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        通知

        入職培訓(xùn)通知

        時(shí)間:2023-02-17 16:30:09 通知

        入職培訓(xùn)通知

          在日常生活和工作中,我們?cè)絹碓叫枰ㄖㄖ怯脕戆l(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的入職培訓(xùn)通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        入職培訓(xùn)通知

        入職培訓(xùn)通知1

          各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的.推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:

          一、培訓(xùn)時(shí)間:

          20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):公司中會(huì)

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:

          1、企業(yè)文化及發(fā)展史

          2、公司獎(jiǎng)懲制度

          3、考勤管理制度

          4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

          5、人事管理制度

          6、行政管理制度

          四、培訓(xùn)講師:

          五、培訓(xùn)時(shí)間:

          六、培訓(xùn)對(duì)象:

          本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日—20xx月日新入職員工,詳單請(qǐng)見附件。

          七、培訓(xùn)要求:

          1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

          2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

          3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

          八、考核安排:

          1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

          2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),80分為及格分。

          期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

        入職培訓(xùn)通知2

          各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的.歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:

          一、培訓(xùn)時(shí)間:

          20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):公司中會(huì)

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:

          1、企業(yè)文化及發(fā)展史

          2、公司獎(jiǎng)懲制度

          3、考勤管理制度

          4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

          5、人事管理制度

          6、行政管理制度

          四、培訓(xùn)講師:

          五、培訓(xùn)時(shí)間:

          六、培訓(xùn)對(duì)象:

          本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工,詳單請(qǐng)見附件。

          七、培訓(xùn)要求:

          1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

          2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

          3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

          八、考核安排:

          1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

          2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),80分為及格分。

          期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!

          附件一:參訓(xùn)人員名單

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

          呈報(bào):抄送:各公司、部門

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