社會保險知識

社會保險知識大全

　　導語：社會保險是指國家通過立法，對于暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失去工作的勞動者，由國家（社會）給予物質幫助的一種社會制度。以下是小編為大家精心整理的社會保險知識大全，歡迎大家參考！

　　一、什么是社會保險?

　　社會保險是指國家通過立法，對于暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失去工作的勞動者，由國家(社會)給予物質幫助的一種社會制度。它是社會保障體系的基礎和核心。

　　社會保險的內容包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種。目前本市經辦的社會保險有基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。

　　二、社會保險與商業保險不同

　　社會保險不同于商業保險(如商業人壽保險，商業財產保險等)，它具有強制性、福利性和非盈利性特點。

　　社會保險由國家立法強制推行。凡是法律規定范圍內的用人單位和勞動者必須參加。

　　社會保險保障勞動者的基本生活，其保障水平與社會經濟發展水平相適應，政府通過調整機制等辦法，使保險待遇隨著社會經濟的發展逐步提高。

　　社會保險作為法定的社會福利制度，以國家財政作后盾，政府不賺一分錢，所有經辦費用均由財政負擔。只要用人單位和職工按規定履行參保繳費義務，享受待遇的權利始終得到保障。

　　三、哪些用人單位和勞動者應參加社會保險?

　　１、國有企業、城鎮集體企業及其職工、外商投資企業港澳臺商投資企業及其中方職工、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體經濟組織及其從業人員，應參加基本養老保險。

　　２、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員，應參加基本醫療保險。

　　３、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工；城鎮事業單位及其職工；社會團體及其專職人員；民辦非企業單位及其職工應當參加失業保險。

　　四、用人單位和勞動者個人如何參加社會保險?

　　用人單位和勞動者個人參加社會保險，應按照有關規定辦理社會保險登記、申報、繳費手續。

　�。�、社會保險登記

　　(１)申請辦理登記的時間

　　從事生產經營的用人單位從領取營業執照之日起３０日內、非生產經營性單位自成立之日起３０日內，應到單位所在地社會保險基金管理分中心申請辦理登記。

　　(２)辦理登記須出示的證件

　　用人單位登記時應提供營業執照或其他核準執業或成立證件、銀行賬號證明、國家技術監督局頒發的組織機構統一代碼證書、本單位從業人員基礎檔案資料等。

　　(３)登記受理機構

　　我市社會保險基金管理中心所屬各區、縣分中心具體辦理社會保險登記。屬于經工商登記領取工商執照的單位(如各類企業等)，到其工商注冊地社會保險基金管理分中心辦理登記；凡在國家工商局進行工商登記的單位，到其坐落地社會保險基金管理分中心辦理登記；屬于不經工商登記設立的單位(如機關、事業單位、社會團體等)，到其坐落地社會保險分中心辦理登記。在外省市參加養老保險，而應在我市參加基本醫療保險或失業保險的單位，須持外省市社會保險登記證，到坐落地分中心辦理社會保險登記證副本。

　�。�、社會保險登記證驗證、變更、注銷

　　(１)本市各區縣社會保險基金管理分中心對已核發的社會保險登記證件，實行定期驗證和換證制度。

　　(２)單位名稱、住所、法定代表人、單位類型、組織機構統一代碼、主管部門、隸屬關系、開戶銀行賬號以及社會保險基金管理中心規定的其他事項中任一事項發生變更時，應當向原辦理登記的分中心辦理變更手續。

　　(３)用人單位解散、撤銷、合并或者破產以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原辦理登記的分中心申請辦理注銷手續。

　　３、社會保險費繳費申報

　　用人單位和個人應以貨幣形式全額繳費，勞動者個人繳費部分由所在單位從本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

　　用人單位應當在每月５日前向社會保險基金管理分中心辦理各項社會保險費繳費申報，報送社會保險費申報表、代扣代繳勞動者個人保險費明細表以及規定的其他資料。并于每月１６日前繳納社會保險費。未按規定申報繳費的單位，社會保險基金管理中心暫按該單位上月繳費數額的１１０％確定應繳數額，委托銀行進行托收。對未按規定繳納社會保險費的單位，除補齊欠費外，按日加收２‰的滯納金。

　　五、當勞動者社會保險權益受到侵害怎么辦?

