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        自查報告

        四職高工會職工之家建設的自查報告

        時間:2024-07-02 23:16:51 自查報告

        四職高工會職工之家建設的自查報告

          區教育工會領導:

        四職高工會職工之家建設的自查報告

          我校工會在區教委黨委和教育工會領導下,在校黨支部直接指導下,工會工會認真扎實,發揮職能作用,完成了上級布置的各項任務,起到了黨同群眾聯系的紐帶橋梁作用。“教工之家”建設得到了進一步加強,開展了一系列建家創優活動,成績顯著。現將本年自查的具體情況向領導報告如下:

          一、加強領導,組織健全(30分自查得30分)

          1、學校黨支部重視,工會組織健全,學校會員49人,工會主席杜道金,副主席、組織委員余祁謀。宣傳女工委員:沈德敏,財經委員:李孟春,經審主任:柴光德,經審委員:付國軍、周驥、李連軍、陳維權。工會干部待遇落實。

          2、工會有印章,有辦公地點、有專門教工之、有工會版面、有活動場地、有會員登記表、名冊、會員證、工會領導齊全,年初有計劃,年終有總結,活動有記錄。

          二、行使權力、民主管理好財 (20分自查得20分)

          1、黨政領導非常支持工會工作,每學期專門研究兩次工會工作,自覺接受工會監督,重要問題,敏感問題交工會處理,凡是工會的事黨政主要領導都盡力支持,凡是工會的活動,黨政主要領導都帶頭參加,凡是教工大會(因人少,以教工大會替教代會)審議通過的決定。黨政領導都堅決支持,不折不扣地落實執行,教工的提案黨政班子專題研究,專門答復,限期落實。工會積極協調黨政同群眾的關系,因此,學校十年來無上訪的人和事,獲市級“無訪學校”獎牌,黨政領導支持工會工作,工會近十年來連獲區以上“先進基層工會”,干群關系密切,同心同德,上下齊努力,連續九年學校獲區“綜合目標一、二等獎”連續八年獲教學質量一、二等獎,獲國家級獎7項,獲省級獎6項,獲市“職業教育先進單位”、“文明單位”、“花園式學校”、“收費管理規范化單位”、“無訪單位”等28項。成為信陽市職業教育的聞名學校。

          2、工會工作制度健全,辦事公開化,職工滿意。

          3、每學期召開兩次教工大會,特殊情況,臨時召開教工大會,審議通過學校工作計劃、總結、重大重要決議。學校在職工中推行的管理制度、細則是經教代會審議修訂后,職工舉手表了態的。職工愿意執行無意見,有的制度細則隨時間推移,需修訂還是教工大會來通過。因此,才保住了市級“無訪單位”的牌子。

          三、堅持制度理好財(25分 自查25分)

          按時收繳工會費,工會經費用于職工文體活動和幫困扶貧,工會單設帳,工會主席簽字開支,經審主任監督開支,嚴格財務紀律,但工會經費很少,只有會員交的費,上級沒撥給工會費。

          四、發揮作用,開展活動(25分 自查25分)

          1、依法維權,工會堅決維護職工合法權益,職工權益將被侵犯時,工會干部敢于挺身而出,為職工說話,為職工爭先,為職工爭利,為職工爭樂。節日慰問老干部。職工家里婚喪嫁娶,主席一定陪同,黨政主要領導去職工家慰問賀喜。教育職工遵紀守法,保證了職工無違法違紀的現象。

          2、堅持教育。一是政治教育,堅持每周一晚政治學習制度,學政治,學法律,學馬列、思想、理論、講話,學習“十六大”,學習時事政治,增強教職工愛國心、事業心、責任感。今年署假,舉辦師德教育培訓班,要求職工每學期有政治學習筆記,兩篇政治論文,提高了職工政治素質。二是業務培訓:要求職工愛崗敬業,每周一次集中學業務理論,每學期看一本業務理論書,做到以老帶新崗前學,結以老帶新對子,重擔加壓崗上練,練鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話、學教法;鼓勵督促崗下幫,支持職工的函授學歷進修,自我充電。每期開民勞動競賽,崗位練兵,做到一二三;講好一堂優質課,寫好兩篇教研論文,記好三篇教后心得,職工人人力爭做學者型、科研型、專家型教師、職工創新教育、素質教育的技術水平明顯提高。

          3、開展活動:職工群體活動長年堅持,生氣勃勃。年年“五一”、“國慶”活動轟轟烈烈。“元旦”文體活動一周內,只堅持上課和輔導時間,其余時間不強調坐班辦公,進行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、書法、自行車慢賽等比賽,會員100%參加,為優勝者發紀念等品獎,凡參加活動的退休老干部有無名次都頒發二等獎。紀念品雖小,意義大。職工人人都樂此不彼,工會號召的活動好開展,工會在學校發揮了舉足輕重的作用。

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