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        制度

        四不放過安全管理制度

        時間:2024-11-20 00:41:31 制度

        四不放過安全管理制度

          安全管理制度可以防止傷亡事故和設備事故危害,保護國家和集體財產不受損失,保證生產和建設的正常進行。以下是小編帶來的四不放過安全管理制度,歡迎查看。

        四不放過安全管理制度

          四不放過安全管理制度篇1

          1 目的

          根據公司安委會議精神,結合公司安全生產實際情況,為防止重大事故的發生,實現安全防線前移,特制定本制度。本制度強調了除造成安全事故應嚴格按照有關規定執行“四不放過”外,對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故,都要嚴格按照“四不放過” 精神對待。

          2 適用范圍

          本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司各部門的安全管理工作。

          3 管理內容和要求

          3.1  定義

          3.1.1  “三違”是指:違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律。

          違章廣義概念是指:違反安全生產法律法規、安全技術操作規程、職工安全守則、勞動紀律、工藝操作規程、設備管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關規定等。

          3.1.2  人為事故隱患是指:由于人為違反各種操作規程及管理制度而形成的隱患。

          3.1.3  險肇是指:人身傷害的未遂事故,介于人身傷害事故與違章、隱患之間。

          3.1.4  3.1.1、3.1.2、3.1.3以下簡稱“三種情況”。

          3.1.5  “四不放過”是指:“三種情況”原因調查分析不清不放過;沒有采取有效的防范措施不放過;責任者沒有受到處理不放過;職工沒有受到教育不放過。

          3.2  管理職能

          3.2.1  按“誰主管、誰負責”原則,主管部門及所在部門對“三種情況”進行管理。

          3.2.2  公司各職能部門按照有關規定負責組織對各部門的安全檢查。

          3.2.3  各部門按照有關規定負責組織對所在部門的安全檢查。

          3.2.4  違反安全操作規程、職工安全守則,由安全管理部門負責監督管理。

          3.2.5  違反勞動紀律,由人力資源部門負責監督管理。

          3.2.6  違反工藝操作規程,由生產技術部門負責監督管理。

          3.2.7  違反設備管理制度,由設備部門負責監督管理。

          3.2.8  違反道路交通管理條例、防火防爆有關規定,由保衛部門負責監督管理。

          3.2.9  管理職能要嚴格按照各級安全生產責任制要求逐級負責。

          3.3  管理規定

          3.3.1  各部門對檢查出的、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關部門進行分析,查清“三種情況”發生的原因,制定有效的防范措施,拿出對責任者的`處理意見,報上一級批準。對“三種情況”發生的經過、原因、防范措施、對責任者的處理意見要以通報形式下發到各班組,組織職工深入學習,吸取“三種情況”教訓,防止重復“三種情況”的發生。

          3.3.2  班組采取自查自糾方法,對檢查出的事故隱患及違章人員,在班組活動中認真組織分析,拿出整改意見,積極落實整改,要有文字記錄。

          3.3.3  作業區檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由作業區主管領導組織分析及落實,并將處理結果通報作業區。

          3.3.4  由各部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由作業區主管領導組織分析及落實,并由各部門將處理結果通報全廠或職能部門。

          3.3.5  由公司檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報公司

          3.3.6  由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據職責分工,由公司分管副總經理組織分析及落實,并將處理結果通報公司。

          3.3.7  對各部門發生的事故險肇,要立即逐級上報,根據職責分工,由各部門分管領導組織分析及落實,并將處理結果通報全公司

          3.3.8  各部門要建立“三種情況”臺帳,按時登記。

          3.3.9  對重大人身險肇事故要保留現場,進行拍照,各種資料要妥善保存,作為安全教育材料。

          3.3.10  對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改,并將“四不放過”處理結果于10日內上報相應專業管理部門。

          3.4  檢查與考核

          3.4.1  公司安全管理部對本辦法執行監督檢查。

          3.4.2  對領導違章指揮、職工不服從監督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。

          3.4.3  對“三種情況” 部門沒有及時按“四不放過”精神對待的,對責任者給予必要的行政處理,并在公司進行通報。

          3.4.4  對發生“三種情況”的部門按照專業管理部門有關處罰規定進行處理。對沒有認真執行“四不放過”的專業管理部門或管理職責不到位的要進行連帶經濟考核。

          四不放過安全管理制度篇2

          (1)事故原因未查清不放過;

          (2)事故責任人知道未受到處理不放過;

          (3)事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;

          (4)事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

          事故處理的“四不放過”原則是要求對安內全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理,接受教訓,防止同類事故重復發生。 “四不放過”原則的第一層含義是要求在調查處理傷亡事故時,首先要把事故原因分析清楚,找出導致事故發生的`真正容原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論,也不能把次要原因當成真正原因,未找到真正原因決不輕易放過,直至找到事故發生的真正原因,并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

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