肢體語言和眼神進行溝通,相互拉著的手不能放開,也不能用手指去勾呼啦圈。計時,看最快用了多少時間完成。

          7、 游戲結束,教練引導進行討論:

          (1) 各位剛才是如何完成目標的?

          (2) 剛才最關鍵的改善動作是什么?

          (3) 大膽請教各位,平時工作中是否也能這樣互動,相互模仿學習,形成公式?

          (4) 你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?

          (5) 變化:可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

          游戲三:信任背摔

          1、游戲時間:45分鐘

          2、小組人數:不限

          3、所需物品:暫無

          4、游戲概述:一個關于促進團隊信任的游戲

          5、游戲目的:這是一個震動力較大的游戲,目的為挑戰自我的安全區,建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的'個人突破。

          6、游戲規劃:

          (1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

          (2)讓準備做空中飛人的隊員站在墻上,背向隊友。

          (3)當教練確認團隊隊員們都站好位置,并做好接人的準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。

          (4)這項活動對某些人來說難度很大,盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他,使他對自己的隊員們產生信任,從而跨越心理障礙,完成空中飛人的任務,但千萬不要勉強。

          7、游戲結束,教練引導進行討論:

          (1)當你站在墻上的時候,心理感覺如何?

          (2)當你跨越心理障礙、完成了挑戰之后的感覺如何?

          (3)在這項活動中,你認為最關鍵的地方在哪里?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙,做到他認為自己不可能完成的事情。

          8、注意事項:

          本游戲具有一定危險性,需注意安全。

          游戲四:眾志成誠

          1、游戲時間:45分鐘左右

          2、小組人數:8人至10人

          3、所需物品:廢報紙25張

          4、游戲概述:一個關于促進團隊協作的游戲

          5、游戲目的:

          6、游戲規劃:

          (1)教練進行分組,每組約十人左右。

          (2)教練分別在不同的角落(依組數而定)地上鋪一張全開的報紙,請各組成員均進入報紙上,無論用任何方式都可以,就是不可以腳踏報紙之外。

          (3)各組完成后,教練再請各組將報紙對折后,再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外,則該組淘汰不得再參加下一回合。

          (4)上述進行至淘汰到最后一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節目。

          7、游戲結束,教練引導進行討論:

          (1)要求得團體的成功或勝利,惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力,并截長補短,同心協力共同創造團體成功之機會,必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。

          (2)解決問題時應藉團體智慧思考達到目的,每個個體在團體中都有一定的重要性。

          8、注意事項:

          (1)注意成員安全。

          (2)考慮異性成員一起參與的可能性,必要時可男女分組進行。

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