1. <rt id="cs8fe"><fieldset id="cs8fe"></fieldset></rt>
      <center id="cs8fe"></center>
      <pre id="cs8fe"></pre>
    2. <ul id="cs8fe"><tfoot id="cs8fe"></tfoot></ul>
      <del id="cs8fe"></del>
        <input id="cs8fe"><form id="cs8fe"></form></input>
        国产精鲁鲁网在线视频,国产午夜精品一区二区三区老,日韩av在线高清观看,无码av波多野结衣,国产免费视频一区二区,欧美自慰一级看片免费,亚洲成年轻人电影网站WWW ,成人观看欧美特黄A片
        心得體會

        骨干教師暑期培訓學習心得體會

        時間:2022-10-01 01:32:21 心得體會

        骨干教師暑期培訓學習心得體會

          暑假有幸參加了教育局在教師進修學校舉辦的全市骨干教師培訓,培訓內容廣泛,有省教師教育中心卞金祥主任主講的名師成長專題研究,滕州一中劉茜主任主講的課堂教學應注意的細節,北京師范大學研究中心趙希斌教授主講的優化教學評價提高學業成績等等。通過這次培訓,收獲很多,眼界開闊了,思考問題能站在更高的境界,許多疑問得到了解決或者啟發。

        骨干教師暑期培訓學習心得體會

          一、關于教師的學習

          1、時代進步的需要

          構建和諧社會在學校的一個明顯標志便是一所學校就是一個學習型組織,師生之間都成為和諧友好的學習伙伴,終身學習的愿望在全體師生中已經形成。如果學校都不能成為學習型組織,終身學習團體的忠實代表,那么和諧社會的構建也只能是空中樓閣、海市蜃樓。

          2、個人發展的需要

          由于科技的迅猛發展和知識的快速更新,我們原有的知識含量和能力結構已顯得十分干癟,不主動學習就要成為時代的棄兒。有人說得好;今天不學習,自己知道;明天不學習,學生知道;后天不學習,別人知道;今天不生活在明天,明天就生活在昨天。這就說明了學習,是教師生存與發展不可或缺的,是教師生命活動的重要組成部分。

          3、新課程改革的需要

          新課程改革不提倡教師單向地向學生傳遞知識和信息,提倡教師和學生在交往與互動中交流彼此在學習中的收獲,體驗、感悟,師生成為平等,互助的學習共同體,在使學生獲得知識、得到發展的同時,使教師得到發展。教師象蠟燭,“照亮了別人,毀滅了自己”的說法,應改為“照亮了別人,升華了自己”。

          4、新生代教師職業的需要

          對教師知識、能力的傳統提法是“要給學生一碗水,教師要有一桶水”,這顯然要作一次認識上的調整,如果這桶水沒有源源不斷的水源補充,那么你將沒有勇氣給學生一碗水。有人說得好,要給學生一碗水,教師不是一桶水,而要成為一條奔騰不息的長流水。顯然教師知識結構的不斷更新,能力結構的不斷優化,教學策略的不斷創新,是優化課堂教學、提高教學效率的根本保證。

          二、關于教師的反思、研究

          為使自己不斷適應新課程改革的需要,滿足自我發展,自我超越、自我創新的需要,我們必須成為反思型、研究型教師。那么,怎樣才能成為反思型、研究型的教師呢?

          1、確定個人發展目標,并以持久的恒心和堅韌的毅力為之努力目標:如要新課程改革中,可這樣確定:用一年時間了解新課程的“套路”,用三年時間掌握新課程改革的內涵,五年成為學科帶頭人或課改專家。

          持之以恒:

          正如著名教育家朱永新教授所說:“一個教師如果每天堅持寫一篇教學后記,10年后必成大器,若假包賠”。

          這就是要做到能把別人用來娛樂的時間也用在學習或鉆研上,正如魯迅先生所說:“有人說我有天才,我哪是有天才,我是把別人喝咖啡的功夫也用在工作上的。”

          2、制定研究規劃,并以實際行動和全部身心為之努力

          ⑴、“點”上突破→知識點的研究、學習、評價,學寫教研文章,這是一個知識的積累過程,如何教、如何學、如何考→使自己成為合格教師。

          ⑵、“線”上開花→知識快的研究、教學,形成自己獨到的教學見解這是一個知識的梳理問題。→使自己發展成為骨干教師。

          ⑶、“面”上結果→學科教學、研究,形成自己的教學特色。

          這是一個知識的整合過程→使自己發展為學科帶頭人。

          這是一種深層次的需要很長時間的研究。

          ⑷、課題升華→在一定理論指導下實踐研究,在實踐研究基礎上的理性升華,最后形成自己的方法,模式或理論,這是一個知識的發展與創造過程。使自己發展成為研究型教師或專家型教師。

          目標是動力、目標是希望,目標導向人的行動,目標引領人的發展,沒有目標,行動就缺少起航的動力;沒有目標,生命就沒有希望的陽光。

          最后我要說的是,在培訓過程當中,我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態,我認為,保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。

        【骨干教師暑期培訓學習心得體會】相關文章:

        語文骨干教師暑期培訓學習心得體會11-06

        骨干教師暑期培訓心得體會05-29

        暑期骨干教師培訓心得體會06-26

        精選暑期骨干教師培訓心得體會10-06

        骨干教師暑期培訓的心得體會10-06

        語文暑期培訓學習的心得體會03-03

        數學骨干教師暑期培訓心得體會05-22

        最新暑期骨干教師培訓心得體會06-12

        暑期小學骨干教師培訓心得體會04-30

        小學骨干教師的暑期培訓心得體會04-01

        主站蜘蛛池模板: 99视频偷窥在线精品国自产拍| 国产乱子伦农村叉叉叉| 国产欧美在线观看不卡| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 亚洲成人av一区二区三区 | 国产精品性| 欧美成人午夜无码A片秀色直播| 成人区精品一区二区不卡| 国产乱啊有帅gv小太正| 久久久无码精品国产一区| 日韩伦理片| 男人扒女人添高潮视频| 人妻内射视频麻豆| 一区二区三区精品偷拍| 免费va人成视频网站全| 人妻另类综合| 无码aⅴ精品一区二区三区| 熟女?国产| 久久国产乱子伦免费精品无码| 国产午国产午夜精华 免费| 久久天堂av综合合色| 国产成人精品三级在线影院| 精品国产网| 无码区国产区在线播放| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 精品三级久久久久电影网| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 漂亮的保姆hd完整版免费韩国| av无码天一区二区一三区| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 手机看片国产日韩| k34h.ccm| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 色九月亚洲综合网| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国产黄色看三级三级三级| 国产精品后入内射视频| 羞羞色男人的天堂| 午夜伊人网| 国产成人国产在线观看|