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        聘用合同

        事業單位聘用合同

        時間:2023-08-10 15:13:08 聘用合同

        事業單位聘用合同必備(15篇)

          在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的事業單位聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        事業單位聘用合同必備(15篇)

        事業單位聘用合同1

          甲方(聘用單位)名稱: 黔西縣林業局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質: 事業單位主管部門: 經果林事業局

          乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

          出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學歷: 大學本科何時畢業于何校何專業: 20xx年6月畢業于四川農業大學園藝(果樹)專業 居民身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定,

          經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

          至 20xx 年 1 月 31 日止。

          二、工作內容

          1(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

          2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護和工作條件

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

          甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

          四、工作報酬

          1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣 1000。00 元。

          2、甲方每月 27日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          3、甲方支付乙方的其他待遇。

          五、社會保險和福利。

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

          (三)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

          六、工作紀律。

          甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

          (三)乙方有下列情況之一的`,甲方可以解除勞動合同:

          1、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

          2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

          2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

          3、國家法律、法規另有規定的。

          (六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          2、國家法律、法規另有規定的。

          (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責任。

          甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

          九、雙方需要約定的其他事項:

          十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

          十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽章):

          (負責人)

          乙方(簽章):

          年月 日

        事業單位聘用合同2

          甲方(聘用單位)

          名稱:_________

          法定代表人(委托代理人):_________

          地址:_________

          郵政編碼:_________

          乙方(受聘人)

          姓名:_________

          性別:_________

          出生年月:_________

          文化程度:_________

          身份證號碼:_________

          家庭住址:_________

          郵政編碼:_________

          根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          二、工作內容、條件和紀律

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作,并同意甲方規定的如下職責要求:

          第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。

          第四條甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

          第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律,甲方有權根據規章制度進行處理。

          三、工作報酬和保險福利待遇

          第六條甲方按照國家和北京市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

          第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負傷、患病醫療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

          第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。

          第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

          四、聘用合同的變更、解除

          第十條甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。

          第十一條訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的,

          應當變更本合同的甲方名稱。

          第十二條甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

          第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          (一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

          (二)連續曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2O個工作日的;

          (三)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          (四)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的;

          (七)國家法律、法規規定的其他情形。

          第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前3O天以書面形式通知乙方:

          (一)患病或者非因工(公)負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的;

          (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或乙方不服從另行安排工作的。

          上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個月的自行擇業期,自行擇業期內的待遇為:___________________。乙方自行擇業期滿后仍未就業的,由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理

          保險關系調轉手續。

          第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的,甲方有權單方面解除本合同。

          第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同:

          (一)患病或者非因工(公)負傷,在規定的醫療期內的;

          (二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

          (三)因工(公)負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

          (四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

          (五)距國家規定的退休年齡________年以內的;

          (六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

          第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

          (一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);

          (二)甲方未履行本合同的;

          (三)考入普通高等院校的;

          (四)被錄用或者選調到國家機關工作的;

          (五)依法服兵役的。

          第十八條除本合同第十七條規定的情形外,乙方提出解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一

          致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

          第十九條乙方解除本合同后,違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的,依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

          五、聘用合同的終止、續訂

          第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)本合同約定的終止條件出現的;

          (三)乙方達到國家規定退休年齡的;

          (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (五)甲方依法注銷的。

          第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續訂聘用合同手續。

          第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續。

          第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理保險關系調轉手續。

          第二十四條在續訂聘用合同時,乙方在甲方工作已滿________年或者連續工齡已滿________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的.合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

          第二十五條乙方患職業病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級,要求續訂聘用合同的,甲方應當續訂聘用合同。

          第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內,本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

          第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續訂聘用合同手續,乙方與甲方仍存在事實聘用關系的,甲方應當與乙方續訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的,其續訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

          六、違反和解除本合同的經濟補償

          第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔違約責任:

          (一)任何一方違反聘用合同規定的;

