實施方案

實施方案[集合]

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的實施方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

　　一、確定指導(dǎo)思想

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣秸稈禁燒工作安排部署，切實解決露天焚燒農(nóng)作物秸稈問題，大力推廣秸稈綜合利用技術(shù)，保障群眾環(huán)境權(quán)益和提升全鎮(zhèn)耕地質(zhì)量，為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

　　二、明確禁燒目標(biāo)及原則

　　（一）禁燒目標(biāo)：堅持“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動”方針，動員群眾積極主動廣泛參與，形成自上而下、齊抓共管秸稈禁燒工作的格局，全域全時段全面禁止農(nóng)作物秸稈露天焚燒。確保農(nóng)作物秸稈禁燒率達到100%，全年做到“不燃一把火，不冒一處煙，不見一塊黑斑”，交通通行不受影響，人民群眾生產(chǎn)生活不受影響，圓滿完成秸稈禁燒工作任務(wù)。

　　（二)禁燒原則：政府主導(dǎo)，綜合利用、粉碎還田、集中堆放、杜絕火點、責(zé)任追究。

　　三、時間安排與工作步驟

　　秸稈禁燒工作全年開展，春季工作重點時段為3月1日至5月31日，秋季秸稈禁燒工作重點時段為9月1日至10月31日。春季秸稈禁燒工作分為以下幾個階段：

　　(一)安排部署階段(3月1日至3月5日)。鄉(xiāng)政府召開秸稈綜合利用暨禁燒工作會議，部署秸稈禁燒工作。各村要制定具體可行的工作方案，成立專門的工作機構(gòu)和巡查組及應(yīng)急分隊，做到人員、經(jīng)費、責(zé)任“三個落實”，形成上下貫通、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。開展多種形式的.宣傳教育活動，增強廣大農(nóng)民群眾環(huán)保意識，提高參與秸稈禁燒和綜合利用的自覺性。

　　(二)全面禁燒階段(3月5日至4月20日)。各村要組織力量，合理布局，實行24小時專人值班蹲守，防止秸稈焚燒現(xiàn)象的發(fā)生；鄉(xiāng)督查考核組，對各村秸稈禁燒工作開展情況、人員在崗在位情況及違法焚燒秸稈行為加大督導(dǎo)檢查力度，及時發(fā)布秸稈禁燒工作信息。

　　(三)總結(jié)階段(4月21日至4月31日)。鄉(xiāng)督查考核組對秸稈禁燒工作進行全面考核總結(jié)，考核結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)禁燒辦匯總復(fù)核后送鄉(xiāng)黨政辦，作為年終考核打分依據(jù)。

　　四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　鄉(xiāng)成立秸稈禁燒和綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），由黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱禁燒辦），由政府副鄉(xiāng)長任辦公室主任。

實施方案 篇2

　　為了創(chuàng)造安全文明的樓道環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為習(xí)慣確保我們學(xué)生的在校安全。

　　我倡議：

　　學(xué)校將定制(整頓課間樓道秩序，創(chuàng)建課間文明走廊）實施方案

　　一、具體要求

　　1.教室和走廊間，做到輕聲慢行、禁止追逐打鬧、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、跳樓梯，嚴(yán)禁隨意串樓層和進行各種活動。

　　2.上下樓要排隊右行，腳步一點要輕，做到肅靜無聲、不推推搡搡、不利用樓梯扶手玩耍；下樓遇見老師或客人要主動讓行、問好。

　　3.大課間活動時，學(xué)生只可以下樓，不得上樓。

　　二、考核措施

　　課間樓道紀(jì)錄實行校委、值周教師、自治小組考核制。

　　1.校委將不定時到樓道內(nèi)巡視。

　　2.值周領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值周教師（樓內(nèi) 校門口）每天分上下午，至少兩次到樓道內(nèi)巡查。

　　3.執(zhí)勤生、自治小組對于各個樓層、各個樓梯區(qū)域?qū)嵭蟹止ぱ膊橹啤?/p>

　　4.對于巡查結(jié)果學(xué)校將不定期進行公示，并納入年級組、班級、班主任績效考核。

　　此次整治活動的開展將有力促進良好校風(fēng)、班風(fēng)的形成，提升校園文化建設(shè)的`內(nèi)涵發(fā)展。希望各班的班主任能夠積極重視，密切配合，加強教育。使學(xué)生行為習(xí)慣有明顯改觀。

