你的態度決定你的未來
你的態度決定你的未來，心態真的很重要，以下的你的態度決定你的未來美文，歡迎繼續閱讀：
你的態度決定你的未來【1】
一個上了年紀的木匠準備退休了，他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活，他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。
雇主看到好工人要走，感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙，木匠答應了，可是，木匠的心思已經不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。
木匠完工后，雇主來了，他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。
木匠感到十分震驚：太丟人了呀!要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。
每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭心全力，最終，你吃驚地發現，你將不得不住在自己建的房子里。
如果可以重來……但你無法回頭!
人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態度，決定了明天住的房子。
生活是多樣多彩的，有時會在我們出乎意料的時候突然拜訪，然而，生活有時也是充滿挑戰、殘酷的，也許它就在我們毫無防備的一瞬間降臨。
心態決定成敗!
海倫從小雙目失明并伴隨著耳聾，可她卻在令旁人無法相信的重壓之下，憑借著自己頑強將堅韌的毅力，成為世界上舉世聞名的女作家、翻譯家，我們都知道，海倫的遭遇是不幸的，可她卻創造了一個偉大的神話，我相信海倫成功的背后所付出的不僅僅是艱辛的努力，應該還有積極向上的心態。
現實生活中也許存在著令我們心情沮喪、失意的挑戰，在這時，我們不妨拿自己的現實同海倫比較看看，就會發現這些也不算什么了。
我牢牢的記者海倫這位偉大并創造奇跡的女性。
無論在我的學習或生活中，甚至是在面臨沉重的壓力、挫折下，她已成為我努力奮斗頑強拼搏的偶像，或許考試的成績不盡理想，可誰不會經歷過這些?或許我不會為這個社會做出什么大貢獻，可我每天都在認真的遵紀守法。
或許陌生的環境令我無所適從，可這是每個人一生中都會經歷的考驗。
心態真的很重要。
當我們用平靜的眼光來看待事物，發現事物，對待事物，就會發現很多問題都會迎難而解，我們眼前的路會不斷的拓展，加寬。
像那些挫折、困難、它們最怕的是我們堅定的態度。
缺點并不可怕，只要我們用欣賞、發展的態度去看待，漸漸地，就會發現它正逐步成為我們的優點、我們的長處，就好比一個平稱上的左右兩邊的砝碼，左邊是現在的生活，右邊是我們的心態，想要使天平的左右兩邊平衡，就得不斷地向右邊加平正的心態，不斷的改變自我。
平淡、無聊、時光的流失、生活的無趣、前途的渺茫充斥著我現在的生活。
看不到前面的的路在那里!有時候自己都對生活感到了恐懼和無助，這就是人所面對的選擇，你必須鼓起勇氣走下去，也許你現在面對就是黎明前最黑暗的時候，你選擇什么樣的生活就具有什么樣的生活方式，在困難面前或許就是機遇最容易出先的時候，就看你用什么樣的態度去面對你前面的問題，態度決定一切，自己決定自己的人生和未來，相信自己沒有錯，未來美好的手就把握在你的手里。
就好比玩游戲時，快要升級的時候卻是往往是最難過的時候，沖過去就過關了，沖不過去就繼續再戰斗一樣，用積極的心態，用平靜的心態，感恩的心態去做一切，你的態度決定你的未來。
你的心態決定你的將來【2】
01
古時候有一位國王，一天夜里他做了一個很奇怪的夢，他夢見自己王國的大山倒塌了，河水干枯了，鮮花也凋謝了。
國王心里有些害怕覺得這不是一個好夢，便叫身邊的王后幫他解解夢。
王后聽了國王的訴說后，大叫道：
“陛下，大勢不好啊!這山倒了就是說江山要倒呀;水枯了就是說民眾要離心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了;花謝了就是說好景不長了。”
國王被王后說得驚出一身冷汗，不久就得了重病，臥床不起，看了很多大夫，吃了很多藥都不見好轉。
一位大臣來看望國王，國王在病榻上說出他的心事，誰知大臣一聽，大笑道：“陛下這個夢做得太好了!”
