安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼文件
安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼文件就是為大家提供的關(guān)于津貼標(biāo)準(zhǔn)是指某項(xiàng)津貼在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)支付的固定金額的文件，來(lái)看下面：
安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼文件【1】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)補(bǔ)貼啦!
每人每月最高補(bǔ)助500元，限機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式員工
《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》已于日前下發(fā)，從2015年1月1日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，可以享受每人每月最低200元至最高500元不等的補(bǔ)貼。
據(jù)介紹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級(jí)政府長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便，上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
據(jù)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
規(guī)定享受的增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時(shí)保留，待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
省人社廳強(qiáng)調(diào)，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼文件【2】
關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知
各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級(jí)政府長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
三、資金來(lái)源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從2015年1月1日起執(zhí)行。
五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政〔2013〕67號(hào))規(guī)定享受的增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時(shí)保留，待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要做好監(jiān)督檢查工作。
六、組織實(shí)施實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，政策性強(qiáng)，涉及面廣。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
本通知由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
安徽省人力資源社會(huì)保障廳 安徽省財(cái)政廳
2015年8月10日
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