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        聘用合同

        顧問聘用合同

        時間:2024-01-27 08:22:01 聘用合同

        顧問聘用合同

          隨著法律知識的普及,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的顧問聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        顧問聘用合同

        顧問聘用合同1

          甲方:(用人單位)

          乙方:

          性別:

          身份證號:

          聯系電話:

          甲方系經營的用戶,現需要招收一名人

          一、甲方系經營的用戶,現招收乙方為本店的人員。

          二、乙方為本店現招收的'人員,從合同簽訂日起

          三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續聘用,工資為

          四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

          五、工作時間:早上—晚上,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時發放保證金一個月(1500元)。

          六、工作程序:

          七、本合同雙方簽字后立即生效。

          八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執一份。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        顧問聘用合同2

          甲方(用人單位):____________

          地址:____________

          法人(負責人):____________

          乙方(勞動者):____________

          居民身份證號碼:________________________

          常住地址:__________________________________________________

          為確立勞動關系,明確雙方的權利義務以及工作內容,根據《中華人民共和國民法典》和國家及省、市有關規定,經雙方協商一致,訂立此合同。

          一、合同期限

          1、本合同有效期一年,自______年____月___日起至 _____年____月__日止。

          二、工作內容

          甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職,乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工作任務,履行主任職責,具體內容如下:

          1、超越教育招生宣傳工作;

          2、做好排課以及學生后期維護工作(包括學生催費收費,接待家長,學生成績意見反饋,);

          3、協助機構進行家長會宣傳工作;

          4、協助校長下發的其他相關工作;

          5、每天上課之前打掃好教室衛生,提前整理好教師用筆等教學輔助工作。

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、薪資及福利

          1、乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成。

          試用期一個月,試用期基本工資為10元/小時,試用期后工資為10元/小時,提成為新生第一次交費的2%;每月月底發放上月工資和提成,甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。獎金在年終進行一次性發放。

          五、勞動紀律

          甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。

          1、乙方的工作時間為:________

          2、在安排好工作的前提下,根據實際工作需要及突發任務可以適當的自行調整工作時間。

          六、勞動合同的變更、續訂和終止

          1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同;

          2、雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續約與否的決定,如雙方均未提出,應對此而給對方造成的實際損失進行賠償;

          七、勞動合同的解除

          1、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

          (1)嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

          (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

          (3)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的';

          (4)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事機構工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

          3.有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          (1)、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

          (2)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

          (3)、甲方有其他違背法律法規行為的。

          八、違背勞動合同的義務

          甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。

          九、其他

          1、本合同依法訂立,經雙方簽字即具有法律束縛力,雙方必須履行。

          2、甲乙雙方因履行本合同而產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

          3、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

          4、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

          5、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本合同代簽、涂改無效。

          甲方:(簽字) ____________

          日期:____________

          乙方:(簽字)____________

          日期:____________

          法人:(簽字)____________

          日期:____________

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