          (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

          (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

          違約一方承擔的違約賠償金額為:

          第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為:

          試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。

          第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在

          甲方工作的年限,發給一定的經濟補償金:

          (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

          (二)符合本合同第十四條規定情形,由甲方單方面解除本合同的;

          (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

          經濟補償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。

          七、甲乙雙方約定的其他內容

          第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          八、人事爭議處理

          第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

          九、其他

          第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          第三十五條本合同的附件如下:

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽證機關意見:_________

          簽證機關印章:_________

          簽證員印章:_________

          ________年____月____日

          簽訂日期:________年____月____日

          聘用合同續訂書

          本次續訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期:________年____月____日

          聘用合同變更書

          經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同作以下變更:

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人:_________

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期:________年____月____日

        事業單位聘用合同3

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人員)

          名稱:

          姓名:

          正面免冠

          彩色照片

          (2寸)

          性別:

          出生年月:

          類型:1.財政核撥□

          2.財政撥補□

          3.經費自給□

          4.企業化管理□

          民族:

          籍貫: 省 縣(市)

          出生地:

          學歷:

          學位:

          專業技術資格或工人技術等級:

          執業資格:

          批準成立文號:

          參加工作時間: 年 月

          登記證號:

          進本單位工作時間: 年 月

          地址:

          聘前職務:

          現聘職務:

          政治面貌:

          健康狀況:

          法定代表人:

          現住址:

          聯系人:

          身份證號:

          聯系電話:

          聯系電話:

          根據現行法律法規和有關政策規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

          第一章 聘用合同期限

          第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

          (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個月。

          (二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個月。

          (三)任務期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務,合同期限自______年_____月_____日起,至該任務完成時(或)______________止。

          第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件

          第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

          第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

          第四條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

          第三章 崗位紀律

          第五條 乙方應當遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

          第六條 乙方違反規章制度或工作紀律的,甲方可按規定予以處理。

          第四章 報酬與相關待遇

          第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。

          第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體辦法和標準如下:________________________

          甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應按照國家規定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

          第九條 甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時告知乙方。

          第十條 乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

          第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。

          第十二條 乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

          第五章 聘用合同的變更、續聘、解除和終止

          第十三條 本合同經雙方協商一致,可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

          第十四條 本合同經雙方協商一致,可以解除。國家和省另有規定的,從其規定。

          第十五條 乙方有下列情形之一的',甲方可以隨時單方面解除聘用合同

          (一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

          (二)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

          (三)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          (四)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的。

          第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方

          (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的;

          (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

          (一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

          (二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

          (三)因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

          (四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

          (五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;

          (六)屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同

          (一)在試用期內的;

          (二)考入普通高等院校的;

          (三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

          (四)依法服兵役的;

          (五)除前四項情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除聘用合同。

          第十九條 本合同期滿終止后,經雙方協商,可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的,視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

          第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

          雙方約定的以下條件出現時,聘用合同終止:

          (一)_______________________________________

          (二)_______________________________________

          (三)_______________________________________

          第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時,應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

          第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關規定及時為其辦理社會保險關系調轉手續,做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。

          第六章 違約責任

          第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的,應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

          第七章 爭議處理

          第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應當協商解決。不愿協商或者協商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的,可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

          第八章 其他事項

          第二十五條 雙方其他約定事項(可另附紙)

          (一)______________________________________________________

          (二)______________________________________________________

          (三)______________________________________________________

          (雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的,雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

          第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規和有關規定執行。

          甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________

        事業單位聘用合同4

          甲方(用人單位)名稱: 單位地址: 法定代表人(或主要負責人):乙方(聘用人員)姓 名:性 別:出生年月:文化程度:

          戶籍所在地: 身份證號碼:

          現居住地址:

