代課教師聘用合同

時間：2022-10-08 18:16:12 聘用合同

代課教師聘用合同

　　代課教師聘用合同，簽合同其實就是保證雙方的利益不收到損害，下面就是為大家整理的代課教師的聘用合同，希望可以幫助大家!

代課教師聘用合同

　　篇一：代課教師聘用合同

　　XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。

　　現(xiàn)聘用先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自年月日至年月日

　　教師職責(zé)：

　　1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　11.其他上級支付之任務(wù)。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，

　　基準內(nèi)薪基準外薪

　　基本工資RMB 元全勤獎金RMB 元

　　工作津貼RMB 元績效獎金RMB 元

　　技能津貼RMB 元加班津貼RMB 元

　　職務(wù)加給RMB 元

　　勞動保險與福利待遇

　　·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;

　　2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī);

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼兒園教職員工手冊。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　篇二：代課教師聘用合同

　　聘用單位：南山幼兒園

　　受聘人員：　　　　　　　　　　　　　　　　　身份證號碼：

　　南山　　幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年　　月　　日起至　　年　月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資　　　元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于　　　年　月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：南山幼兒園　　　　　　　　　　　　　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

　　篇三：代課教師聘用合同

　　聘用單位： (甲方)**教師進修學(xué)院

　　受聘對象： (乙方)

　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限： 20**年9月1日至20**年6月30日。

　　二、工資福利待遇：

　　⒈月基本工資：按國家規(guī)定的本專科畢業(yè)生的工資標準執(zhí)行(寒假不發(fā)基本工資)。此基本工資包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。

　　⒉課時津貼：按學(xué)院現(xiàn)行課時津貼標準計發(fā)。如果中途調(diào)整，按調(diào)整的標準計發(fā)。

　　⒊班主任津貼：與在編班主任執(zhí)行同一標準，一同考核發(fā)放。

　　⒋請假耽誤上課按學(xué)院的制度扣發(fā)課時費。

　　5.獎勵津貼：出全勤，遵守工作紀律，圓滿地完成各項工作任務(wù)的，每月獎勵150元(寒假除外)。學(xué)院在編正式教職工的其他福利及獎勵津貼，代課教師不再享受。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　⒈對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　⒉對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　⒊制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　⒋在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止。

　　⒌在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。

　　⒍乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。

　　(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。

　　(6)乙方病事假超過一個星期。

　　(7) 乙方有無故曠工現(xiàn)象。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　⒈認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

　　⒉熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　⒊服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會議和活動：

　　⒋積極投入教育改革，參與教研活動;

　　⒌刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。

　　四、違約責(zé)任

　　1.如甲方違約，支付乙方一個月的基本工資。

　　2.如乙方因工作不負責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　五、其他

　　⒈初聘試用期為一個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。

　　⒉本合同一般有效期為10個月，合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

　　⒊本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：云陽教師進修學(xué)院(蓋章) 校長：(簽章):

　　乙方： (簽名): 身份證號碼：

　　**教師進修學(xué)院

　　20**年9月1日

【代課教師聘用合同】相關(guān)文章：