實施方案 篇3

　　根據(jù)《新密市義務(wù)教育學(xué)校績效考核分配指導(dǎo)實施意見》和《新密市茍?zhí)面?zhèn)中心校績效考核實施意見（暫行）》，為落實上級指示精神，深化教育人事制度改革，推進義務(wù)教育學(xué)校績效工資制度順利實施，加強教師隊伍建設(shè)，最大限度的調(diào)動我校教職工的工作熱情，促進我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我校實際，特制定我校工作人員績效考核實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　（一）指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教職工隊伍素質(zhì)為核心，以促進教職工工作績效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量，促進學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

　　（二）基本原則

　　1、尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。

　　2、以德為先，注重實績。完善績效考核內(nèi)容，把職業(yè)道德放在首位，注重履行崗位職責(zé)的實際表現(xiàn)和工作能力。

　　3、激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教職工全身心投入教書育人工作中，引導(dǎo)教職工不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。堅持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。堅持向一線教師、骨干教師和做出突出成績的工作人員傾斜。

　　4、堅持“公正、公平、公開”的原則。績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。

　　二、績效考核的范圍、時間

　　（一）績效考核的范圍

　　本校本年度在編在崗所有教職員工。

　　（二）績效考核的時間

　　每年6-7月間、1-2月間對本校教師進行兩次績效考核。

　　三、績效考核的主要內(nèi)容

　　績效考核以教職工履行崗位職責(zé)和完成工作情況為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點考核工作實績。

　　德，是指教師的政治、思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)。主要指標(biāo)包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個人品德、社會公德、廉潔從教等。

　　能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。主要指標(biāo)包括文化素質(zhì)、教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力等。

　　勤，是指工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。主要指標(biāo)包括出勤情況、工作責(zé)任心、工作主動性和積極性等。

　　績，是指完成教育教學(xué)工作和管理工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。

　　教齡，是指本人任教以來的.累計教齡。

　　加分項，是指為本期內(nèi)為學(xué)校做出突出貢獻和本期內(nèi)教學(xué)教研、師德及活動中獲獎情況。

　　各項內(nèi)容在績效工資考核中所占的比例如下：

　　教學(xué)質(zhì)量占40%， 考勤占10%，師德占10%，能力占１０%，教齡占5%，特色建設(shè)占5%，工作量占20%。

　　四、績效工資的產(chǎn)生、制訂與修改

　　1、領(lǐng)導(dǎo)與管理

　　為了保障上級工資制度改革能順利推進，保障績效考核能達到預(yù)期目的，真正地調(diào)動教師工作的積極性，特為此成立學(xué)校績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：于瑞浩

　　副組長：張新永

　　成 員：曲彩榮 付結(jié)實 侯愛紅 靳煥玲

　　侯書平 楊艷萍 付海元

　　我校的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成辦法：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表組成。

　　五、教職工績效考核實施細(xì)則

　　1、師德10分

　　學(xué)期末學(xué)校組織教師對全體教師師德進行互評，互評占60%，校評40%。 具有下列情形之一的確定為不稱職等次，不享受獎勵性績效工資。

　　（1）每學(xué)期請假期滿5天，無正當(dāng)理由逾期不歸或連續(xù)曠工超過5個工作日，或累計超過10工作日的，或病事假每學(xué)期累計超過1個月以上的；

　　（2）以非法方式表達訴求，或干擾正常教育教學(xué)秩序，致使本學(xué)校或其他單位工作不能正常運行的；

　　（3）損害學(xué)生利益，歧視侮辱學(xué)生，或體罰、變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的；

