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        聘用合同

        試用期員工聘用合同書

        時間:2023-02-02 13:51:36 聘用合同

        試用期員工聘用合同書

          隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的試用期員工聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        試用期員工聘用合同書

        試用期員工聘用合同書1

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          身份證號:______________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的`商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          日期:________

        試用期員工聘用合同書2

          甲方:__________

          乙方:__________

          根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經友好協商一致同意達成下列條款:

          一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

          二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉正后根據工作崗位和工作業績按正式職工待遇執行。

          三、甲方的基本權利

          (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度,有權對乙方違反公司規章制度的行為進行處罰;

          (2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時有權按照公司的`規章制度考核乙方。

          四、乙方的基本權利

          乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權利。

          五、甲方的其他權利、義務

          1、試用期滿,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

          2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          3、試用期內,乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。

          六、乙方的其他權利、義務

          試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

          七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。

          八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業務和賬務,填清工作交接單,方可辦理離職手續,否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。

          九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

          身份證號:__________________地址:______________________

          _________年_______月______日_________年_______月______日

        試用期員工聘用合同書3

          甲方:________

          乙方:________

          身份證號:________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的`各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,除工資外,甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,將與公司相關的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續,否則,乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。

          八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共________元后,按實際數額發放報酬。

          九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容結算。

          十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于___年_____月_____日起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章)

          ___年_____月_____日

          乙方:_____(簽字)

          ___年_____月_____日

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