杭州積分落戶細則
本文《2016年浙江省積分落戶新政策,浙江省積分落戶制度實施細則》是由小編為您精心整理。
在浙江省，寧波、溫州等地也已在試點外來務工人員積分落戶政策。
濱江全區和江干區三叉社區
今年率先試點“積分管理”
據市流動人口管理辦公室統計，2013年，在杭農民工約有320萬人。積分制管理，是很多農民工實現“成為杭州人”夢想的一條新途徑。
以深圳市為例，凡辦理深圳市居住證、納入深圳市就業登記并繳納社會保險，且在深圳市外未就業、無工作關系的外來務工人員，都可按規定獲得積分，分值達到100分以上的，即可申請辦理招工入戶。
比如，18-35周歲積5分;35-40周歲積1分;40歲以上每增長1歲減5分。又如，在市級技能競賽中獲一等獎積40分;市級二等獎或區級一等獎積30分。參加志愿服務每滿50小時積2分，最高不超過10分。連續繳納工傷保險費6個月以上積10分……同時也有減分政策，比如，個人存在不良誠信記錄，每條扣20分等。
寧波、溫州等地的積分制度也大同小異。
這一新政突破了各地普遍存在的新老居民二元制難題，以公開透明的方式，解決有限公共資源如何分配的問題。杭州今年將在濱江全區和江干區四季青街道三叉社區，率先試點積分管理工作。等條件成熟后，制定相應的管理辦法和實施細則，向全市推行。
農民工可申辦“健康卡”
享受杭州的“智慧醫療”
去年，在杭農民工的工作和生活比較穩定。
參加社保的農民工人數，比上一年度增加了近10%;有7443戶農民工通過區級公共租賃住房解決了居住困難，250戶環衛系統農民工入住市本級田園公共租賃住房;去年在杭就讀義務階段農民工隨遷子女達23.75萬人，占在校生總數的34.07%;杭州去年還資助了1079名農民工上大學。
聯席會議上說，農民工工作和發展家庭服務業促進就業工作是相輔相成的。農民工工作做好了，能提高家庭服務業供給能力，滿足居民需求;家庭服務業發展好了，將提供有效就業渠道，促進農民工在杭安居樂業。
如今，這兩塊工作面臨一些共性問題：比如，新生代農民工成為當下農民工的主體，他們對工作和生活有更高的要求;企業方面，今年是杭州的改革年，全市“騰籠換鳥”、轉型升級，招人時在技能方面的要求更高等。
2015年，杭州將努力實現在杭農民工生產生活“八個有”目標——
有收入(如開展農民工就業失業登記等)、有房住(啟動市區公交系統公共租賃住房工作，推進農民工公積金建制工作)、有教育、有醫療(試點推出“健康卡”，使未參加醫保的農民工能享受與持市民卡者一樣的智慧醫療服務)、有社保、有救助、有安全、有組織。
醞釀立法規范家政服務業
為破解“找個好保姆比找個好老公還難”的供求矛盾，今年，《杭州市家政服務業管理辦法》將加快起草論證，爭取列入市政府規章或人大立法計劃，規范企業、員工和家庭雇主的法律權利和義務;還要研究制定《關于加快杭州市家庭服務業發展的若干意見》，開展對家庭服務企業的政策扶持。
大力發展“居家養老服務網絡”，是其中一項重要內容，政府購買居家養老服務，今年將擴面至6.3萬人。
相關舉措有：建立政府購買社會福利事業項目目錄清單，鼓勵社會力量參與居家養老服務項目;籌建“銀齡互助”老年志愿者協會——組織低齡老人為高齡老人服務，完善志愿服務“時間儲蓄機制”;搭建“杭州智慧養老云服務平臺”，按照自愿申請原則，對符合條件的老年人免費發放智慧養老呼叫終端，對接社會服務實體，為居家老人提供多樣化的上門服務。
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