辦公室主任助理競聘演講稿
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的辦公室主任助理競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，顯示信任我對單位推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，準備讓人則評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。
首先，單調介紹一下自己。xxx，20xx年畢業于x學校，畢業后加入了xx這個大家庭，在xx從事x工作，工作已x年有余。這次競聘信用社主任助理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我具有正直的人品以及完善的工作作風。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。別人心切做的事我做，其要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在六年工作中領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，活力不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助不斷下克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為主任助理，必須了解領導的主要工作思路和目標。一切都有要以領導的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
調研員助理主要職責，對單位里的全面教育工作，要盡其所有，收集各種信息供領導參考，向領導紀檢提供各種建議和主張，幫助領導順利給與決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好單位里的協調人，使做出的決策能投資決策符合大多數人的意愿。當領導注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當組織工作轉向內部事務時，自己則承擔對外的交涉，彌補領導所不能的面面俱到，當高層領導因工作需要回避，自己則要站出來承擔，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，無須有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。
最后，我表個態，如果競聘成功，我將愛護這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，我將一如既往在以后的上用中層干部上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。
謝謝大家!
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