公司嘉獎令「」

時間：2024-08-18 23:13:47 命令

關于公司嘉獎令范文「精選」

　　很多的公司都會用到嘉獎令，可是公司嘉獎令是怎么寫呢?下面是小編給大家收集的關于公司嘉獎令范文【精選】，歡迎閱讀。

關于公司嘉獎令范文「精選」

　　范文1

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的'各項工作在面對****年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現特對****年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予**同志為“優(yōu)秀高管”稱號;

　　授予**同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;

　　授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

　　授予**同志為“優(yōu)秀項目經理”稱號;

　　授予朱家角項目部**、**，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

　　希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

　　XX建設集團有限公司

　　2015年**月**日

　　經公司研究決定，特撥�？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職基數×250%

　　部門副職基數×200%

　　領班級基數×150%

　　普通正式員工基數×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職基數×職級系數×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤基數×職級系數×100%

　　未全勤基數×職級系數×60%

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

　　東莞市xx物業(yè)服務有限公司

　　總經辦

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