          通訊地址: 聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

          1、固定期限自年月日起至年月日止。

          2、無固定期限自年月日起。

          3、本合同約定試用期,試用期自 年月 日起至年 月 日止。

          二、工作內容、工作地點及工作要求

          第二條 乙方同意根據甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點 。

          乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現,經雙方協商一致,可以調整乙方工作崗位、工作地點。

          乙方應自覺遵守國家法律法規,遵守單位管理制度,忠實履行工

          作職責,積極完成工作任務。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 工作時間按下列第 項確定:

          1、實行標準工時制,乙方每日工作8小時。

          2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

          3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

          第四條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

          四、勞動報酬及支付方式與時間

          第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。

          第六條 試用期滿后,甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定,確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括:。

          第七條 甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資,不得拖欠。

          五、社會保險和福利

          第八條 在本合同期限內,甲、乙雙方必須按國家和省有關規定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險,社會保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔,應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

          第九條 甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執行(繳存基數為基本工資)。

          第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業病的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

          第十一條 乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位的有關規定執行。

          六、勞動合同變更、解除、終止

          第十二條 經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

          第十三條 經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

          第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

          第十五條 甲方有下列情形之一的.,乙方可以解除勞動合同:

          1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、未依法繳納社會保險費的;

          4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

          第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4、依法被追究刑事責任的;

          5、法律、法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

          第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關事業單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時辦理工作交接,解除勞動合同。

          乙方因學習、就業、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定,與用人單位協商一致后,可以解除勞動合同。

          第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,可以解除本合同:

          1、聘用人員患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

          2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商,不能就變更勞動合同內容達成協議的。

          第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

          1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續簽勞動合同的;

          2、聘用人員依法開始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

          3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜,按《勞動合同法》等有關規定執行。

          第二十一條 在解除或者終止勞動合同時,甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。

          七、爭議處理

          第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,應及時協商。

        事業單位聘用合同5

          勞 動 合 同 書

          (全日制用工機關事業單位臨時聘用大中專畢業生)

          用 人 單 位(甲方):

          受聘者姓名(乙方):

          簽 訂 日 期: 年 月 日

          根據《勞動合同法》和有關法律、法規,聘用單位與臨時聘用大中專畢業

          生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,

          共同遵守本合同所列條款。

          住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

          聯系電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼

          第二條:合同期限

          合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

          其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經雙方協商同意后,可續簽合同。

        事業單位聘用合同6

          甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話: 法定代表人或委托代表人: 職務:

          乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民身份證號碼:

          根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,就甲方聘任乙方為教師事項,經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、工作合同期限: 本合同生效日期年____月____日,其中試用期 ,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后,根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘用合同,聘用期限另行商定。

          二、工作內容: 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達成規定的質量標準。

          三、工作模式與報酬: 執行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務課時的.,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實際月工資按課時計算,其中使用期間工資 元每堂課。

          四、工作紀律與處罰: 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度,愛護甲方的財產,遵守職業道德,不可私自泄露甲方企業信息以及所教授學員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款,可依據本單位規章制度,給予處罰,直至解除本合同。

          1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

          2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

          3、在工作區間;都應按時上下課,不可打罵學生,以侮辱性攻擊學員。

          4、乙方解除合同,應提前30天告知甲方。

          5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份。

          甲方: 乙方:

          ________年____月____日________年月____日

        事業單位聘用合同7

          甲方:

          乙方(姓名):

          身份證號:

          環評師職業資格證書號:

          通信地址:

          聯系電話:

          經甲、乙雙方共同商定,達成以下協議,供雙方共同信守。

          一.合同期限

          甲方聘用乙方為環境影響評價工程師,乙方將其環評工程師職業資格證書在甲方登記注冊,為期年。

          本合同于XX年月日簽定,合同期限為年,自XX年月日起至2XX年月日止。

          二.甲方的權利和義務

          1.甲方申請環境影響評價資質及從事相關業務事宜,所發生的一切債權債務由甲方全權負責處理,與乙方無任何關系。

          2.乙方在聘用期間,甲方以貨幣形式按每月(元)人民幣向乙方支付聘用費,并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。

