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        余世維經典語錄

        時間:2022-09-30 23:11:19 語錄

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          1、兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

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          2、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

          3、人格魅力的特點:一、自信+負責;二、道德+操守;三、犧牲+奉獻。

          4、管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

          5、逆境幫助生存,危機提高警覺,困境刺激思維。

          6、凡事只說一遍的人很不的了,就是做總經理的人。

          7、管理就是用合適的方法管人管事。

          8、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。

          9、老板絕對不會有錯。如果發現老板有錯,一定是我看錯。如果我沒有看錯,一定是因為我的錯,才讓老板犯錯。如果是老板的錯,只要他不認錯,他就沒有錯。如果老板不認錯,我還堅持他有錯,那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯,這句話絕對不會錯。

          10、努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。

          11、管理就是讓別人完成事情。

          12、要注意自己的身體語言,要體現一個成功人士的風范!

          13、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確。

          14、好了,讓我們來研究一下,到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根。

          15、管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的實施計劃和要求,同時讓利益聯系你我他。

          16、聽說,李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊,對不對?

          17、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

          18、做人就不要做事,做事就不要做人!

          19、性格決定命運,氣度影響格局。

          20、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

          21、美國、德國、日本人,在家開會時會摔板凳摔桌子,可是對外都是一個聲音。

          22、執行力不佳的8個原因:管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;缺少科學的監督考核機制——沒人監督,也沒有監督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態;缺少大家認同的企業文化——沒有形成凝聚力。

          23、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。

          24、聽了這句話真是有感慨,中國人就是這樣,在家開會真的就像余老師所說,不說話,到外面了就開始說自己人的壞話,什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?

          25、好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

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