干股協議書集錦7篇
在現在社會，我們都跟協議書有著直接或間接的聯系，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的干股協議書7篇，歡迎閱讀與收藏。
干股協議書 篇1
甲方：
營業執照注冊號：
乙方：
身份證號碼：
_________（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于_________（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于_________年____月____日召開服東會，決議向乙方以贈與干股的方式擠進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：
1、甲方贈與乙方干服比例為公司總股本的百分之____，有效為_____年，本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；
2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方河得分紅后的_____個工作日支付給乙方；
6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪的參與或者依據。
7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解余勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協議期限屆滿前_____天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的.協議。如雙方在期限屆滿前_____天內均提出是否繼賣簽訂，本協議則自動順延_____年，繼續有效；如雙方一致同意不再繼續簽訂，則本協議在履行完畢后自動失效；
9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；
10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）_________
實際股東：（簽字）_________
日期：_________年____月____日
乙方：（簽字）_________
日期：_________年____月____日
干股協議書 篇2
協議編號：xxx
甲方：(公司名稱)
乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________
鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：，
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按
照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。
1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合
同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅
后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4
1.5 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的
股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數)。
2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
4.2 乙方權利義務
(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的.實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
第五條 協議期限、終止與解除
5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅： (1)合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;
(2)乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;
(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的; (4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式
(1)甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：
________________________
(2)乙方有效通訊地址：____________________ 乙方電子郵件：
________________________
7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署;
8.2通過一年的磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東;
8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)
日期 日期
干股協議書 篇3
甲方：梧州市*****有限公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，及為了激勵乙方的工作積極性，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以紅利股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特簽訂立以下協議：
一、紅利股權：指梧州市*****公司名義上的股份，紅利股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無財產所有權和其他權利；紅利股權不得轉讓和繼承；
二、甲方根據乙方的工作能力及職務等，授予乙方 %紅利股權；
三、本協議期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；
四、乙方應于簽訂本協議7個日作日內，交付 萬元的風險金，甲方按月息1%每月計付利息給乙方
五、乙方取得的紅利股權經甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此股權對外作為在甲方擁有資產的依據；
六、每年會計年終，根據甲方的稅后實際利潤，乘以乙方 %紅利股權，在扣除應交稅款后，即為乙方年終可得分紅；
七、分紅的支付方式：。
（1）在確定乙方可得分紅的.7個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；
(2) 乙方取得的分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;
(3) 乙方可得分紅的50%暫存甲方賬戶,并按月息1%每月計付；乙方未能提取的分紅按下列規定支付或處理：
A、本協議期滿時，甲、乙雙方均同意不再續訂勞動合同，甲方7個日作日內退付乙方交付的風險金；乙方未提取的可得分紅，在本協議期滿后的三年內，由甲方三年內按均支付給乙方；
B、本協議期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅50%，及乙方交付的風險金，，由甲方在協議期滿后的五年內按均支付；另50%未提取的分紅歸屬甲方；
C、乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或乙方違反勞動合同的有關規定，及違反甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅，及乙方交付的風險金歸屬甲方，乙方無權再提取；
八、乙方應對甲方的生產經營及工藝技術等，和本協議的內容承擔保密，不得對外泄密，除事先征得甲方的許可外,否則本協議隨即失效，乙方交付的風險金及未提取的可得分紅歸屬甲方；
九、乙方在獲得甲方授予的紅利股權的同時，仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同，享受甲方給予的其他待遇；
十、本協議經雙方簽名，及乙方在規定時間內交付風險金后生效；
十一、本協議于到期之日自動終止；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
十二、本協議終止后，本協議第七條的規定，甲、乙雙方仍須遵守；
十三、如果發生因本協議或者相關引起的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議；如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁；
十四、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署的書面文件進行修改，做為本協議附件，具有同等效力;
十五、本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）： 乙 方：
代 表： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
干股協議書 篇4
甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。鑒于乙方運用其在__________方面的專業技術和管理經驗，為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據乙方的'專業技術和管理經驗，授予乙方總股份_________%的干股。
三、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方公司的_________職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于________年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限
1、本協議期限為________年，于________年____月____日開始，并于________年____月____日屆滿。
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，本合同續期。風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
六、保密義務乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
七、違約責任如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的，乙方須賠償。
八、爭議的解決如果發生與本合同或者勞動合同相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。
九、其他
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議一式________份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方：授權人簽字：________年____月____日乙方（簽名）：授權人簽字：________年____月____日
干股協議書 篇5
甲方：聚智暉能源科技有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：三行智慧企業管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
鑒于乙方運用其一步提高公司管理水平和經濟效益，根據雙方簽訂的服務協議（）之規定，甲方愿意用干股形式支付對乙方除現金支付外的費用支付。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經甲方同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方作為干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、雙方根據已簽訂的服務協議（ ）之內容，乙方以20萬元入股甲方，甲方總股份為元，授予乙方總股份%的干股。甲方股份計算需由專業機構出具核算報告。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、服務期間，每12個月進行股份分紅，甲方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；具體時間為20xx年6月31日為第一年分紅日，20xx年6月31日為第二年分紅日。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、甲方權利與義務
1、在雙方合作期間，甲方就本企業的`日常經營管理過程中出現的問題定期與乙方商討。
2、雙方合作年期滿后，甲方在30日（20xx年7月30日前）內把乙方干股份（20萬人民幣）以現金方式無附加條件支付給乙方。除雙方在到期日之前另行簽署書面協議，續展服務。
3、合作期間，甲方因自身原因，售賣、并購等企業行為，形成企業非獨立管理運營之事實，甲方需提前以現金形式支付乙方干股份。
乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，配合已簽訂的專項服務協議
（），完成合約內的專項工作內容外，同時以企業管理咨詢顧問的方式，對甲方日常管理方面的咨詢做服務工作 ，乙方不參與甲方實質性的管理工作。
2、乙方在服務期間不享受甲方的工資等福利待遇。
3、乙方如遇甲方售賣、并購企業等行為，有權要求甲方結算服務費用，如需繼續服務，經雙方協商另行制定協議。
五、合作期限。
1、本協議期限為XX年，于XX年XX月XX日 至XX年XX月XX日
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
干股協議書 篇6
甲方：。。。。。。。。廠（個體經營者）
乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址 ;
2、 ，身份證號 ，住址 ;
3、 ，身份證號 ，住址 ;
4、 ，身份證號 ，住址 ;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進
行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．虛擬股（干股）：指。。。。。。。。廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；
乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的.獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。
2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：
3.1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；
3.4. 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協議期限：
4.1．本協議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協議終止。
4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
5.協議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。
5.4．本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 （以下無正文）
甲方：（簽章）
授權代表人：（簽字）
年月日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年月日
干股協議書 篇7
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工/姓名），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2.乙方是甲方公司的全職員工。
3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條定義
1.1公司股份：甲方公司在xxxxxxxxxxx工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣xxxxxxx萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計xxxxx股。
1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方干股
2.1甲方授予乙方xxx%的干股，即xxxxx股（數）。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條分紅核算、領取
3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條雙方權利與義務
4.1甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
4.2乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的.用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
5.1本協議期限為xxxxx年，自xxxx年xxxx月xxx日至xxxx年xxxx月xxhttp://wap.kqnw.bid/xx日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協議第4.2條
（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（5）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達
7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式
（1）甲方有效通訊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方電子郵件：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（2）乙方有效通訊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方電子郵件：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條其他
8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。
8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于xxxxx年xxx月xxxx日簽訂于寧波市。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
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