          3.甲方從事項目,需乙方簽字的環評文件,必須告知乙方項目情況,且必須由乙方本人簽字,否則一切后果均由甲方負責。

          4.甲方在從事環境影響評價業務過程中,可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環境影響評價工作,若同意讓乙方參與工作,乙方也愿意參與,工作費用由甲方負擔,并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬,具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協商解決。

          6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為,一經發現,乙方有權終止合同,由此引起的一切后果均由甲方承擔。

          7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業績符合國家環保總局對環評工程師證年審的要求。

          三.乙方的權利和義務

          1.在合同生效期間,甲方有權使用乙方的環境影響評價工程師資格證書,甲方將使用情況告知乙方,乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。

          2.乙方在聘用期間,必須參加職業繼續教育和國家環保總局組織的環境影響評價相關培訓,甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

          3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為,一經發現,甲方有權終止合同,由此引起的一切后果均由乙方承擔。

          四.合同的變更、解除、終止及續簽

          (一).下列情況下,雙方可變更本合同內容:

          1.甲、乙雙方協商同意并且不損害各方利益的;

          2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

          (二).下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方違反或不履行合同的。

          2.乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方泄露甲方商業機密的;

          4.乙方被依法追究刑事責任的;

          5.合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的;

          6.經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿關閉,宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

          依照5,6條解除聘用合同時,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

          (三).下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的;

          2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的;

          3.甲方在使用乙方個人資質過程中,有對乙方資質產生任何不良影響的;

          4.經甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

          聘用合同生效期間內,甲、乙雙方不得隨意終止合同,違約方將承擔其違約的一切經濟和法律責任。

          本合同期滿后,甲乙雙方可依據本合同條款續聘,續簽時只需在“合同續簽”表中填寫即可。若合同有任何變化,相關事宜由甲乙雙方友好協商。乙方若不再繼續聘用到甲方,甲方不得無故阻攔。

          五.此協議只對環境影響評價資質申請及環境影響評價項目開展,如有其他事宜,甲.乙雙方另行商定。

          六.乙方的《環境影響評價工程師職業資格證書》自本合同經甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

          七.本協議一式貳份,甲乙雙方各執壹份。雙方簽字蓋章生效。

          八.本協議未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

          甲方(代表人)簽章:乙方簽章:

          合同簽訂地:合同簽訂地:

          合同簽訂時間:合同簽訂時間:

          合同續簽

        事業單位聘用合同8

          聘用單位(甲方):

          受聘人員(乙方):

          中華人民共和國人事部填寫說明

          1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的'通知》(國辦發[XX]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

          2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

          3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

          4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

          甲方(聘用單位) 名稱:________________________

          法定代表人或委托代理人:____________________________

          地址:________________________

          郵政編碼:_________

          聯系電話:____________________

          乙方(受聘人員) 姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          身份證號碼:________________________________

          住址:______________________________________

          聯系電話:____________

        事業單位聘用合同9

          聘用合同解除協議書

          甲方(原聘用單位):

          乙方(原受聘人):

          根據相關法規要求,為完善聘用條款,明確各自責任,甲乙雙方

          就已簽訂的合同事宜經充分協商一致,達成以下協議:

          一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘

          用合同》。

          二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

          三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續,將業

          務中使用(管理)的`各種憑證、報表等相關資料,全部移交甲方,若

          乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全,給甲方工作造成損失,

          乙方應承擔全部責任;交接手續辦理完畢后三個工作日內,甲方負責向

          乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。

          四、原合同解除后,乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行

          為,否則承擔賠償責任。

          五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式

          三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):乙方(簽章):

          法定代表人(簽章)

          年月日

        事業單位聘用合同10

          勞動合同方面的資料,

          甲方(聘用單位)名稱:_________

          法定代表人:_________職務:_________委托代理人:_________職務:_________所有制性質:_________主管部門:_________單位地址:_________聯系電話:_________

          乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號碼:_________出生時間:_________參加工作時間:_________學歷:_________畢業時間和學校、專業:_________職稱或技術等級:_________取得時間:_________個人住址:_________聯系電話:_________法定監護人:_________與乙方(受聘人員)的關系:_________工作單位:_________個人住址:_________聯系電話:_________根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

          一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、聘用崗位及其職責要求

          (一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方的工作崗位。

          (二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

          三、勞動保護和工作條件

          (一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

          (二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

          四、工作報酬

          (一)甲方應當按照國家和省的有關規定,根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

          (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

          五、保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

          (三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

          (四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的`有關規定執行。

          六、工作紀律

          (一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定,制定本單位的規章制度,對乙方實行管理和獎懲。

          (二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

          七、聘用合同的變更

          (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協商一致,并按照規定程序變更合同。

          (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容:1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

          八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

          2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的,從其規定)。

          3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

          4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

          5、甲方被撤銷的。

          九、聘用合同的續訂本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經與對方協商一致,可以按照規定程序續訂聘用合同。

          十、聘用合同的解除

          (一)經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          (二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,本合同自行解除。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。3、未經甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方,在6個月內又聘用人員的,在同等條件下應當優先聘用乙方。

          (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同:1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負傷,在醫療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

          (六)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。6、依法服兵役的。

          (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員,工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作,或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

          十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

          (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的,按實際經濟損失承擔賠償責任。

          (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償:1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。

          (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定,泄露國家和甲方的技術、商業秘密,損害國家和甲方的合法權益,按有關規定處理。

          十二、雙方約定的其它事項_________

          十三、附則本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的,由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執1份,1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證,則應當交鑒證機構留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日

          附件

          附件一

          聘用合同續訂書經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續訂聘用合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補充約定事項:_________甲方:_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日附件二

          聘用合同變更書經甲、乙雙方協商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內容:_________甲方:_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日附件三

          終止聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

          解除聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,由四川省人事廳統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本,有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容,并在相應條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白,不再填寫。3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。

        事業單位聘用合同11

          甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

          名稱:_____________________姓名:_____________________

          性別:_____________________

          法定代表人:_______________出生年月:_________________

          (委托代理人)_____________文化程度:_________________

          身份證號碼:_______________

          地址:_____________________家庭住址:_________________

          郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

          根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

          二、工作內容、條件和紀律

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作,并同意甲方規定的如下職責要求:___________________________________________________________________________________________________

          第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。

          第四條甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

          第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律,甲方有權根據規章制度進行處理。

          三、工作報酬和保險福利待遇

          第六條甲方按照國家和北京市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

          第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負傷、患病醫療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

          第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

          第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

          四、聘用合同的變更、解除

          第十條甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。

          第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化,應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的,應當變更本合同的甲方名稱。

          第十二條甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

          第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          (一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

          (二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

          (三)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          (四)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的`;

          (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的,或者被勞動教養的;

          (七)國家法律、法規規定的其他情形。

          第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

          (一)患病或者非因工(公)負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;

          (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。

          上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期,自行擇業期內的待遇為:________________。乙方自行擇業期滿后仍未就業的,由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關系調轉手續。

          第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的,甲方有權單方面解除本合同。

          第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同:

          (一)患病或者非因工(公)負傷,在規定的醫療期內的;

          (二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

          (三)因工(公)負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

          (四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

          (五)距國家規定的退休年齡10年以內的;

          (六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

          第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

          (一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);

          (二)甲方未履行本合同的;

          (三)考入普通高等院校的;

          (四)被錄用或者選調到國家機關工作的;

          (五)依法服兵役的。

          第十八條除本合同第十七條規定的情形外,乙方提出解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

          第十九條乙方解除本合同后,違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的,依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

          五、聘用合同的終止、續定

          第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)本合同約定的終止條件出現的;

          (三)乙方達到國家規定退休年齡的;