國王不解地問道：“江山都要沒了，好從何來?”
這位大臣解釋道：
“大山倒了，路上就沒有障礙了，這不就是說從此要天下太平了嘛，
河水干枯了，水底的真龍就要現身了，國王，您就是真龍天子，這不是說您就要大展宏圖了;
花謝了，花謝完了就要結果子，說明今年我們國家要大豐收了啊!”
國王聽了大臣的解釋，頓時感到全身輕松，病很快就痊愈了。
同樣的一個夢境，經過不同的人解讀之后，卻產生了兩種截然不同的效果。
當國王聽到王后的解讀后，心里滿滿的都是負能量，結果就病倒了，而當國王聽到大臣的解讀后，心里滿滿的都是正能量，病自然也就好了。
其實這個故事告訴我們的道理很簡單：你的心態決定你的狀態。
道理很簡單，但事實上我們很多人都不會調節自己的心態，最終成為了情緒的奴隸，整日抱怨自己生活與工作的不如意，以致負能量爆棚，總是心情不好。
02
年味還沒散盡，仿佛還能聽得見今年過年同學聚會時，大家對自己工作的吐槽聲。
各行各業的同學們，無論是高薪的、發展空間大的，還是社會地位高、清閑的工作，大家全都是對自己工作的不滿意。
已經好久沒聽到有人說：我很喜歡我現在的狀態，我的工作我干很開心。
聽到卻都是我的孩子將來干什么，也不讓他干我這行。
難道真的是我們的工作不好，讓我們做的這么不開心嗎?
拿破侖曾說：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。”
很小的差異即積極的心態還是消極的心態，巨大的差異就是成功和失敗。
消極的人看到“危”,積極的人看到“機”。
積極的人看到的永遠是希望，讓心靈擁有更加廣闊的晴空。
消極的人看到的永遠是危機，讓人感覺到生活處處是陰影。
03
一直很喜歡一個很溫暖的小故事。
一個小男孩趴在窗臺上看遠處的風景，當他看到遠處的大人們正在田野埋葬他心愛的小狗的時候，淚流不止，悲傷不已。
他的爺爺看到了，連忙牽著他來到另外一個窗臺，給他打開窗戶，他看到了一整片美麗的大花園，那里陽光普照、草翠花明、蝴蝶飛舞，小孩的心情頓時變得樂觀開朗起來。
爺爺摸著孩子的頭，和藹地對他說：“孩子，你開錯窗戶了。”
我們的生命中無時無刻都存在著兩扇窗戶，一扇窗戶的外面是陽光明媚，鳥語花香，而另外一扇窗戶的外面卻是烏云密布、狂風暴雨。
其實這很正常，愛因斯坦很早就告訴我們了：任何事物都是相對的。
有晴天就會有暴雨，有鳥語花香就會有烏云密布，有悲傷就會有歡樂，有一個人時的唉聲嘆氣就會有團聚時的歡聲笑語。
04
這個世界上只要有陽光，就會有陰影。
真正聰明的人并不是不知道陰影的存在，而是知道有陰影的存在以后，聰明地選擇打開了那一扇有陽光的窗戶。
作為老師，你為什么非得打開那扇上不完的課，判不玩的作業的窗戶，而不去打開那扇假期多、成就感高的窗戶呢?
進了事業單位，你為什么非得打開那扇辦公室斗爭多，看不到上升空間的窗戶，而不去打開那扇工作穩定，社會地位高的窗戶呢?
當了一名醫生，你為什么非得打開那扇醫患矛盾尖銳的窗戶，而不去打開那扇懸壺濟世、醫術高明深受愛戴的窗戶呢?
干起銷售，你為什么非得打開那扇客戶刁難，老板不留情面的窗戶，而不去打開那扇只要業績好獎金拿到手軟的窗戶呢?
進入IT這一行之后，你為什么非得打開那扇工作時間不固定，機會渺茫的窗戶，而不去打開那扇機遇與前景好的窗戶呢?