　　對未按規定辦理社會保險登記、申報、繳費手續，不繳、少繳社會保險費等侵害勞動者社會保險權益的行為，由勞動行政部門依法進行處理。勞動者發現自己的社會保險權益受到侵害時，要及時向勞動保障行政部門反映。

　　六、社會保險基金管理中心及其辦公地點、咨詢電話

　　社會保險基金管理中心是國家指定的專門從事社會保險基金籌集、管理和支付工作的經辦機構，在全市２１個區縣分別設有分中心。

　　拓展：社會養老保險知識

　　一、基本概念

　　1、養老保險

　　養老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。

　　2、基本養老金：是指職工退休領取基本養老金時，當年按規定計發的統籌項目內的月基本養老金。以后年度按月領取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；�本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金、調節金和增發養老金由社會統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統籌基金中列支。

　　3、社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度：

　　簡稱統賬結合，是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

　　社會統籌是指社會保險基金在大范圍內由社會保險經辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個人賬戶則是指由企業和職工共同繳費，記于個人名下，以備將來之需。

　　4、初次繳費時間、建賬時間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個人賬戶，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時間及建賬時間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時間應與初次繳費時間及建賬時間相一致（轉業、退役軍人因軍齡為工齡，這類人員參工時間與個人建賬時間不一致）。

　　5、視同繳費月數：職工個人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱為視同繳費月數。即：①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；②1993年1月1日后參加工作的轉業、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時建立基本養老保險賬戶止的連續工齡。

　　6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。

　　7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶后的個人基本養老保險繳費有中斷。

　　8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

　　9、退休時間：達到退休年齡且滿足領取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開始領取基本養老金。

　　10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門公布的全省職工平均工資（從2006年開始為全省在崗職工平均工資）。

　　11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動,2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。

　　12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無實際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。

　　13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。

　　二、常見問題：

　　1、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業養老保險主要有什么不同?

　　答：基本養老保險是由政府立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位并享受社會給予的物質幫助的一項社會保險制度。

　　參加基本養老保險的企業職工，達到國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：

　　(1)、按月領取按規定計發的基本養老金，直到死亡。

　　(2)、享受基本養老金的正常調整待遇。

　　(3)、死亡后的喪葬費一次性發給。

　　基本養老保險和商業保險的主要區別在于：

　　(1)、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業養老保險只是社會保險的補充形式。

　　(2)、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實行的社會保障制度，而商業養老保險以盈利為目的，是企業經營行為，經濟效益優先。

　　(3)、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者，具有政府強制性的特點，而商業養老保險受參保者經濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。

　　(4)、基本養老保險的保障水平隨社會平均工資的提高和物價指數變動調整，而商業養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關，不考慮其他因素。

　　2、中斷繳費或終止繳費有何后果？

　　答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時間不計算繳費年限。可見，無論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不足15年而不能按月領取基本養老金；二是即使能領取但領取額很低。

　　3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？

　　答：退休人員基本養老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數高低。新的養老金發辦法規定繳費工資越高，繳費時間越長，退休后的養老保險待遇也就越高。同時，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時的養老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養老金調整幅度

　　繳費滿15年是參保職工享受養老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說享受養老金必須符合繳費累計滿15年且達到法定退休年齡這兩個條件，但反過來并不是說繳費滿15年就可以不繳了。國務院國發[2005]38號和川勞社發[2006]17號文件對養老金的計發辦法作了重大調整，充分體現了“繳費時間越長，養老金待遇越高”的政策導向，并非“只繳15年就可以了”。

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