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        常識大全

        執行力與責任心

        時間:2022-10-01 02:08:43 常識大全

        執行力與責任心

          執行力與責任心

        執行力與責任心

          三分戰略,七分執行 什么是責任

          責任似乎是一個很空洞、寬泛的抽象的概念,說不清楚責任到底是個什么東西,我們可以從以下幾點去理解什么是責任:

          1、責任有豐富的內涵。可以從不同層次、不同形式來區分,可以從不同領域、不同角度去認識。責任無處不在,存在于生命的每一個崗位。父母養兒育女,老師教書育人,醫生救死扶傷,軍人保家衛國。人在社會中生存,就必然要對自己、對家庭、對集體、對世界承擔并履行一定的責任。

          2、責任有不同的范疇。如家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任等等。責任只有輕重之分,而無有無之別。責任是神圣的,不以人的意志為轉移的。不履行道德責任,會受到道德的譴責和良心的拷問;不履行法定責任,會受到法律的追究和制度的懲處。

          3、責任和權利是對立的統一。沒有無責任的權利,也沒有無權利的責任。一個人的權利,往往是他的責任;一個人的責任,往往是他的權利。享受一定的權利,必須盡到相應的責任;盡到一定的責任,才能享有相應的權利。每一個崗位,有權利,但更有責任,做為人,都要看到自己身上沉甸甸的責任。

          責任的社會意義   責任是一種職責或任務。它伴隨著人類社會的出現而出現,有社會就有責任,身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文,帶有強制性。責任有個人的責任和集體的責任。個人的責任指一個完全具備行為能力的人(成年人)所必需去履行的職責。集體的責任指一個集體必須去承擔的一種職責。責任的追究一般以法律有明文規定的為準。例如:個人的責任,國家的責任,單位的責任等。

          責任心與執行力

          責任心是我們做好工作、成就事業的前提,是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責,才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。責任心是一種情懷,一種擔當,一種境界和覺悟,它是企業的防火墻,沒有了這道墻,什么病毒都可能侵入,再強的企業也會跨掉。

          執行力就是貫徹戰略意圖、完成預定目標的操作能力,是企業內部從上至下、各個層次、各個環節對企業的目標、指標、任務進行一絲不茍地執行所具有的一種能力。它是把握規律、創造性開展工作的能力,是化解矛盾、解決問題的能力,也是狠抓落實、堅決完成任務的能力。“三分戰略,七分執行”,目標與結果能否有機統一,關鍵在執行,執行力度直接決定實現目標的效果。執行力就是競爭力、創造力、生產力,缺乏執行力,再好的制度也只是紙上談兵,再遠大的戰略目標也只是空想。

          責任心與執行力是相互聯系、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執行力服務的,是提高執行力的基礎和前提,沒有責任心,執行力根本無從談起,執行力是責任心的體現和最終落腳點,二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力。 有強烈責任心才能有完美執行力

          聽節拍并按節拍準確執行規定動作是舞蹈的基本規則,失聰舞者是聽不到節拍的,但她們卻創造了聾人舞者舞蹈的獨特規則——呼吸,來達到整齊劃一的完美表演。千手觀音舞蹈中,失聰的舞者們以完美打破了聾人不能集體起舞的傳統認識,它所帶來的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒。

          你會驚嘆舞者們的動作整齊劃一,驚嘆手語老師和舞者的步調統一。高度認同并恪守規則,可以讓完全聽不到任何聲音的舞者也能奉獻完美的藝術滿足觀眾的審美需求。反之,如果各有各的打算,不恪守規則,即使能聽得到節拍的正常人也不能協調起舞。 那么企業發展的基本節拍是什么?可能我們很多人都遺忘了,這個基本節拍就是責任心!面對全業務經營狀態下的市場競爭新形勢,企業和員工的合作精神及互利共識存在真空,部分員工缺乏基本職業素養甚至是由于責任心缺失帶來的行為失控,引發出各種問題,已經成為企業發展道路上的巨大阻礙。

          如何培養有高品質職業素養的員工?本文從探求培養員工的高度責任心著手,尋求提高整體執行力的良方。

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