05
佛曰：物隨心轉，境由心造，煩惱皆由心生。
心情不好的時候，你要經常問問自己有什么，而不是你失去了什么。
當你要求得過多時，就會造成很大的壓力，感到力不從心，煩惱的心情就會油然而生。
其實沒有必要要求每件事都要達到十分，世界上沒有十全十美的事情存在，悲傷雖然占了五分，不是還還給我們留了五分的快樂嘛。
讓你去打開有陽光的窗戶，不是叫你逃避現實，而是想告訴你：
既然有些事情不是我們能改變的，那就讓我們調整好心態，學會去接受它的陰暗面吧。
學會在枯燥無聊中尋找樂趣，在不斷重復中追求創新，在迷茫困惑中學會擔當。
與其天天去抱怨生不逢時，不如學會適者生存。
人生苦短，為什么，非得打開那扇不如意的窗戶呢?
工作是一種態度!你的態度決定你的未來【3】
工作是一種態度，不同的態度帶來不同的結果，本文談談工作態度的問題。
每個人到了一定的年齡之后，都會獲得一份職業，獲得謀生的權利和發展的機會，由于景況的千差萬別和個人需求與理想的各不相同，每個人的職業觀和工作態度也各有差異，形成了組織的不同階層，每個人都在組織的金字塔上占據了各自的位置。
由于人們在職業態度和職業觀念上的差別，形成了職業地位和職位價值的差異。
工作態度好，努力程度高，積極開拓，敢于創新的人，在金字塔上的位置獲得了提升，獲得了比較好的職位，自主權和自我實現的空間都獲得了拓展，向上發展的空間和工作機會越來越多。
而那些態度不好，工作不努力，積極性、主動性較差的員工則被競爭選擇掉了，在前進的道路上遇到了發展的障礙，而自己又不能突破，最終要么低層次徘徊，要么離開組織或被組織遺棄，在職業發展過程中呈曲線上升態勢，明顯落后與那些有著明顯職業觀和鮮明態度的員工。
這里涉及到了一個職業態度問題。
許多管理學者將職業態度看成了職業發展的一個重要的方面，甚至有人認為是態度決定了職業的成敗，他們認為管理者可以教會員工做任何事情，卻較不會他如何做人。
人的態度是很難轉變的，除非他自己愿意改變，否則，是很難說服他放棄自己許多年來形成的觀點和態度。
所以，我們這里要分析一下，如何對待職業問題，以什么樣的態度對待職業才會有利于自己的職業發展問題。
首先，我們需要認清當前的經濟形勢和發展的趨勢。
當前世界正處于知識創造財富的時代，市場經濟成為全球的主流經濟形態，任何事情都要通過市場這只看不見的手來調節，任何事情都牽扯到了競爭的問題，有競爭就有成敗，強者勝弱者敗也是市場經濟下一個不可辯駁的事實。
職業也是一樣，競爭無處不在，而且愈演愈烈。
職位是有限的，受過高等教育的人才卻一批批加入到競爭的行列，他們的到來對我們正處于職場中的人來說既是新鮮血液，更是巨大的競爭威脅，稍有疏忽，就可能被年輕有活力，觀念新，有闖勁的年輕人取代，就可能面臨著失業的危險。
其次，要看到知識經濟時代帶給我們的不僅是科技進步和生活水平的提高，更多的是觀念的進步，職場中的我們如果不能與時俱進，實時更新觀念，如果一直抱殘守缺，不肯轉變觀念，不肯從計劃經濟的陰影里走出來的話，我們就會離時代的距離越來越遠，被時代的發展遠遠的甩在后面，那時，不但職業得不到發展，恐怕混口飯吃的事情都很難找。
再次，躺在成績上睡大覺的人，也是不會得到很好發展的。
不管你曾經是多么的優秀，不管你昨天的職位是多么的顯赫，你都不能保證你明天依然可以輝煌，你都不敢絕對地認為自己一定就是那個最好的。
近期高科技公司的高層震動就是一個鮮明的例子。
還有，就是工作為誰的問題，有的人認為自己是為老板為自己的領導干活，做的好不好跟自己沒有多的關系。
我們說這種觀點最可怕，看到自己所的任何事情，最終的受益者不是老板和領導而是自己，不管你是低層的管理人員還是高層領導者，你不是為別人做事情，而是為你自己。
所以少說一些“不給領導干活”的抱怨，你不是給領導干活的，你是給自己干的，決定你升遷的那個人不是你的領導，而是你自己，因為他的依據是你的工作表現，如果你表現不好，他不會選擇你，而是那些做的好的人，這就是為什么要我們樹立為自己工作的理念的原因。
可能會有人抱怨自己的工資低，地位不高，工作權限不大，工作內容乏味等問題，回憶一下，最近你聽到過這樣的抱怨沒有，最近你抱怨過這些問題沒有?有，每個人都或多或少存在一些這樣的疑問和抱怨。
但是，這些都不是你不好好工作的理由，什么樣的待遇都是工作成績的回報，沒有好的成績只想著好的待遇的事情已經是很久以前的事情了，現在不流行吃大鍋飯了，鍋里都快沒米了，還吃什么大鍋飯?
