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        常識大全

        合同專員崗位職責

        時間:2022-10-06 00:40:34 常識大全

        合同專員崗位職責

          對于公司的員工合同或銷售合同或采購合同等進行管理的合同專員,在日常工作中有哪些崗位職責呢?來看下面:

        合同專員崗位職責


         

          合同專員崗位職責【1】

          1、協助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作

          2、協助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程,編制合同范本

          3、協助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程,起草合同范本

          4、收集采購價格信息,實施采購價格調研活動,編寫采購價格調研報告

          5、協助采購合同主管起草合同文本,確定主要合同條款

          6、參與合同談判工作,執行合同風險防范措施

          7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

          8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

          建筑公司合同專員崗位職責

          一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”(GF—1999—0210)簽定。

          二、不得以任何理由,不經公司批準,擅自對簽訂任何合同,協議及有關文件。

          三、建設工程施工合同協議條款的確定依據:

          a)中標通知書;

          b)招標文件合同條款;

          c)業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復;

          d)技術規范;

          e)業主標底工程量清單與補充材料;

          f)圖紙(包括簽定合同后業主提供的整套設計文件);

          g)投標人須知;

          h)施工組織設計;

          i)工程范圍。

          四、合同簽定后,由生產、技術科負責存檔

          勞動合同與保險專員工作職責

          所屬部門:人力資源部

          直接上級:人力資源部部長

          本職:負責勞動合同的管理,負責人事檔案的管理,負責各種保險與離退休人員的管理。

          主要職責與工作任務:

          1、負責勞動合同的管理:負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續,建立勞動合同臺帳;協助人力資源部部長處理勞資關系,解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

          2、負責人事檔案的管理:按公司檔案管理細則,認真管理人事檔案,及時準確地做好員工的季、年報統計工作;積極推行人事檔案微機化管理;及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;定期參加檔案鑒定,

          對應銷毀檔案進行監銷;執行檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續;按密級劃分的有關規定,及時準確劃分檔案密級。

          3、負責各種保險與離退休人員的管理:辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險,及時上報社會保險的各種報表;

          辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續;審核職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記;辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作;按標準和規定及時購買、發放勞保用品;配合工會做好離退休人員的各項管理工作,

          保證離退休人員工資發放的及時、準確;配合政府有關部門,做好離退休人員的社區化管理,適時做好移交及思想工作。

          4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作

          權力和責任:

          權力:

          人事檔案的管理權

          有解決勞動糾紛的建議權

          有勞動用品發放權

          考核指標:

          月度、年度工作計劃完成情況

          合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況

          考勤、服從安排、遵守制度

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