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        聘用合同

        正式聘用合同

        時間:2023-01-06 08:21:15 聘用合同

        正式聘用合同2篇

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的正式聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        正式聘用合同2篇

        正式聘用合同1

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          乙方試用期滿后,經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條、款以共同遵守。

          第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

          第二條、乙方的職務為:_________________。

          第三條、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

          (一)甲方公司;

          (二)甲方在內地省份應出差服務的場所。

          第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方愿意積極配合。

          第六條、甲方按國家規定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第七條、甲方按國家規定或工作的實際需要,實行勞動保健制度,乙方享受甲方有關勞保待遇。

          第八條、乙方的工作報酬:

          (一)甲方按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇暫定為________元/月,并可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等

          1.乙方每月工作考核記錄;

          2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

          3.甲方盈利狀況;

          4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

          第九條、乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方應提前或推后發放,特殊情況,雙方協商發放時間。

          第十條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方應增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償甲方已投資到乙方的'費用。

          第十一條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,并征得甲方的同意。調離時,乙方須按甲方規定辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

          第十二條、乙方聲明:

          乙方在簽署本合同時,已知個人的職責和業務性質,并知悉公司的規章制度,愿意遵守各項規定。

          第十三條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

          第十四條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          第十五條、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意協商解決。未達成一致時,以大連市勞動仲裁為第一審理機關,進行仲裁解決。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

          代表(簽字):_________________代表(簽字):_________________

          ____________年______月______日____________年______月______日

        正式聘用合同2

          甲方:____________

          乙方:____________

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

          二、乙方這職務或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

          (四)應出差服務之場所。

          四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          五、乙方之正常工作時間每日為________小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

          九、乙方之工作報酬:

          (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

          (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等;

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

          3、甲方盈利狀況;

          4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

          十、乙方每月工資由甲方于次月________日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后________日或數日發放。

          十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前________月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方_______月的工資,且乙方不必補償培訓費。

          十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前________月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發________月工資。

          十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          甲方:________

          乙方:________

          ________年________月________日

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