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        方案

        評選方案

        時間:2023-08-08 08:36:48 方案

        評選方案精華[3篇]

          為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編收集整理的評選方案3篇,希望對大家有所幫助。

        評選方案 篇1

          一、十佳通訊員

          1、名額:10名;

          2、在中國鐵路工程建設網刊發文章數量前15名中評選;

          3、由中國鐵路工程建設網頒發“中國鐵路工程建設網20xx年度十佳通訊員”證書;

          4、提供精美獎品一份;

          5、在網站的頭版頭條標注:“中國鐵路工程建設網20xx年度十佳通訊員”獲獎名單。

          二、優秀通訊員

          1、名額:50名;

          2、中國鐵路工程建設網特邀通訊員中評選,刊發文章數量作為主要參考依據;

          3、中國鐵路工程建設網廣告贊助商單位特邀通訊員均為優秀通訊員;

          4、由中國鐵路工程建設網頒發“中國鐵路工程建設網20xx年度優秀通訊員”證書;

          5、提供精美獎品一份;

          6、在網站的頭版頭條標注:“中國鐵路工程建設網20xx年度優秀通訊員”獲獎名單。

        評選方案 篇2

          為鼓勵會員及能源(煤炭)系統廣大干部職工踴躍投稿,提高投稿積極性,支持《涼都能源》出刊和《涼都能源網》信息及時更新及《六盤水能源簡報》的及時發布,經市能源局、市煤炭協會研究決定,擬開展20xx年度優秀通訊員評比工作,現制定以下方案:

          一、評比范圍和時間

          (一)評比范圍:在20xx年度參與《涼都能源》雜志和《涼都能源網》、《六盤水能源簡報》投稿并采用的通訊員之內評選。

          (二)時間:投稿采用20xx年1月1日——20xx年12月31日。

          二、評比工作準備

          由涼都能源編輯部統計20xx年度投稿采用稿件的數量,分《涼都能源》雜志、《涼都能源網》、《六盤水政府網》、《六盤水能源簡報》用稿篇數,用稿數量從高到低排出通訊員名單。

          三、評比分值及基數:

          (一)分值:為100分。《涼都能源》(含《六盤水能源簡報》)及涼都能源網用稿數占50%(滿分50分)、政府網用稿占50%(滿分50分)。

          (二)計算基數:稿件以20xx年《涼都能源》登載19篇(個人最多)、中國涼都六盤水網登載8篇(個人最多)為滿分基數進行分值計算。

          四、評選優秀通訊員

          名額10名,其中:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名;設優秀獎4名。

          五、專職通訊員評比

          專職通訊員參加評比的',全年以10篇為稿件基數,采用稿件數以超出10篇以上的數量參加評選;收集稿件及圖片不列為評選范圍;集體撰稿不計篇幅,多人撰稿合計1篇,計算篇幅時按照人數多少計算比例,如:2人,各計0.5篇。

          六、評比程序

          (一)按評比分值及基數進行評分,按分值高低進行排列出前六名。

          (二)召開煤協常務理事會,研究評比工作,確定優秀通訊員。

          (三)由市煤炭協會向局行政辦公會匯報評比情況及評比結果。

          七、表彰獎勵

          (一)表彰形式:召開煤協會員大會、進行表彰(用文件形式通報表彰)。

          (二)獎勵標準:一等獎600元、二等獎500元、三等獎400元、優秀獎300元。合計獎勵金額為4000元。

          (三)資金來源:獎勵按照明確的獎勵標準發放,獎勵資金由市煤炭協會負責列支。

        評選方案 篇3

          教師是強校之本,為了調動廣大教師的積極性,客觀公正地評價教師的工作業績,學校把評選“華涇小學優秀教師”活動作為促進學校內涵發展的內容之一,為此,制定本《華涇小學優秀教師評選方案》。

          一、評選內容:

          (一)、師德要求:

          符合《中小學教師職業道德規范》要求,符合學校師德相關要求與學校教育的有關要求作為底線規定,實行師德一票否決制,并強調:

          1、熱愛事業,熱愛學生,具有正確的`教育觀念,工作表現良好。

          2、為人師表,嚴格規范,無違反師德以及學校規章制度的行為。

          3、教書育人,關心學生,注重學生品德教育,積極參加學生的教育教學管理工作。

          (二)、教學業務:

          1、按質按量出色完成課堂教學工作,教學質量、班級規范反映好。

          2、積極投身教改實踐,按要求認真完成各項教學、教研任務。教研活動積極參與,思考有效教學有思路、有實踐、有效果。

          3、積極申報、承擔主題教學任務,認真參與公開課教學或教學交流等各級別的教學任務或活動。在學校課程實踐中有成績、做貢獻,得到教研員、教師、學校、以及家長等方面的肯定。

          4、積極主動、承擔、參與教學研究,能承擔、組織、或參與試教、示范等活動,且有效果。

          5、有扎實的教學和教研功底:課堂調控有藝術、治學嚴謹有風格、教學嫻熟有特色、勇于創新有思考。

          (三)、教學效果:

          1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級學生在有教育教學各方面進步。

          2、加強指導,減輕過重負擔,提高效率,所帶班級學生成績良好。

          3、勇于創新,不斷進取,形成特色,教學方法,實踐效果形成良好的反響。

          二、評選對象:

          在職在編教工。

          三、評選原則:

          1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

          2、每年度評選一次,按程序操作。

          3、評選出的優秀教師給予當年度華涇小學優秀教師稱號。

          四、評選程序:

          第一輪:年級組推薦,年級組每位教工填寫推薦意見(見附表1式樣),年級組統計,每個年級組推薦到學校層面的候選人為2人。

          第二輪:學校組織全教會推薦,每位候選人獲全校教工50%以上(不包括50%)推薦即當選。

          五、評選形式:

          1、年級組推薦由年級組長主持,說明要求,聽取大家意見。填寫推薦意見后,工會組長統計,行政監督,年級組長宣布被推薦到學校層面的候選人選。

          2、全教會推薦以全體教工填寫推薦表形式進行(見附表2式樣),全教會當場統計,當場宣布。監票、唱票、寫票人員分別來自黨支部、工會或團支部各1人。

          六、評選時間:

          每年度11月-12月間。

          七、獎勵方法:

          獎勵原則:精神獎勵為主,物質獎勵為輔。

          1、被評選到的教工,寫一份本年度工作總結,發給黨支部、學校人事和網管,學校給予校園網上的宣傳。

          2、被評選到的教工根據學校有關方案、規定給予一次性物質獎勵。

          3、學校在適當園地或宣傳欄給予展示、鼓勵。

          八、其它事項:

          本方案經校務會、黨支部討論補充后,交行政會討論修改,在適當時間提交教代會審議通過作為學校制度之一。

          本方案解釋權在校務會。

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