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        聘用合同

        學校臨時工聘用合同書

        時間:2024-05-26 10:07:13 聘用合同

        學校臨時工聘用合同書

          隨著法律知識的普及,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的學校臨時工聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        學校臨時工聘用合同書

        學校臨時工聘用合同書1

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          法定代表人(委托代理人)

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          家庭住址:

          出生年月:

          身份證號碼:

          經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務

          甲方因工作需要,聘用乙方在______崗位工作,并聘任______職務。

          二、聘用合同期限(場地租賃合同)

          1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______年。試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為三個月。

          2、本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

          三、工作職責、內容和工作條件

          1、乙方的工作職責:在______省外市場開展銷售業務工作。

          2、具體工作內容及要求:按照公司的指導價格開展產品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發,貨款的及時回收與產品售后服務。

          3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,三個月后月銷售額必須達到一百萬,銷售額以到賬金額為準。

          4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產品,或有任何兼職情況發生。

          四、工作報酬

          1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)______整/月。并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額五十萬以內,提成為一個點,月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點,月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個點。

          2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為______元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續。

          3、出差時產生的`交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用______元/天。

          五、工作紀律以及責任追究

          1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

          2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內,私自調動價格,每出現一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

          3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。

          六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

          (2)私自調動價格的。

          (3)私自替替他公司推銷類似產品的。

          (4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

          4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

          5、經甲、乙雙方協商,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

          6、甲方因生產經營狀況發生變化,與乙方協商變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

          7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本合同自行解除。

          七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,涂改、或未經合法授權代簽無效。

          甲方蓋章:乙方(委托代理人)簽章:

          甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

          簽訂日期:______年______月______日

        學校臨時工聘用合同書2

          用人單位(甲方)

          職______工(乙方)

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:

          一、合同期限

          本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

          二、工作任務

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在______崗位承擔工作。

          三、勞動紀律

          甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動的時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

          2、乙方基本工資標準為______/月,上班時經考核,另加月考核獎______元,學期考核獎______元,社會養老保險乙方自動放棄。

          3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

          4、甲方每月30日前如期發放工資,由學?倓仗幗y一發放。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的'行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

          六、終止解釋勞動合同條件

          1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

          3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

          4)無理取鬧,打架斗毆者;

          5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

          6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

          7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          8)被依法追究刑事責任的。

          2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

          2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

          4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

          七、違反合同責任

          一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

          九、本合同期限滿自行終止。

          十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。

          甲方(蓋章)______乙方(簽名或蓋章)

          年______月______日______年______月______日

        學校臨時工聘用合同書3

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          法定代表人(委托代理人)

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          家庭住址:

          出生年月:

          身份證號碼:

          經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務

          甲方因工作需要,聘用乙方在______崗位工作,并聘任銷售______。

          二、聘用合同期限(場地)

          1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______年。

          試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個月。

          2、本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

          三、工作職責、內容和工作條件

          1、乙方的工作職責:在______省外市場開展銷售業務工作。

          2、具體工作內容及要求:按照公司的指導價格開展產品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發,貨款的及時回收與產品售后服務。

          3、乙方必須在前三個月每個月完成______的銷售額,三個月后月銷售額必須達到______,銷售額以到賬金額為準。

          4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產品,或有任何兼職情況發生。

          四、工作報酬

          1、甲方根據乙方完成工作任務的.情況按月核發乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)______元整/月。

          并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額______以內,提成為一個點,月銷售額______以上_____以內為_____個點,月銷售額為______以上,提成為______個點。

          2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為_____元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續。

          3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

          五、工作紀律以及責任追究

          1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

          2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協議。

          如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。

          如不在甲方的指導價格范圍之內,私自調動價格,每出現一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

          3、乙方應向甲方遞交詳細的與目標書,履行好自己的,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。

          六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

          (2)私自調動價格的。

          (3)私自替替他公司推銷類似產品的。

          (4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

          4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

          5、經甲、乙雙方協商,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

          6、甲方因生產經營狀況發生變化,與乙方協商變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

          7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本合同自行解除。

          七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,涂改、或未經合法授權代簽無效。

          甲方蓋章:______乙方(委托代理人)簽章:

          甲方法定代表人______(委托代理人)簽章:

          簽訂日期:______年______月______日

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