安全教育工作管理制度

時間：2024-07-04 08:36:35 制度

安全教育工作管理制度

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的安全教育工作管理制度，希望能夠幫助到大家。

安全教育工作管理制度

安全教育工作管理制度1

　　物業公司安全工作管理制度:安全教育

　　1安全教育

　　1.1安全教育的目的、任務

　　1.1.1教育員工牢固樹立'安全第一、預防為主'的思想,不斷提高安全意識和遵守安全法規的自覺性。

　　1.1.2教育員工學習安全管理的基本知識;防火常識和滅火器材的使用方法,對易燃、易爆、有毒有害物質的安全防護知識,有關高空作業的安全知識,特殊設備的安全防護常識。

　　1.1.3要求員工熟悉掌握本崗位的安全操作規程,不違章指揮,不違章作業。

　　1.2安全教育對象

　　a全體員工

　　b新入職員工

　　c特殊工種人員

　　1.3安全教育的形式

　　1.3.1三級安全教育

　　對新入職的員工進行100%的公司級、部門/管理處級、班組級的三級安全教育。

　　a公司級安全教育

　　公司級的安全教育由人事部門組織實施,主要內容包括:

　　a公司概況

　　b安全工作在我公司經營活動中的重要意義;

　　c國家有關法規和本公司的安全規章制度;

　　d典型事故分析。

　　b部門/管理處級安全教育

　　部門/管理處員工由部門/管理處負責人進行二級安全教育,主要內容包括:

　　a本部門/管理處的工作性質、工作程序、工作特點及安全、保密方面的要求;

　　b本部/管理處各作業環節、安全崗位責任制、安全操作規程、勞動紀律;

　　c本部/管理處危險作業部位及相關要求;

　　d事故案例介紹。

　　c班、組級的安全教育

　　內容:

　　a本班組的安全工作性質、特點和防火、防爆、防災害、防傷害等安全工作具體要求;

　　b本崗位必須遵守的安全責任制、安全操作規程;

　　c本崗位使用的設備、機具的性能、操作方法、安全防護措施、易出事故的部位及注意事項;

　　d涉及危險作業應掌握的相關知識及在緊急情況下的應急措施和急救方法;

　　e本崗位個人防護用品、用具、器具的具體使用方法;

　　f事故案例分析。

　　e轉崗員工由調入部門進行二、三及安全教育

　　1.3.2班長(隊長)安全教育

　　a由管理處/子公司組織實施,每年不少于一次。

　　b內容為相關的安全法規、政策。

　　1.3.3管理處/專業公司安全責任人的安全教育

　　a由安委會辦公室組織進行任職前后的安全教育,每年一次。通過安全教育,使他們對本職工作有關的安全技術管理等內容有一個全面、系統的.了解,增強在工作中貫徹'安全第一、預防為主'的方針的自覺性,認真履行安全職責。

　　b內容為國家有關安全勞動保護的政策、法規和管理制度。

　　1.3.4特種作業人員安全教育

　　a由人事部門按市有關部門的有關規定組織實施。

　　b從事特種作業的人員必須參加由市有關部門組織的安全教育和安全技術學習,經考核合格取得操作證后,方可獨立上崗作業。

　　c對已取得操作證的特種作業人員,按要求定期進行復審。

　　1.3.5變換工種安全教育

　　變換工種由管理處/專業公司負責進行新崗位安全責任制、安全操作規程的教育。

　　1.4安全教育的方法

　　a懸掛消防標語,警示安全;

　　b進行安全知識考試,牢記安全常識;

　　c利用宣傳櫥窗,進行安全宣傳;

　　d直接采用授課、角色演練的方法,學習相關的安全知識、法規、操作規程;

　　e結合事故、隱患、召開現場分析會,使員工、事故責任者受到教育,提高安全防范技能;

　　f進行安全技能比武,消防演習。

　　1.5安全教育的計劃、經費預算

　　a公司每年制定安全教育計劃,并納入員工教育計劃中,各專業公司、管理處、部門結合自身實際制定相應的安全教育計劃,具體落實。

　　b公司每年提取一定數額的經費,保證員工安全教育的需要,對特殊工種專業培訓。

安全教育工作管理制度2

　　一、總則

　　為提高全員安全素質，夯實安全基礎工作，教育職工掌握必需要求的安全生產知識與技能，必須加強對全體職工的安全教育工作，做到遵章作業，減少事故的發生，避免國家與集體的財產遭受損夫，保障職工的安全與健康，根據國家實際情況，特制定本制度。

　　二、安全教育組織機構

　　1、公司成立職工教育委員會，定期研討職工安全教育情況，審定職工教育培訓計劃中安全教育內容。

　　2、公司安全處負責日常工作，并將安全教育列入重要議事日程，并組織實施。

　　3、本著'分級管理，對口負責，相互配合'的原則，各部門、基層單位負責對職工不間斷的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　凡是新招的.職工在進入施工現場前，必須經過公司三級教育后方可上崗。參觀、參加勞動人員必須由公司安全部門進行專門教育后，指派專人帶領方可進入施工場所。

　　2、公司分期分批舉辦安全管理培訓班進行一次安全教育。

　　3、班組長教育

　　凡擔任班組長工作的人員必須接受安全生產知識教育。公司每年將舉辦若干期班組長安全培訓班，并經考試合格后持證上崗。

　　4、特種作業人員教育

　　凡從事電工、起重機械、。金屬焊接（氣割）、、卷揚起重等，特種作業人員必須經安全部門按管理系統專門培訓考核。合格后發給操作證方可上崗，并定期參加復審。

　　5、復訓教育

　　對特種作業及特種設備操作，危險作業的人員公司將每年進行一次考核。違章作業（指揮）人員必須由安全部門舉辦違章學習班，進行學習，考試合格后，重新上崗。

　　6、變換工種教育和跨地區轉換場地教育

　　凡變換工種及調入人員中生產人員必須經安全部門教育。考試合格后方可擔任所變換的工種作業。

　　7、全員教育

　　必須堅持每周一的安全活動日。利用派班會、班前班后會等多種形式，學習建筑施工安全生產及有關安全知識。總結安全生產情況，布置下周措施，必須有本單位負責人親自主持，并建立原始學習記錄，公司將每年在安全生產周活動日子進行安全知識競賽。

　　8、復工教育

　　無論何種假期或原因脫崗一周以上，在重新上崗前必須由安全部門進行一次安全教育，未經培訓者不準上崗。

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