　　（4）品行不良，侮辱他人人格尊嚴(yán)，影響惡劣的；

　　（5）利用職務(wù)之便謀取私利的；

　　（6）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其它商品從中牟利或向家長索要財物的；

　　（7）組織、參與考試作弊的；

　　（8）出現(xiàn)重大安全事故且負(fù)有直接責(zé)任的；

　　（9）違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；

　　（10）進行有償家教或參與有償輔導(dǎo)的；

　　（11）有其它嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽的。

　　2、能力考核30分

　　按百分制打分，再折合30分計入總分，能力考核包括教學(xué)能力，教學(xué)研究和工作量。

　　⑴教學(xué)能力6分

　　按百分制計算，折合6分。

　　a備課25分

　　教案能把握教材，超前備課，有創(chuàng)意，不照搬教材，計15分。 課時數(shù)量符合教材要求10分。

　　b上課25分

　　以百分制計算折合25分，考核方法以每學(xué)期教師公開課，聽課教師的打分為準(zhǔn)。

　　c作業(yè)批改25分

　　作業(yè)精心設(shè)計，分類要求，批改及時認(rèn)真計15分。

　　作業(yè)書寫質(zhì)量好計10分。

　　d輔導(dǎo)25分

　　周一到周五一每天檢查輔導(dǎo)次數(shù)為準(zhǔn)，最高25分。

　　⑵教學(xué)研究4分

　　本學(xué)期參加教研活動次數(shù)最多的計2分，其余折合計2分。

　　本學(xué)期聽課次數(shù)最多的計4分，其他以最多為分母折合。

　　⑶工作量20分

　　以18節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，班主任工作量每周增加5節(jié)，中層領(lǐng)導(dǎo)每周增加5節(jié)，師訓(xùn)為3節(jié)，紅領(lǐng)巾廣播站管理、通訊報導(dǎo)為2節(jié)。門衛(wèi)、炊工按平均工作量計算。

　　以該項最高得分為分母，個人得分為分子，再乘以10為個人該項得分。

　　3、考勤10分

　　按百分制計算，折合10分計入總分。

　　考核辦法：每位教師一學(xué)期的考勤分為100分（遲到，早退，一次扣1分。病假一節(jié)扣0.5分，學(xué)校例會、活動請假一次扣5分事假一節(jié)扣1分，扣完為止）

　　4、教學(xué)質(zhì)量40分

　　按百分制考核，算出個人得分后按40%比例計算績效考核總分。 ⑴凡擔(dān)任主科的教師在教學(xué)質(zhì)量考評時基數(shù)分為50分。

實施方案 篇4

　　按照省農(nóng)機局《關(guān)于切實做好深松整地（秋整地）工作的通知》和市委、市政府提出的“今年秋整地要打一場硬仗，打一場攻堅戰(zhàn)，迅速掀起秋整地高潮”的要求，為切實做好今年秋季深松整地（秋整地）工作，結(jié)合實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以建立深松為主體，松、翻、耙（旋）相結(jié)合的耕作制度為主攻方向，以深松整地為重點，嚴(yán)格整地標(biāo)準(zhǔn)，全面提高土壤抗旱澇、防災(zāi)害能力，改善耕地狀況，為明年乃至今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。

　　二、工作任務(wù)

　　全縣秋整地60萬畝，其中深松整地30萬畝，跨區(qū)作業(yè)20萬畝，水田整地11萬畝；整地地塊80%要達到待播狀態(tài)。

　　三、工作要求

　　（一）突出規(guī)模整地。要抓住全市推進土地規(guī)模經(jīng)營有利契機，引導(dǎo)農(nóng)民實行連片作業(yè)，規(guī)模經(jīng)營，實現(xiàn)人、機、地等生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有1—2個試點村，每個村必須有1—2個典型，實行土地規(guī)模經(jīng)營，在今秋把地整實，達到待播狀態(tài)。

　　（二）突出深松整地。今年深松整地、淺翻深松整地要力求有大的突破，力爭實現(xiàn)三年深松一次的目標(biāo)。深松整地深度要達到30厘米以上。

　　（三）突出水田整地。全縣11萬畝水田要全部開展秋季整地，做到一年深翻，兩年耕旋的耕作方式。

　　（四）突出青貯地塊整地。要按照全縣落實20萬畝青貯種植面積，確定地塊、確定整地方式，按照時限保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　（五）突出示范園區(qū)整地。全縣完成1000畝示范園區(qū)整地任務(wù)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實示范園區(qū)整地面積100畝。

　　（六）突出造林抓整地。全縣完成造林整地2萬畝。

　　（七）突出特色經(jīng)濟作物整地。按特色作物落實面積，完成深松整地。

　　（八）突出標(biāo)準(zhǔn)化整地。要按照《黑龍江省農(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)技術(shù)規(guī)程》要求，嚴(yán)格整地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推行松（翻）、耙、起壟、鎮(zhèn)壓連續(xù)作業(yè)，平整壓實，保持較高土壤堅實度。有條件的地方要積極推廣秋施肥、秋施藥。嚴(yán)禁只翻不耙和翻耙壓脫節(jié)現(xiàn)象，不達標(biāo)準(zhǔn)，堅決返工。整過的地塊80%要達到待播狀態(tài)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有2—3塊夠規(guī)模、符合標(biāo)準(zhǔn)的深松樣板田，起到示范作用。