          (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (五)甲方依法注銷的。

          第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。

          第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續。

          第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關系調轉手續。

          第二十四條在續定聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

          第二十五條乙方患職業病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級,要求續定聘用合同的,甲方應當續定聘用合同。

          第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內,本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

          第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續,乙方與甲方仍存在事實聘用關系的,甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的,其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

          六、違反和解除本合同的經濟補償

          第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔違約責任:

          (一)任何一方違反聘用合同規定的;

          (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

          (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為:____________________

          第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。

          第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在甲方工作的年限,發給一定的經濟補償金:

          (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

          (二)符合本合同第十四條規定情形,由甲方單方面解除本合同的;

          (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

          經濟補償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。

          七、甲乙雙方約定的其他內容

          第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          ________________________________________________________________________________________________

          八、人事爭議處理

          第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

          九、其他

          第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          第三十五條本合同的附件如下:

          ___________________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_______年______月____日

          鑒定機關意見

          鑒證機關印章___________

          鑒證員印章_____________

          ______年______月_____日

          聘用合同續訂書

          本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          聘用合同變更書

          經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同作以下變更:

          ___________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)_____

          簽訂日期:______年_____月_____日

        事業單位聘用合同12

          隨著人們對法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編精心整理的事業單位臨時工勞動合同,僅供參考,歡迎家閱讀。

          根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

          一、合同期限:

          本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

          二、生產工作任務:

          1.乙方在甲方從事_________工作。

          2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

          三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

          1.甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

          2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

          四、勞動報酬:

          1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

          2._________。

          五、保險、福利待遇:

          1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

          2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的`生活補助費。

          3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

          六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

          七、勞動合同的解除:

          1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

          (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的.招用條件的;

          (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

          (三)嚴重違勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

          (四)違操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重經濟損失或嚴重后果的;

          (五)污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

          (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

          (七)犯有其它嚴重錯誤的。

          2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

          (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

          (二)用工單位不能按照勞動合同規定支竿動報酬的;

          (三)參、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

          (四)用工單位不履行勞動合同或違國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

          3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

          八、違勞動合同應承擔的責任,任何一方違本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任小予以賠償。

          九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

          十、其它雙方協商事項:_________。

          十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

          十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

          甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          街道、鎮勞動部門(簽章):_________

          _________年____月____日

        事業單位聘用合同13

          聘用單位(甲方):XXXXXX區總工會

          受聘人員(乙方):

          聘用單位(甲方):XXXXXX區總工會

          法定代表人:xxx

          地址:XXXXXX區南城大道199號

          受聘人員(乙方):xxx

          性別:女

          民族:漢族

          出生年月:

          籍貫:XXX縣

          畢業院校:XXX 學歷:大學本科 學位:文學學士

          身份證號碼:

          聯系電話:

          根據國家有關法律、法規的規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同。

          一、聘用合同期限

          (一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

          (二)本合同約定試用期3個月。

          二、聘用崗位和職責要求

          甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

          作,并按甲方崗位職責要求履行義務,完成工作任務。

          因工作需要,經雙方協商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

          三、工作條件和崗位紀律

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家、XXX有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

          甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,保守有關秘密。

          四、工資報酬、保險及福利待遇

          (一)甲方依據有關規定按月向乙方支付工資及各種補貼,工資標準為1700元∕月,并按規定調整工資標準。

          (二)甲方按規定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

          (三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規定執行。

          五、聘用合同的變更、解除和終止

          (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

          (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調整

          其工作崗位并相應變更本合同。

          (三)甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

          (四)有下列情形之一的,本合同終止:

          1.聘用合同期限屆滿的';

          2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;

          3.甲方被撤銷、解散的;

          4.乙方退休、退職;

          5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

          六、違反聘用合同的責任

          一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔賠償責任。

          七、爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應當協商解決;協商不成,可向甲方上級主管部門申請調解,也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

          八、其它事項

          本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。

          甲方(簽章): 乙方(簽章):

