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        方案

        公司年會的慶典方案

        時間:2024-05-27 15:26:22 方案

        公司年會的慶典方案

          為了確保工作或事情有序地進行,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編精心整理的公司年會的慶典方案,希望對大家有所幫助。

        公司年會的慶典方案

        公司年會的慶典方案1

          一、演講比賽

          主題:我和萬邦

          演講內容:涉及個人成長發展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。

          暫定時間:10月31號下午

          方案:每部門(包括職能部門和事業部)至少選出1人參賽,每人演講時間3—10分鐘。

          選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。

          二、征文活動

          征文內容:涉及個人成長發展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。

          投稿截止時間:11月30號

          評選時間:12月

          選出一二三等獎各1名。

          三、“服務之星”大比拼

          所有行政職能部門服務人員掛網投票,評出服務之星三名。獎金各200元。

          四、知識競賽

          主題:萬邦我最懂

          內容:知識競賽范圍有萬邦發展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現狀等。

          暫定時間:11月7號下午

          方案:各部門各出兩位人員的代表隊參賽,分兩批參賽,分必答題和搶答題部分。必答題每題2分,打錯不扣分;搶答題每題3分,打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組,獎金200元。

          五、辯論賽

          主題:企業發展之我見

          暫定時間:12月5號下午

          參賽:營銷各部門組織8支代表隊,每隊4人

          辯題:

          1、正方:待遇比發展更能留住人

          反方:發展比待遇更能留住人

          2、正方:企業管理應以規范為先

          反方:企業管理應以效率為先

          3、正方:個人發展是企業發展的前提

          反方:企業發展是個人發展的`前提

          根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊,獎金各400元、最佳辯手2名,獎金各200元。

        公司年會的慶典方案2

          01年會時間安排

          年會時間安排可以說是排在整場活動最前端的,只有確定了年會的舉辦時間,我們才能去對接其他所有的項目,才能讓所有工作人員把握好時間安排。

          02年會場地選擇

          年會場地的選擇也是極為關鍵的,它會直接影響到你們公司的年會布置、節目形式、物料準備等多個方面的選擇。

          03年會參與人員

          年會參與人員也是在活動前期需要得到確定的重要信息,這關系到接下來人員分工、場地大小調整等工作的開展。如果能夠在這個時候把邀請的嘉賓人數、嘉賓姓名等信息也一并確定下來就最好不過了。

          04年會整體預算

          在確定好活動地點、活動時間,也和策劃公司進行初步溝通后,我們就可以得到大致的年會整體預算了,將預算的細節整理清楚,就可以在企業內部提交審核,以盡快達到通過。

          05年會創意策劃,也叫亮點策劃

          這個環節通常來說需要策劃公司的參與,在策劃公司的配合下,結合公司的活動需求,做好整體的創意策劃方案,對于后續的工作展開有很好的幫助。

          06年會節目選擇,與節目編排

          根據年會策劃所制定的創意方案,在公司內部征集節目表演,最好能夠有多重不同的表現形式,如果能夠叫上高管一起來表演節目那就更好不過了。如果想要提升整體表現,還可以要求策劃公司提供一些專業的表演節目作為輔助。

          07年會場地布置

          年會場地布置一般來說都會選擇比較喜慶的顏色,讓人感覺到快樂。當然在有策劃公司的參與下,我們還可以增加更多創意設計,讓活動現場本身就變得具備話題性,從而讓大家更有參與激情。

          08年會舞臺及燈光音響

          舞臺與燈光音響其實是場地布置里的一環,但我們還是要單獨拿出來說,因為它對整場活動的最終呈現效果有著難以取代的決定性作用。

          09年會晚宴

          一般來說,在完成場地對接的時候,年會晚宴的.菜單都已經確定好了,在活動執行的時候,我們只需要和做好和酒店的對接工作即可。

          10年會各項目負責人安排

          為了讓活動的執行工作有條不紊,我們還是需要針對年會的各個環節安排好相應的負責人員,把責任落實到人有利于大家有目的的執行和確保自身負責的環節不出差錯。

          以上,便是年會策劃方案包含的十個部分,大家可以根據自己公司的需求進行制作。

        公司年會的慶典方案3

          一、公司年會主題精神:

          增加公司于員工之間的凝聚力

          二、公司年會地點:

          辦公區大會議室

          三、公司年會時間安排:

          (1)公司年會策劃及準備期(月日至月日):本階段主要完成通知、收集、主持人確定。

          (2)公司年會協調及進展期(月日至月日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

          (3)公司年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

          (4)公司年會正式演出時間:20xx年xx月xx日晚

          四、公司年會節目報名方式:

          1、及時通知報名、電話報名、現場報名

          2、聯系人

          3、聯系方式:

          五、公司年會參會人員:

          六、公司年會節目:

          1、公司年會節目歌曲類:

          (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

          (2)青春、陽光、健康、向上;

          (3)與以上主題相關的原創歌曲。

          2、公司年會節目舞蹈類:

          (1)積極向上、寓意深刻的'藝術性舞蹈;

          (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

          (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

          (4)相關歌曲的伴舞。

          3、公司年會節目曲藝類:

          (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

          (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

          (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

          4、每個部門所報節目不限;

          5、提倡跨部門組合報名;

          七、公司年會進行流程

          1、公司年會參會人員入場

          2、主持人宣布年會開始

          3、總經理董事長講話

          對年終做總結

          表彰員工

          4、表彰

          各部門負責人做度工作總結與計劃。

          對優秀員工予以表彰

          為優秀員工發獎

          優秀員工發言

          5、聯歡會節目表演

          6、互動小游戲

          7、閉幕詞

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