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        聘用合同

        普通個人聘用合同

        時間:2022-12-01 10:11:52 聘用合同

        普通個人聘用合同

          隨著人們法律意識的加強,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的普通個人聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

        普通個人聘用合同

        普通個人聘用合同1

          甲方:________

          乙方:________

          根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》,結合我廠實際安全生產管理的情況,為了確保無安全事故的發生,特制定本合同。

          1、危貨運輸的'押運員應持證上崗。提供所有證件(身份證、從業資格證)真實有效。

          2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的,應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的,應承擔相應的法律責任。

          3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

          4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查,發現問題及時采取有效措施,并如實填寫好運行記錄。

          5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量,發現數據不符,立即向公司領導匯報。

          6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品,禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

          7、發現司機違規應立即進行口頭警告,警告無效可向廠方報告。

          8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

          9、定期進行安全學習,不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

          10、本合同一式兩份,廠方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

          11、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。

          甲方:________乙方:________

          日期:________日期:________

        普通個人聘用合同2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

          一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

          二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

          三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

          四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管,一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請,征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開,非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金,同時,甲方有權追究其他法律責任及損失。

          五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是()元月安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪(元)安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,年終統一發放。發薪日應在下月份()日支付。乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇,人身意外保險、醫療保險(需提交居住社區醫療保險發票),工作滿________年后由甲方為乙方承擔養老保險(承擔額度按勞動法規定)。乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

          六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

          七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的'規章制度,按照公司章程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,____敬業,吃苦耐勞。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故(非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊),均由乙方本人負責,本公司概無責任。

          九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

          十、甲方的權利和義務

          1、其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

          2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務

          十一、合同的變更、終止和解除

          1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

          (2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

          (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

          甲方簽字:____

          乙方簽字:

          ____________年____月____日

          ________年____月____日

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