          年 月 日 年 月 日

        事業單位聘用合同14

          聘用合同是聘用制度的核心內容。事業單位的聘用合同書,是聘用單位和受聘人員在平等協商的基礎上確定聘用關系、明確雙方權利和義務的文書,是事業單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的'管理,

          一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

          合同雙方一方是作為單位法人的事業單位,另一方是按規定程序聘用的人員。

          二是規范聘用合同的內容。

          聘用合同的內容,必須根據《合同(范本)》的規定進行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關法律、法規和省里有關政策規定,協商約定其他條款,明確雙方的權利和義務。

          三是嚴格聘期管理。

          在聘用合同期內,聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規范解聘辭聘制度,完善工作程序,疏通事業單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理合同爭議。合同一經簽訂,受法律保護,聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容,共同遵照履行。對在履行聘用合同中發生的爭議,及時公正地處理,依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。

        事業單位聘用合同15

          甲方:

          乙方(姓名):

          身份證號:

          環評師職業資格證書號:

          通信地址:

          聯系電話:

          經甲、乙雙方共同商定,達成以下合同,供雙方共同信守。

          一.合同期限

          甲方聘用乙方為環境影響評價工程師,乙方將其環評工程師職業資格證書在甲方登記注冊,為期_______年。

          本合同于__________年_____月_____日簽定,合同期限為年,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

          二.甲方的權利和義務

          1.甲方申請環境影響評價資質及從事相關業務事宜,所發生的一切債權債務由甲方全權負責處理,與乙方無任何關系。

          2.乙方在聘用期間,甲方以貨幣形式按每月_____(元)人民幣向乙方支付聘用費,并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。

          3.甲方從事項目,需乙方簽的環評文件,必須告知乙方項目情況,且必須由乙方本人簽,否則一切后果均由甲方負責。

          4.甲方在從事環境影響評價業務過程中,可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環境影響評價工作,若同意讓乙方參與工作,乙方也愿意參與,工作費用由甲方負擔,并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬,具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協商解決。

          6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為,一經發現,乙方有權終止合同,由此引起的一切后果均由甲方承擔。

          7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業績符合國家環保總局對環評工程師證年審的要求。

          三.乙方的權利和義務

          1.在合同生效期間,甲方有權使用乙方的環境影響評價工程師資格證書,甲方將使用情況告知乙方,乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。

          2.乙方在聘用期間,必須參加職業繼續教育和國家環保總局組織的環境影響評價相關培訓,甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

          3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為,一經發現,甲方有權終止合同,由此引起的一切后果均由乙方承擔。

          四.合同的變更、解除、終止及續簽

          (一).下列情況下,雙方可變更本合同內容:

          1.甲、乙雙方協商同意并且不損害各方利益的;

          2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

          (二).下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方違反或不履行合同的。

          2.乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方泄露甲方商業機密的;

          4.乙方被依法追究刑事責任的;

          5.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成合同的;

          6.經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿關閉,宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的.。

          依照5,6條解除聘用合同時,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

          (三).下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的;

          2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的;

          3.甲方在使用乙方個人資質過程中,有對乙方資質產生任何不良影響的;

          4.經甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

          聘用合同生效期間內,甲、乙雙方不得隨意終止合同,違約方將承擔其違約的一切經濟和法律責任。

          本合同期滿后,甲乙雙方可依據本合同條款續聘,續簽時只需在“合同續簽”表中填寫即可。若合同有任何變化,相關事宜由甲乙雙方友好協商。乙方若不再繼續聘用到甲方,甲方不得無故阻攔。

          五.此合同只對環境影響評價資質申請及環境影響評價項目開展,如有其他事宜,甲.乙雙方另行商定。

          六.乙方的《環境影響評價工程師職業資格證書》自本合同經甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

          七.本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。雙方簽蓋章生效。

          八.本合同未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

          甲方(代表人)簽章:

          乙方簽章:

          合同簽訂地:

          合同簽訂地:

          合同簽訂時間:

          合同簽訂時間:

          合同續簽

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