沒有好的待遇卻要求好好工作，好像不太公平?乍看似乎是存在一些問題，努力工作了卻得不到好的回報，誰還愿意努力啊?還不如休息什么不干，頂多維持目前的水平好了，反正一樣拿薪水!
我們說這種觀念要不得。
努力工作卻拿不到優厚的回報的原因有很多，可能是目前企業正處在困難期，沒有足夠的支付能力，不能完全滿足員工的要求。
可能是因為你的工作盡管項目多，卻不是很重要，和重要的崗位比較，你的薪水就是要低一點，還可能你處在這個行業，卻和另一個行業，一個比較有競爭力的行業比較，比較的結果，肯定是自己拿的少。
這些問題都是客觀存在，但不是不可改變，如果因為員工們的努力，企業效益好了，大家也能拿到優厚的薪水，也能獲得體面的職業。
如果因為你的工作努力，你的崗位在企業中的地位越來越重要，領導也不會視而不見的，也會給你加薪晉職，同樣，因為目前行業的資歷優秀，你也可以通過應聘進入另外一個有競爭力的行業，這些都是可以實現的，而且也都是現實的，但前提有一個，就是努力做好目前的職業，在這個職業上獲得了成績和進步，才可以慢慢獲得認可和相應的回報。
沒有眼睛向下的努力，一切都是白說。
路要一步步走，飯要一口口吃，職業也是這樣，是一點一滴做起來的。
仔細查閱一下那些經常在媒體露面的優秀企業家，他們或者擁有基層工人的工作經歷，或者擁有白手起家的艱苦歷程。
正是一步一個腳印的努力才使他們擁有了今天風光和魅力。
我們每個人也是這樣，都有一個卑微的開始，一份不被人看好卻要付出巨大的辛苦的初始職業，做著辛苦的工作，拿著微薄的薪水，這種景況別人可以看不起我們，我們卻不可以看不起自己。
我們正是要憑借著這個不顯眼的開始，一步步走向成熟，走向成功。
所以,這里我們提出經營職業的觀念,即把職業當作一種事業來仔細經營。
經營職業，要有經營的理念和態度。
除了認真做好本職工作，完成組織的任務，更要把它看成自己的事業，以做事業的態度對待職業，把自己的職業當成自己的事業，認真對待每天的工作，認真做好每件工作的每個環節，在達到領導滿意的基礎上，多一些創新的意識和創新的實踐，不怕領導拒絕，不怕同事恥笑，更要戰勝自己，戰勝自己的個性中不和諧的東西，積極完善自我，把自己個性魅力注入到工作當中，通過工作展現自己的魅力。
一點一滴地關注自己的職業，精心培育職業的發展，在職業獲得拓展的同時，我們的心情也會不斷保持良好的狀態，不斷產生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態能夠幫助我們不斷克服前進中的困難，獲得良好的人際關系，職位的提升，更大的發展空間，職業不僅僅是養家糊口的飯碗，更是實現自我價值的出發點和歸宿，自己精心經營的職業才是有生命力的職業，做好職業生涯規劃必須先經營好職業。
只有以經營的理念和態度工作，才能使我們在未來的職業道路上越走越寬，越走越有信心!
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