職務聘任書

時間：2024-07-11 03:02:48 聘書

職務聘任書范例

　　引言：聘書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘書。接下來小編給各位讀者分享兩篇職務聘任書范例，歡迎大家參考借鑒。

　　【第1篇】專業技術職務聘任書

　　受聘人姓名：____________

　　受聘職務：____________

　　聘任單位：____________

　　聘任年限：由____年____月____日至____年____月____日

　　聘約

　　(一)受聘人職責：

　　1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，有強烈的事業心、責任感，對工作積極主動、認真負責。

　　2、必須履行本系列相應職務的崗位職責。刻苦鉆研業務，按時完成任期目標。

　　3、接受和完成上級交給的臨時性任務。

　　(二)聘任單位職責：

　　1、按受聘崗位的.分配辦法，按期發放受聘人職務工資，其他經濟待遇按國家規定辦理。

　　2、在國家和本單位有關規定及條件允許的限度內，為受聘人創造并提供完成任期目標和任務的必要工作條件。

　　3、根據受聘人的履職情況，按照國家規定及時對受聘人進行晉升職務、調薪、獎勵及懲罰。

　　4、按國家和本單位的有關規定，保證受聘人的合法權益。

　　(三)其他：

　　1、聘任單位應在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續聘;受聘人也可根據國家和我省有關人才合理流動規定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

　　2、任職年限從頒發聘任書之日算起。

　　3、聘任單位須經常對受聘人的履職情況進行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。

　　4、受聘雙方在任期內解聘和辭聘，須由雙方協商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對方帶來的損失，由擅自終止一方承擔責任。

　　受聘人(簽字)：__________

　　聘任單位負責人(簽字)：__________

　　____年____月____日

　　【第2篇】總會計師職務聘任書

　　20_______年公司全面進入_______公司施工，公司決定成立延長_______項目部，統一管理轄區_______生產經營活動。為確保項目部統一高效運行，全年完成____________工作，實現產值1.4億，實現利潤3500萬元，特聘_______項目總會計師崗位人員。

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本聘任合同，確立勞動關系，其崗位職責和權限如下：

　　一、聘任期限_____

　　(一)甲、乙雙方商定，采取固定期限聘任合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從_____年月日起至_____年_____月_____日止。

　　二、崗位工作內容和區域

　　(一)乙方的工作崗位(工種或職務)為:_____________;

　　(二)乙方的工作任務或職責:_____

　　1、負責公司財務系統管理工作，建立、健全財務管理模式和會計核算體系。

　　2、負責制定公司財務核算制度，內控制度。

　　3、負責成本費用控制，監督成本核算、壓縮各項開支，做好納稅籌劃工作。

　　4、負責公司的資金合理調配和資金使用審批。

　　5、加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財經法規，公司管理制度。對公司資金使用情況的檢查、監督和管理。

　　6、負責各公司財務檢查及年度各項計劃指標進行情況的檢查。

　　7、負責向總公司經營班子提交匯總財務報告，年度計劃各項指標執行情況的檢查。

　　8、不能在同一區域為其它競爭公司提供服務、業務指導等事宜。

　　(三)乙方工作區域:_________________;

　　如甲方工作地點因生產變更，派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。_____

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。_____

　　三、甲乙雙方同意按以下確定乙方工作地點、時間和休息休假

　　1、不定工作地點，確保通訊信息24小時暢通，突發、應急事件12小時內趕到現場處置。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。_____

　　3、綜合日歷計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行日歷工作時間。

　　4、甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長聘任期以外工作時間。

　　5、甲方依據生產實際，按排乙方休息休假，崗位每年__________天，因工作需要未休假的`，甲方安排乙方安排補休。

　　四、勞動報酬

　　甲方的聘任報酬分配應遵循完成工作量取得效益掛鉤分配原則，實行風險公擔，互利雙贏，實行保底年薪工資+利潤提成效益工資組成。

　　項目經理崗位保底年薪_________萬元/年(可預借)，20____年_______項目利潤的_______提成兌現效益工資;

　　五、保險福利待遇

　　自簽訂合同生效之日起，甲方給予乙方辦理一年人身意外傷害保險，如乙方未做滿一年之內所購買的傷害保險費用需由乙方承擔。發生意外傷害時乙方必須提供保險公司所需的全部報銷憑證方可報銷。

　　六、乙方人員勞動紀律

　　應遵守公司依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　違反規章制度、安全規程發生事故，給甲方和他人造成經濟損失和效益損害的，甲方按照聘任合同給予處罰，情節嚴重的同時解除合同。

　　七、聘任合同的變更、解聘、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本聘任合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷人員(因工除外)，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方人員不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　八、本聘任合同期限屆滿即終止。雙方當事人在本聘任合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞務合同。_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　聘用單位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________

　　受聘者姓名(乙方)：________ 身份證號碼：______________

　　____年____月____日

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