　　（九）突出道路沿線整地。將視野范圍內(nèi)地塊，按時限要求達標(biāo)，起到形象帶動拉動作用。

　　（十）突出跨區(qū)整地。靠近農(nóng)場的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)要協(xié)調(diào)落實好場縣共建，充分發(fā)揮農(nóng)場大機械優(yōu)勢，完成20萬畝跨區(qū)整地任務(wù)。

　　四、工作措施

　　（一）強化對秋整地工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要充分認(rèn)識秋整地是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一項重要的基礎(chǔ)建設(shè)工作，是實現(xiàn)全省千億斤糧食奮斗目標(biāo)的重大措施，高度重視秋整地工作。縣政府已成立秋整地工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣政府副縣長陳寶柱同志擔(dān)任，副組長由縣農(nóng)委主任姜昆、縣農(nóng)機局局長于才成同志擔(dān)任，成員由縣農(nóng)委、縣農(nóng)機局有關(guān)人員組成。辦公室設(shè)在縣農(nóng)機局，并成立秋整地督查組進行巡回檢查指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)組織，實行崗位責(zé)任制，科學(xué)安排本地的秋整地工作。要制定工作方案，明確工作目標(biāo)，確定整地措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，把任務(wù)分解到村，責(zé)任落實到人頭，作業(yè)落實到車組，標(biāo)準(zhǔn)落實到地塊；對實行項目補貼的，要簽定作業(yè)合同，明確作業(yè)面積、作業(yè)質(zhì)量和收費標(biāo)準(zhǔn)。要搶前完成農(nóng)機具檢修任務(wù)。要做好農(nóng)用柴油的調(diào)運、儲備和整地所需資金貸款協(xié)調(diào)工作。

　　（二）加強秋整地的組織化程度。

　　一要早準(zhǔn)備。提前做好地塊、機具、實施方案、技術(shù)人員等方面的落實；與農(nóng)場共同落實好秋整地任務(wù)和工作措施；要增強科技意識，選擇和引進先進農(nóng)機具，提高秋整地水平。

　　二要早動手。要與秋收工作緊密結(jié)合起來，合理安排收獲順序，先收先整，邊收邊整，為大型拖拉機整地作業(yè)創(chuàng)造條件，為秋整地爭得更多時間。

　　三要早完成。要堅持分類指導(dǎo)、因地制宜，不斷更新秋整地技術(shù)；同時，要堅持連續(xù)作業(yè)、聯(lián)合作業(yè)，減少進地次數(shù)，降低作業(yè)成本。要按照三三輪作制度，堅持松、翻、耙、旋相結(jié)合。

　　四是要發(fā)揮大機械作用。深松、深翻整地一定要堅持使用大型拖拉機連片規(guī)模作業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)機合作社農(nóng)機大戶的作用，合理安排好作業(yè)順序，加快秋整地工作進度，確保11月5日前高質(zhì)量全面完成秋整地任務(wù)。

　　（三）強化工作推進機制。

　　一是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。縣農(nóng)機部門對秋整地工作實行目標(biāo)管理，并做為年終考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容。

　　二是加強督導(dǎo)檢查。秋整地期間和結(jié)束后，縣農(nóng)機部門將會同有關(guān)部門對秋整地工作督導(dǎo)檢查驗收評比，及時通報各地秋整地完成情況，并對工作突出的單位進行表彰。

　　三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，基層干部要奮戰(zhàn)在第一線，強化組織協(xié)調(diào)和服務(wù)，解決整地中出現(xiàn)的各種問題。要通過召開現(xiàn)場會、推進會等形式加快秋整地進度，提高整地質(zhì)量，杜絕勞民傷財、弄虛作假等行為。

　　四是發(fā)揮職能部門的作用。縣農(nóng)機部門要組織技術(shù)人員深入鄉(xiāng)村，深入第一線，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，及時解決存在問題，落實整地標(biāo)準(zhǔn)，督促整地進度，檢查整地質(zhì)量。其他涉農(nóng)部門要搞好資金、柴油、零配件、技術(shù)等方面的落實。五是加強輿論宣傳作用。要充分發(fā)揮宣傳媒體的督導(dǎo)作用，利用廣播、電視、報刊大力宣傳機械化秋整地技術(shù)措施和典型經(jīng)驗，對先進的表彰獎勵，對后進的督促鞭策。

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